恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地?zé)熍_。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。 近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團(tuán)）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。

　　恒豐銀行總行財富管理部作為全行個人儲蓄存款和財富管理業(yè)務(wù)組織推動的一級部門，負(fù)責(zé)儲蓄存款和財富管理業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、營銷指引、研發(fā)和推廣、制度和操作流程的制定與實施、業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)督導(dǎo)等工作，致力于打造財富管理最佳銀行?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貒曳?、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　?。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）個人外匯業(yè)務(wù)管理崗

　　1.工作地點：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）政策及制度管理：熟悉個人外匯業(yè)務(wù)政策，制定個人外匯業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)劃發(fā)展方向，落實檢查督導(dǎo)、合規(guī)管理等工作。

　　（2）產(chǎn)品研發(fā)：掌握個人外匯產(chǎn)品（個人結(jié)售匯、外匯買賣、個人外幣匯款、個人外匯理財?shù)龋┑难邪l(fā)投產(chǎn)、跟蹤反饋、分析及預(yù)測。

　?。?）系統(tǒng)管理：執(zhí)行個人外匯產(chǎn)品電子化渠道（網(wǎng)銀、手機銀行、自助設(shè)備）的系統(tǒng)開發(fā)、測試上線、后續(xù)管理、培訓(xùn)指導(dǎo)和異常處理等事宜。

　?。?）營銷推動：收集、整理、分析個人外匯產(chǎn)品的市場數(shù)據(jù)，組織培訓(xùn)，落實宣傳，實施對分支行的營銷推動工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）年齡要求：35周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：具備很強的口頭及書面表達(dá)能力；具備較強的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；工作主動性強，能適應(yīng)出差。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：在銀行行業(yè)從事相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷2年或以上。

　　（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ǘ﹥π钪行闹魅螎?/p>

　　1.工作地點：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）產(chǎn)品研發(fā)與管理：掌握儲蓄存款類產(chǎn)品的最新信息，協(xié)調(diào)各部門組織開展存款產(chǎn)品的設(shè)計、創(chuàng)新、研發(fā)與投產(chǎn)，并制定相應(yīng)管理制度和操作流程。

　?。?）業(yè)務(wù)督導(dǎo)：組織做好儲蓄存款業(yè)務(wù)分析、利率定價、數(shù)據(jù)監(jiān)測、業(yè)務(wù)通報等工作，并根據(jù)目標(biāo)督導(dǎo)分行推進(jìn)存款增長。

　?。?）培訓(xùn)指導(dǎo)：對全行零售條線開展專業(yè)知識、規(guī)章制度、營銷話術(shù)及場景演練等方面的培訓(xùn)，幫助營銷人員提升綜合營銷能力。

　?。?）營銷推動：根據(jù)不同時點和客群需求，策劃推動儲蓄存款業(yè)務(wù)營銷活動方案，促進(jìn)客戶及存款持續(xù)增長。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關(guān)專業(yè)。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：掌握豐富的專業(yè)知識，熟悉與存款相關(guān)各類監(jiān)管規(guī)定和制度；口頭及書面表達(dá)能力出眾；具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力；工作主動性強，能適應(yīng)出差。

　　（4）工作經(jīng)驗要求：在銀行業(yè)從事儲蓄存款業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務(wù)推動相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷8年或以上，具備2年或以上的同級崗位管理經(jīng)驗。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（三）儲蓄推動崗

　　1.工作地點：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）產(chǎn)品調(diào)研：搜集、整理、匯總儲蓄存款類產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展的最新動態(tài)，了解同業(yè)推動存款發(fā)展的方式和方法，為存款產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)提供意見和建議。

　　（2）業(yè)務(wù)推動：協(xié)助策劃、開展儲蓄存款業(yè)務(wù)勞動競賽等各類活動，推動分行完成序時目標(biāo)。

　　（3）數(shù)據(jù)分析：采集，整理全行儲蓄存款業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)，按需進(jìn)行結(jié)構(gòu)與趨勢分析，定期交流通報，幫助分行發(fā)現(xiàn)問題，提高指導(dǎo)成效。

　?。?）培訓(xùn)指導(dǎo)：組織開展全行存款產(chǎn)品知識、規(guī)章制度、營銷話術(shù)等方面的培訓(xùn)，提升營銷人員對產(chǎn)品的熟識度和營銷技能。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）年齡要求：35周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：具備很強的口頭及書面表達(dá)能力；具備較強的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；工作主動性強，能適應(yīng)出差。

　?。?）工作經(jīng)驗要求： 在銀行業(yè)從事儲蓄存款業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務(wù)推動相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ㄋ模┐N產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）產(chǎn)品調(diào)研：搜集、整理、匯總保險或資管產(chǎn)品及業(yè)務(wù)發(fā)展的最新動態(tài)，了解同業(yè)推動上述業(yè)務(wù)發(fā)展的方式和方法；做好項目調(diào)研、風(fēng)險評估等工作為產(chǎn)品準(zhǔn)入、銷售推動提供意見和建議。

　　（2）業(yè)務(wù)推動：協(xié)助策劃、開展保險或資管業(yè)務(wù)營銷活動，推動分行細(xì)化活動方案并快速落地。

　　（3）數(shù)據(jù)分析：采集、整理、分析保險或資管業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)，定期交流通報，幫助分行提高業(yè)務(wù)營銷成效。

　?。?）培訓(xùn)指導(dǎo)：組織開展保險或資管產(chǎn)品知識、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，提升銷售人員的專業(yè)能力和合規(guī)意識。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關(guān)專業(yè)。

　?。?）年齡要求：35周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：具備很強的口頭及書面表達(dá)能力；具備較強的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；工作主動性強，能適應(yīng)出差。

　　（4）工作經(jīng)驗要求：在銀行、保險、證券等行業(yè)從事保險或資管業(yè)務(wù)營銷推動的相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

　　（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（五）理財產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）合規(guī)銷售管理：熟悉理財業(yè)務(wù)政策，監(jiān)督分行理財業(yè)務(wù)銷售行為，落實檢查督導(dǎo)、合規(guī)管理等工作。

　　（2）數(shù)據(jù)分析：對全行理財銷售結(jié)果進(jìn)行追蹤，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，給予分行指導(dǎo)。

　?。?）市場分析：收集、整理、分析理財產(chǎn)品的市場數(shù)據(jù)，研究市場動向，為分行提供實時產(chǎn)品知識和市場分析，以確保產(chǎn)品的正確解讀和銷售。

　?。?）營銷推動：組織培訓(xùn)，落實宣傳，實施對分支行的營銷推動工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關(guān)專業(yè)。

　?。?）年齡要求：35周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：具備很強的口頭及書面表達(dá)能力；具備較強的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；工作主動性強，能適應(yīng)出差。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：在銀行行業(yè)從事相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

　　（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（六）營銷推動管理崗

　　1.工作地點：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）產(chǎn)品調(diào)研：搜集、整理、匯總財富管理類產(chǎn)品（包括個人理財、基金、保險、貴金屬、資管等）的最新市場信息，掌握同業(yè)財富管理類業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，提供產(chǎn)品篩選建議。

　?。?）培訓(xùn)督導(dǎo)：落實財富管理類產(chǎn)品的營銷技能、銷售話術(shù)及關(guān)系維護(hù)等方面的培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助并督促營銷人員實現(xiàn)既定目標(biāo)。

　?。?）營銷推動：根據(jù)客群特點和任務(wù)目標(biāo)，策劃、組織、開展重點業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的營銷推動，通過產(chǎn)品組合套餐設(shè)計實現(xiàn)客戶資產(chǎn)配置，提升客戶認(rèn)可度和參與度。

　　（4）業(yè)務(wù)分析：定量與定性結(jié)合分析、總結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷推動成效，提供改進(jìn)和優(yōu)化措施和方法，進(jìn)一步強化亮點，彌補短板。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）年齡要求：35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備很強的口頭及書面表達(dá)能力；具備較強的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；工作主動性強，能適應(yīng)出差。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：在銀行、保險、證券等行業(yè)從事財富管理類產(chǎn)品的營銷推動相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ㄆ撸I銷策劃督導(dǎo)崗

　　1.工作地點：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）市場調(diào)研及業(yè)務(wù)規(guī)劃：搜集、整理、匯總財富管理類產(chǎn)品（包括個人理財、基金、保險、貴金屬、資管等）的最新市場信息，了解同業(yè)發(fā)展動態(tài)。

　?。?）業(yè)務(wù)規(guī)劃：協(xié)助規(guī)劃、制定財富管理業(yè)務(wù)年度營銷指引和發(fā)展方向，研究分析產(chǎn)品業(yè)務(wù)的營銷重點及特色，市場營銷的可行性。

　?。?）活動組織及推動：策劃組織，宣導(dǎo)監(jiān)督各類營銷會議、論壇、競賽及客戶活動等事宜，與行內(nèi)外部門或合作機構(gòu)溝通、洽談、落實各項營銷工作。

　?。?）培訓(xùn)督導(dǎo)：提供產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和銷售支持，調(diào)動分行積極性實現(xiàn)聯(lián)動、交叉營銷，協(xié)調(diào)解決營銷推動中出現(xiàn)的問題。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關(guān)專業(yè)。

　?。?） 年齡要求：35周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：具備很強的口頭及書面表達(dá)能力；具備較強的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；工作主動性強，能適應(yīng)出差。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：在銀行、保險、證券等行業(yè)從事財富管理類產(chǎn)品的營銷推動相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：

　　2018年3月31日。

　?。ǘ?yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會招聘-招聘機構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。

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　　1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 楊先生、劉先生。

　　聯(lián)系電話：15821999366。

　　聯(lián)系郵箱：yangyi2@hfbank.com.cn， liubojie@hfbank.com.cn。