為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究決定，擬面向區(qū)外公開選調(diào)公務(wù)員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

二、選調(diào)對象及條件

(一)選調(diào)對象

東坡區(qū)外工作的在職在編公務(wù)員。

(二)基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2.年度考核均為稱職及以上等次;

3.具有2年及以上工作經(jīng)歷;

4.原則上35周歲及以下，特殊情形可適當(dāng)放寬1-2歲;

5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或高等教育自學(xué)考試本科及以上學(xué)歷;

6.身體健康;

7.符合選調(diào)職位要求的其他條件。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查的;

2.有黨紀(jì)政紀(jì)處分記錄的;

3.試用期未滿的;

4.到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任交流有其他限制性規(guī)定的;

5.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

工作經(jīng)歷時(shí)間和年齡計(jì)算均截至2018年5月31日。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2018年6月22日。

2.報(bào)名要求：按照公告公布的職位及條件要求報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。因報(bào)名表所填電話錯誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號等導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由考生自負(fù)。

3.報(bào)名方式：本次選調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股(紅星東路二段91號)，聯(lián)系電話：028-38221394。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名者須在報(bào)名時(shí)間截止前將報(bào)名資料的照片或掃描件打包后傳至指定郵箱：377618913@qq.com。

4.報(bào)名所需材料：如實(shí)填寫《眉山市東坡區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)

(二)資格審查

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查合格人數(shù)與所報(bào)職位的選調(diào)人數(shù)無比例限制。資格審查初步結(jié)果通過郵箱反饋。

資格審查工作將貫穿公開選調(diào)全過程，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，任何環(huán)節(jié)均可取消選調(diào)資格。

(三)考評和考察

1.考評?？荚u采取面試或者筆試+面試相結(jié)合的方式。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答問等形式。

考評時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考察。按考評成績高低，以1:2的比例確定考察人選，成績并列的，一并進(jìn)入考察。考察主要采取查閱干部檔案、到報(bào)考人員所在單位及曾經(jīng)工作過的單位聽取介紹(全面了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等情況)等方式進(jìn)行。

考察結(jié)果由考評考察小組共同確定，因考察不通過產(chǎn)生的缺額不遞補(bǔ)。

(四)體檢

考評考察小組等額確定擬調(diào)人選后，參照公務(wù)員招錄體檢要求組織體檢。

(五)公示

體檢合格的考生在眉山人事考試網(wǎng)、眉山市人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對有反映問題且問題屬實(shí)、影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格。

(六)調(diào)動

公示無異議的擬調(diào)人選經(jīng)區(qū)委編委會審定通過后按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。本次公開選調(diào)到我區(qū)工作的公務(wù)員首次安排一律為科員，在我區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

四、本《公告》由眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：028-38221394