為切實(shí)建立基層干部的培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)望謨縣委組織部、望謨縣人力資源和社會(huì)保障局《望謨縣縣直機(jī)關(guān)和街道辦事處公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法（試行）》（望組通〔2015〕42號(hào)）文件，結(jié)合各單位用編計(jì)劃，經(jīng)縣委縣政府研究決定在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展公開(kāi)遴選工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則及程序

遴選工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法，按照發(fā)布遴選公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示、調(diào)動(dòng)審批的程序進(jìn)行。

二、遴選計(jì)劃、職位及方式

（一）計(jì)劃遴選57名；

（二）遴選職位：各遴選職位詳見(jiàn)附件一《2018年望謨縣公開(kāi)遴選工作人員職位一覽表》，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)及以上職位的，則取消該報(bào)考者的考試資格或考試成績(jī)。

（三）遴選方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，各類遴選人員實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、分類從高分到低分擇優(yōu)選調(diào)。

三、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象。望謨縣在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位工作人員（試用期人員、工勤人員以及未接轉(zhuǎn)的特崗教師不能參加本次遴選）。

(二)遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

2、原則上大專及以上學(xué)歷（具體要求以《2018年望謨縣公開(kāi)遴選工作人員職位一覽表》為準(zhǔn)）;

3、原則上年齡在45周歲以下（1973年3月31日以后出生,具體要求以《2018年望謨縣公開(kāi)遴選工作人員職位一覽表》為準(zhǔn)）；

4、近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期考核不定等次的視為稱職等次）;

5、在基層服務(wù)期滿兩年及以上目前仍然在基層服務(wù)的（下文聘用的時(shí)間在2018年3月31日前）。

有下列以下情形之一的，不得報(bào)名參加遴選：

(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

(二)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

(三)受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；

(四)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

(五)對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

(六)截止2018年3月31日前參加我縣縣直部門公開(kāi)遴選已下文

到單位試用，試用期未滿就申請(qǐng)回原單位工作未滿3年的；

六、考察

原則上采取差額考察辦法，根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分的順序，按“遴選計(jì)劃數(shù)+1”的數(shù)額確定考察對(duì)象，如遴選人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)不足差額考察辦法的，根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定考察對(duì)象。

如同一職位的考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，則另行出題面試擇優(yōu)確定考察對(duì)象，若考察對(duì)象自動(dòng)放棄考察或考察不合格，或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考資格，出現(xiàn)職位空缺，不再?gòu)姆强疾鞂?duì)象中進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察內(nèi)容主要包括遴選人員德、能、勤、績(jī)、廉情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”的真實(shí)情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和干部人事檔案、專項(xiàng)測(cè)評(píng)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，考察對(duì)象在基層一線或窗口服務(wù)部門的，要適當(dāng)聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn),考察政審不合格者不予選調(diào)。

考察工作由遴選單位組織實(shí)施，考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派、深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況意見(jiàn)，并對(duì)考察負(fù)責(zé)。

七、公示

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，黨委（黨組）集體討論決定擬遴選人員報(bào)組織人事部門按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)后再作出決定。

有以下情形之一的，不得辦理試用手續(xù)：

(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

(二)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

(三)受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；

(四)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

(五)對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

(六) 截止2018年3月31日前參加我縣縣直部門公開(kāi)遴選已下文

到單位試用，試用期未滿就申請(qǐng)回原單位工作未滿3年的；

(七)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定其他情形的。

此次遴選實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月(如擬調(diào)的考生已借調(diào)到用人單位超過(guò)3個(gè)月及以上的，由用人單位及主管部門出具考核合格證明，提前辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù))。試用期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，經(jīng)用人單位及主管部門考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。

八、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

九、未盡事宜由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

十、本方案由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0859—4616196 縣人才交流服務(wù)中心

監(jiān)督電話：0859—4616906 縣人社局紀(jì)檢室、

望謨縣公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年4月12日