根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和中央組織部、國家人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號）及《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（安市人通[2007]30號）的有關規(guī)定，為進一步加強安順市人民政府辦公室干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，安順市人民政府辦公室決定面向全省公開招聘6名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘工作原則和程序

招聘工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的招聘標準和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結合的方式。按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進行。

二、招聘崗位和報考條件

（一）招聘崗位

1、安順市人民政府發(fā)展研究中心管理人員4名

2、安順市人民政府電子政務網(wǎng)絡運行維護與應用中心專業(yè)技術人員1名

3、安順市人民政府電子政務網(wǎng)絡運行維護與應用中心專業(yè)技術人員1名

詳見附件一：《安順市人民政府辦公室2012年公開招聘事業(yè)單位人員崗位一覽表》。

（二）報考條件

1、擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律法規(guī)，具有較強的事業(yè)心和責任感；

2、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

3、年齡在18周歲以上（1994年7月1日及以前出生）至35周歲以下（1977年8月1日及以后出生）；

4、身體健康；

5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

（三）有下列情形之一者不得報考

1、受過司法機關刑事處罰、立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

2、受黨紀、政紀處分影響期未滿的；

3、曾被開除公職的；

4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）公開發(fā)布招聘信息

在安順日報、黔中早報、安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查

報名時間：2012年7月26日至8月6日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

報名地點：安順市人民政府辦公室人事科（地址：安順市委大院內(nèi)綜合大樓6樓603室）。

報名時提供材料：

1、本人有效《居民身份證》、《畢業(yè)證書》、《學位證書》等相關材料原件及1份復印件；

2、如有工作單位，請所在單位和主管部門出具同意參加報考證明原件（中、小學教師須持縣以上教育部門同意報考證明）；

3、本人近期同底1寸免冠正面彩色證件照4張；

4、本人填寫的《安順市人民政府辦公室2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式兩份（需貼照片，表格見附件二）。

由市政府辦公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組按照規(guī)定的資格條件對報名人員進行審查。經(jīng)資格審查合格者，按每人90元繳納報名考務費。

（四）考試

按照職位與報考人員1：3的比例進行開考，經(jīng)資格審查后，報考人員到不到1:3的，將按1:3要求調減報考職位?？荚嚥扇」P試面試相結合，考試總成績?yōu)?00分，筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。

1、筆試為閉卷考試，分公共基礎知識和專業(yè)知識，筆試總成績按百分制計算，公共基礎知識占40％、專業(yè)知識占60％。

（1）報考安順市人民政府發(fā)展研究中心管理人員（A崗位）的，專業(yè)知識考試以申論考試方式進行。

（2）報考安順市人民政府電子政務網(wǎng)絡運行維護與應用中心專業(yè)技術人員（B崗位）的，專業(yè)知識考試主要測試財務會計專業(yè)知識。

（3）報考安順市人民政府電子政務網(wǎng)絡運行維護與應用中心專業(yè)技術人員（C崗位）的，專業(yè)知識考試主要測試通信工程和計算機網(wǎng)絡工程相關專業(yè)知識。

筆試時間及地點：詳見安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)相關信息。

報考人員須同時持本人有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績從高到低列出名次，每個職位取前3名進入面試。若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時進入面試。

2、面試采取答辯的方式進行，滿分為100分（報考C崗位的需作實際操作測試，占面試成績的40%）。

面試時間及地點：詳見安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)相關信息。

（五）體檢及考察

根據(jù)考試綜合成績名次按照1：1進行體檢，體檢在市政府辦招聘工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢費由考生自理。若體檢不合格，按考試綜合成績依次遞補。

體檢合格后進行考察，在政策規(guī)定的范圍內(nèi)進行考察。考察前通知被考察人所在單位及本人，并在考察對象所在單位進行考察公示。經(jīng)考察后，報市政府辦公室黨組研究聘用?？疾觳缓细裾撸撀毼徊辉龠M行遞補。

（六）公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘對象。由市政府辦招聘工作領導小組在安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無影響聘用反映的，報市政府辦公室黨組會議研究確定聘用，并根據(jù)有關規(guī)定報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

新聘人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)市政府辦公室黨組考核合格者，按照規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦?，解除聘用。被聘用人員經(jīng)聘用后，須在所聘用崗位服務期滿3年。

四、紀律和監(jiān)督

（一）招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴格堅持干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有其他違反公開招考工作紀律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理，對有關工作人員和責任人給予相應的紀律處分；對考生取消考試及聘用資格。招聘工作領導小組將認真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并進行調查處理。

（二）招考工作實行回避制度。招考人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或其他可能影響招考工作的一律回避。

監(jiān)督舉報電話：0853—3649491

五、其他事宜

（一）本次招聘工作筆試、面試、體檢、考察結果均在安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)上進行公告。

（二）本《簡章》未盡事宜，由安順市人民政府辦公室招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：安順市政府辦公室人事科（0853—3282064，3284996）

注：崗位一覽表和報名表均可在安順市人民政府網(wǎng)或安順黨建網(wǎng)下載

2012年安順市人民政府辦公室公開招聘事業(yè)單位人員崗位表

安順市人民政府辦公室2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

2012年7月25日

安順市人民政府辦公室2012年公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《安順市人民政府辦公室2012年公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表.doc》來源于安順市人民政府網(wǎng)，最近更新2012年7月25日。

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更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)