一、商務(wù)業(yè)務(wù)管理高級團(tuán)隊經(jīng)理

　　工作地點：上海

　　職位描述:

　　(1) 制定并分解全國各分中心商務(wù)業(yè)務(wù)各項指標(biāo)要求及序時進(jìn)度。

　　(2) 負(fù)責(zé)開展各分中心商務(wù)團(tuán)隊日常工作，督進(jìn)商務(wù)業(yè)務(wù)各項目標(biāo)按時保質(zhì)達(dá)成。

　　(3) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)全國各分中心營銷活動落實執(zhí)行，確保營銷活動的正常開展。

　　(4) 建立分中心商務(wù)團(tuán)隊培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)工作相關(guān)計劃及要求，并落實推進(jìn)。

　　(5) 根據(jù)商務(wù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計或規(guī)劃具體內(nèi)容，主導(dǎo)編寫分中心商務(wù)團(tuán)隊培訓(xùn)課件，并不斷更新優(yōu)化。

　　(6) 牽頭細(xì)化各項商務(wù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的指導(dǎo)規(guī)范，及時指導(dǎo)解決分中心各類業(yè)務(wù)問題。

　　(7) 制定各分中心商務(wù)業(yè)務(wù)各類數(shù)據(jù)分析報告及業(yè)績戰(zhàn)報的管理制度。

　　(8) 協(xié)調(diào)其它團(tuán)隊提供分中心商務(wù)團(tuán)隊商戶管理系統(tǒng)的搭建。

　　(9) 指導(dǎo)分中心商務(wù)團(tuán)隊做好商務(wù)pda運用，提升工作效率。

　　職位要求:

　　(1) 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。

　　(2) 5年以上較大型團(tuán)隊的管理經(jīng)驗，具有豐富的商務(wù)規(guī)劃經(jīng)驗。

　　(3) 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
 

　　二、銷售業(yè)務(wù)管理高級團(tuán)隊經(jīng)理

　　工作地點：上海浦東新區(qū)

　　職位描述:

　　(1) 根據(jù)卡中心總體經(jīng)營方針，協(xié)助部門總經(jīng)理制定客戶發(fā)展整體經(jīng)營策略及發(fā)展規(guī)劃；

　　(2) 根據(jù)客戶發(fā)展策略，落實全年業(yè)務(wù)規(guī)劃，并統(tǒng)籌安排各渠道業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，根據(jù)渠道特點做好渠道的融合和個性化經(jīng)營，確保效益最大化；

　　(3) 根據(jù)監(jiān)管和本行風(fēng)險合規(guī)管理要求，制定各渠道業(yè)務(wù)合規(guī)操作指引，明確網(wǎng)絡(luò)、分行、直銷等渠道的風(fēng)險政策和制度以及線上發(fā)卡業(yè)務(wù)風(fēng)險管理政策，強(qiáng)化過程管理，確保業(yè)務(wù)合規(guī)均衡發(fā)展；

　　(4) 協(xié)助部門總經(jīng)理強(qiáng)化線下渠道的管理，通過風(fēng)險政策、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、簡化辦卡流程、提升客戶體驗等方式，提升線下渠道產(chǎn)能；

　　(5) 負(fù)責(zé)整合線上渠道獲客，通過產(chǎn)品和流程優(yōu)化、營銷推廣、第三方引流合作、新模式探索等方式持續(xù)提升線上渠道獲客的影響力和效率；

　　(6) 負(fù)責(zé)全面規(guī)劃新客戶階段全渠道推廣策略及獲客營銷活動，以及聯(lián)盟合作伙伴個性化營銷活動的評估、設(shè)計及開展，協(xié)助部門更好的獲取有效客戶。；

　　(7) 協(xié)助部門總經(jīng)理，以異業(yè)合作為基礎(chǔ)、獲取流量為主要目標(biāo)，兼顧品牌之間的強(qiáng)強(qiáng)合作，提升卡中心品牌影響力，通過借助外部渠道獲取有效客戶，利用品牌影響力支持線下渠道客戶獲?。?/p>

　　職位要求:

　　(1) 45周歲以下，市場營銷、管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)。

　　(2) 至少10年以上工作經(jīng)驗，其中具有5年以上信用卡、消費金融或相關(guān)行業(yè)的客戶發(fā)展管理經(jīng)驗，能直接承擔(dān)客戶發(fā)展業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　(3) 具有豐富的商務(wù)合作、渠道拓展或聯(lián)名卡開發(fā)等方面的經(jīng)驗和能力；

　　(4) 具有良好的戰(zhàn)略思維能力、決斷能力，結(jié)果導(dǎo)向能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、市場策劃能力以及一定的人才培養(yǎng)能力；

　　(5) 具有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)，愿意接受工作挑戰(zhàn)；

　　(6) 熟悉互聯(lián)網(wǎng)獲客和營銷模式者優(yōu)先。

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