為切實做好全區(qū)2018年國家和地方農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘工作，根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳文件精神，按照國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

(一)堅持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標準和“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。

(二)堅持編制內(nèi)招聘原則。各市、縣(區(qū))必須確保在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖楣芾怼?/p>

(三)堅持“定縣、定校、定崗”與鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相結(jié)合的原則。招聘的特崗教師安排到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，不得隨意調(diào)整。

(四)堅持有報必查、有錯必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。

(五)實施陽光操作，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全過程參與和監(jiān)督。

二、招聘崗位

2018年我區(qū)計劃在興慶區(qū)等13個市、縣(區(qū))共招聘特崗教師980名，其中，國家“特崗計劃”880名，地方“特崗計劃” 100名，招聘的具體崗位詳見附件1、附件2、附件3、附件4。

三、招聘對象及條件

符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關(guān)規(guī)定，政治合格、品行良好，志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育，服從組織安排。

(一)國家“特崗計劃”

年齡在30歲以下(1988年5月10日以后出生)，初級中學(xué)招聘全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，小學(xué)招聘全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和應(yīng)往屆全日制普通高校師范類專科畢業(yè)生，具有相應(yīng)的教師資格證書。參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”同等條件下優(yōu)先錄取。

(二)地方“特崗計劃”(小學(xué)教師)

1.定向招聘往屆全日制普通高校師范類專科及以上學(xué)歷人員。年齡在35歲以下(1983年5月10日以后出生)，往屆全日制普通高校師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，寧夏戶籍，具有相應(yīng)的教師資格證書。

2.定向招聘支教人員。年齡在35歲以下(1983年5月10日以后出生)，具有大專及以上學(xué)歷，寧夏戶籍，具有相應(yīng)的教師資格證書，在寧夏參加過支教并于2018年5月10日服務(wù)期滿且考核合格的三類人員：一是參加過“三支一扶”的支教人員(含展期服務(wù)人員);二是寧人發(fā)〔2005〕120號文件批復(fù)的人員;三是志愿服務(wù)山區(qū)八縣及紅寺堡開發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生。

3.定向招聘聘用人員。年齡在40歲以下(1978年5月10日以后出生)，具有大專及以上學(xué)歷，寧夏戶籍，具有相應(yīng)的教師資格證書，2010年12月31日前在公辦學(xué)校在崗任教，且具備以下條件之一者：

(1)2008年1月1日至2010年12月31日期間在設(shè)崗市、縣(區(qū))公辦學(xué)校連續(xù)任教3年;

(2)2010年12月31日前在設(shè)崗市、縣(區(qū))公辦學(xué)校累計任教滿5年。

四、招聘工作程序

根據(jù)教育部教師廳〔2018〕5號、人社部發(fā)〔2011〕27號和寧黨辦發(fā)〔2006〕35號文件精神及其有關(guān)規(guī)定，2018年招聘特崗教師的具體工作程序是：

(一)發(fā)布公告。自治區(qū)教育廳、人力資源社會保障廳在寧夏特崗信息管理與服務(wù)網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公布招聘方案和崗位信息。

五、其他事項

(一)實施“特崗計劃”政策性強、社會關(guān)注度高，自治區(qū)各有關(guān)部門和各市、縣(區(qū))要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源社會保障廳、編辦成立自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機構(gòu)，各市、縣(區(qū))也要成立相應(yīng)的實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機構(gòu)，負責領(lǐng)導(dǎo)和組織2018年“特崗計劃”實施工作。

(二)特崗教師招聘工作全程主動接受自治區(qū)紀委監(jiān)委派駐教育廳紀檢監(jiān)察組、人力資源和社會保障廳紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督?？忌馁Y格審查工作，由市、縣(區(qū))特崗資格審查及面試(綜合考核)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責，必須嚴守政策規(guī)定、嚴格審查程序、嚴肅工作紀律，確保公正、公平，堅決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發(fā)生。對在招聘過程中違反工作紀律、徇私舞弊的工作人員以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。

(三)凡涉及到考生違紀違規(guī)行為處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

六、凡涉及特崗教師招聘重大事項或本方案的未盡事項，由自治區(qū)特崗計劃實施領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2018年5月10日