為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展,根據(jù)《德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(德人[2006]35號(hào))的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘107名工作人員,現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1、招聘事業(yè)單位人員（下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉）60名。按照應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)分為：經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理及語(yǔ)言類(lèi)、工程類(lèi)、機(jī)械電子信息類(lèi)、其他類(lèi)，共計(jì)5類(lèi)。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)各類(lèi)別報(bào)名情況，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和各單位需求，確定各類(lèi)別招聘計(jì)劃，筆試以前向社會(huì)公布。各類(lèi)單獨(dú)計(jì)算考試成績(jī)，分別錄取。（見(jiàn)附件1）

2、公安局事業(yè)編制人員11名。按照招聘職位分為：計(jì)算機(jī)類(lèi)專業(yè)2名、法律類(lèi)專業(yè)2名、審計(jì)財(cái)會(huì)類(lèi)專業(yè)2名，專業(yè)不限5名，各類(lèi)單獨(dú)計(jì)算考試成績(jī)，分別錄取。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)3倍的，按照1:3的比例核減計(jì)劃，出現(xiàn)空缺計(jì)劃劃歸“專業(yè)不限”職位。（見(jiàn)附件1）

3、教育類(lèi)事業(yè)編制人員36名。（見(jiàn)附件1）

二、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康，戶籍不限；

2、年齡28周歲以下(1984年6月30日以后出生) ，研究生以上學(xué)歷放寬到30周歲以下(1982年6月30日以后出生)；

3、應(yīng)聘公安類(lèi)的考生須體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，男身高不低于1.7米，女身高不低于1.6米，裸眼視力均在4.8以上等符合招聘人民警察的標(biāo)準(zhǔn)要求；

4、符合招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)（見(jiàn)附件1）;

5、應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的單位；

6、以下人員不得應(yīng)聘：我縣在編人員（含試用期）；定向、委培畢業(yè)生；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；現(xiàn)役軍人；已取得學(xué)歷的在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名網(wǎng)址:慶云政府網(wǎng)（www.qingyun.gov.cn）

報(bào)名時(shí)間:8月1日至8月5日17:00

查詢時(shí)間:8月2日至8月6日17:00

繳費(fèi)時(shí)間:8月2日至8月6日17:00

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸慶云政府網(wǎng)（www.qingyun.gov.cn）通知公告欄報(bào)名入口，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人員在資格初審前多次登陸填交信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、資格初審。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員，登錄慶云政府網(wǎng)（www.qingyun.gov.cn）通知公告欄報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《慶云縣事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用），并于8月8日至8月9日17:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人80元。

5、面試資格審查。進(jìn)入面試范圍的人員，于8月16日至18日到原人事局辦公室（原縣政府3樓西側(cè)）提交本人相關(guān)證明材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書(shū)等證件原件及復(fù)印件、3張近期一寸同底免冠照片，屬于國(guó)外留學(xué)學(xué)歷或國(guó)內(nèi)高校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，須出具國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明。取得面試資格的人員，在面試前1天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消面試資格。應(yīng)聘公安類(lèi)人員資格審查同時(shí)進(jìn)行目測(cè)，目測(cè)不合格者，取消面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格審查人員同時(shí)領(lǐng)取面試通知單。

面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。

6、聘用資格審查。為確保本次招聘工作的公平、公正,對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作,將貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。簽訂協(xié)議前，參加體檢的考生,提供相應(yīng)證件原件進(jìn)行復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件，或制造假學(xué)歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,除取消這次應(yīng)聘資格外,三年內(nèi)不允許參加慶云縣組織的各種人事招聘。未通過(guò)資格審查的，不予聘用，出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、筆試、面試及時(shí)間安排

1、筆試。

時(shí)間：8月11日上午9:00—11:00（事業(yè)單位人員下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉）

8月11日上午9:00—11:30（公安類(lèi)）

8月11日上午9:00—11:00（教育類(lèi)）

地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證；考試期間要對(duì)所有考場(chǎng)考生進(jìn)行錄相，對(duì)進(jìn)入面試的人員要對(duì)照視頻資料逐一復(fù)查、核對(duì)。

事業(yè)單位人員（下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉）職位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作；公安類(lèi)職位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫(xiě)作（分值共占70%）及公安基礎(chǔ)知識(shí)（分值占30%）；教育類(lèi)職位的筆試內(nèi)容為教育理論，教育理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用、綜合寫(xiě)作等內(nèi)容。

筆試結(jié)束后,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定,由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、“參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生、到村任職高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格者，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）參加縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘的，筆試成績(jī)加10分。上述人員網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后，除攜帶畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后可攜帶《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表》（附件2）及相關(guān)證明材料于8月10日前到原人事局辦公室（原縣政府3樓西側(cè)）進(jìn)行審核。經(jīng)審核合格，在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

筆試成績(jī)確定后,招聘職位計(jì)劃數(shù)為10人以下的按1:3；10人（含）以上的按1:2（其中錄用計(jì)劃為10-13人，面試人員統(tǒng)一確定為28人）的比例由高分到低分確定參加面試人員。

筆試成績(jī)查詢時(shí)間：8月14日考生可登陸慶云政府網(wǎng)（www.qingyun.gov.cn）通知公告欄查詢筆試成績(jī)及參加面試人員名單。

2、面試。面試采用百分制計(jì)分。非教育類(lèi)職位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考察報(bào)考人員從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及職業(yè)能力，具體測(cè)評(píng)其綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等；教育類(lèi)職位面試以說(shuō)課方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)由外聘專家確定。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)；按照考試總成績(jī)等額確定進(jìn)入考察、體檢、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)（公安類(lèi)）范圍人員名單，并向社會(huì)公示。總成績(jī)相同者，按照加分人員優(yōu)先，筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定最終名次。

取得面試資格的考生要保持通訊暢通，面試前1天對(duì)于聯(lián)系不到的考生視為棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)，出現(xiàn)空缺，依成績(jī)遞補(bǔ)。

3、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。公安類(lèi)考生面試結(jié)束后須進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)﹝2011﹞48號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和考察政審資格。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視為放棄，出現(xiàn)的空缺，依次遞補(bǔ)。具體事宜另行通知。

五、體檢和考察政審

1、體檢：體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,非教育類(lèi)職位體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;教育類(lèi)職位體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)證體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》，體檢不合格者,取消聘用資格。因體檢不合格造成的空缺,按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

2、考察和政審：按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)招聘職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘公安類(lèi)人員的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

六、聘用

1、體檢、考察和政審合格的，確定為擬聘用人員,擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證到人社局報(bào)到,方可確定聘用。逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,出現(xiàn)的空缺,依次遞補(bǔ)；

2、聘用人員試用期一年，試用期滿辦理聘用手續(xù)，人事關(guān)系由人才中心代理；

3、事業(yè)單位人員（下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉），鍛煉期滿2年后經(jīng)考核合格，可選拔到縣直事業(yè)單位工作；

4、教育類(lèi)聘用人員自聘用之日起2年內(nèi)未取得教師資格證的，取消聘用資格；

5、聘用人員待遇按用人單位同類(lèi)人員政策執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證公開(kāi)招聘工作的公正性，最大限度地實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、成績(jī)、聘用結(jié)果等情況向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。咨詢電話：0534-3321470 監(jiān)督電話:0534-3321077 本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

八、本簡(jiǎn)章未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的其它問(wèn)題,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

慶云縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年7月27日

附：1、慶云縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表

2、服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表

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《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表》來(lái)源于中國(guó)慶云網(wǎng)，最近更新2012年7月28日。

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