根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)政策及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2012年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、壽光戶籍、壽光生源或派遣到壽光市畢業(yè)生主管部門(mén)報(bào)到的正規(guī)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（以報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證和本人檔案為準(zhǔn)）；年齡28周歲以下（1984年7月1日以后出生）。

4、壽光市生源或在我市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”及按有關(guān)政策需安置的人員，按相關(guān)規(guī)定報(bào)考。

5、碩士研究生（取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證）年齡放寬到32周歲（1980年7月1日以后出生）；博士研究生（取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證）年齡放寬到35周歲（1977年7月1日以后出生）。研究生報(bào)考不受戶籍、生源地及派遣地限制。研究生招考計(jì)劃單列，按單位崗位報(bào)考。

6、所有報(bào)考人員必須符合招聘崗位專業(yè)類別（崗位）所需的學(xué)歷及其他條件（詳見(jiàn)《壽光市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》）。學(xué)歷學(xué)位高于該專業(yè)類別（崗位）要求且符合專業(yè)類別（崗位）規(guī)定的可以報(bào)考。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2012年7月29日- 8月4日

報(bào)名地點(diǎn)：壽光人力資源市場(chǎng)二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考人員需到壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印《壽光市2012年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（A4紙正反面打印）。內(nèi)容填寫(xiě)準(zhǔn)確，字跡工整。

2、報(bào)考人員持報(bào)到證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證 (戶籍證明或戶口遷移證)原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查；已經(jīng)就業(yè)的報(bào)考人員須同時(shí)提交單位同意報(bào)考的證明材料。

3、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2010年及以前招募和選派的畢業(yè)生），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，可以報(bào)考只限服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考的定向考錄崗位。上述人員在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省、市選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣級(jí)以上組織人事部門(mén)的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。已享受優(yōu)惠政策招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，不再享受優(yōu)惠政策。

4、報(bào)考人員按《壽光市2012年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》和《壽光市2012年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試專業(yè)類別目錄》對(duì)應(yīng)報(bào)考，每人只能報(bào)考一個(gè)專業(yè)類別（崗位）。每個(gè)專業(yè)類別（崗位）的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例本科及以下畢業(yè)生不低于3：1，研究生不低于2：1，達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

5、報(bào)考人員原則上應(yīng)由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場(chǎng)簽名。

6、困難家庭畢業(yè)生憑省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》免費(fèi)參加考試。

7、報(bào)考人員于2012年8月7日在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢本人準(zhǔn)考證號(hào)，并于8月8日上午8：00至下午5:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

有下列情形之一的，不得報(bào)考:（1）在讀全日制普通高校非畢業(yè)生；（2）現(xiàn)役軍人; （3）受過(guò)刑事處罰的; （4）受過(guò)處分未解除的；（5）未取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)的（報(bào)考研究生崗位未取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)的）；（6）我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；（7）法律法規(guī)等規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

（二） 資格審查

成立報(bào)考人員資格審查小組，由相關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)資格審查。

對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績(jī)單后，成績(jī)?cè)趬酃馐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名地點(diǎn)予以公布（初定于8月11日之前）。同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。

（一）筆試（滿分為100分）

1、筆試內(nèi)容。筆試科目為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要內(nèi)容包括時(shí)政熱點(diǎn)、哲學(xué)與政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、法律基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理、中文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、人文與科技常識(shí)等。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2012年8月9日上午，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試考務(wù)費(fèi)40元。

（二） 面試（滿分100分）

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按報(bào)考專業(yè)類別（崗位）計(jì)劃1:3的比例確定面試人員。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，面試試題為通用性試題。主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘（思考時(shí)間5分鐘，答題時(shí)間5分鐘）。

3、面試成績(jī)采取百分制。由考官當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)，該成績(jī)?yōu)榭忌嬖嚦煽?jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。報(bào)考同一專業(yè)類別（崗位）的考生若不在同一面試室面試或上下午分開(kāi)面試，面試成績(jī)須做如下修正：考生最終面試成績(jī)=面試結(jié)束時(shí)公布的面試成績(jī)×修正系數(shù)。（“修正系數(shù)”計(jì)算辦法：修正系數(shù)=同一專業(yè)類別（崗位）所有參加面試考生的面試成績(jī)平均值÷本面試室同一專業(yè)類別（崗位）所有考生的面試成績(jī)的平均值，修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位，四舍五入。）

4、面試考官全部從壽光市以外聘請(qǐng)。

5、面試考務(wù)費(fèi)為70元。

（三） 總成績(jī)計(jì)算辦法

1、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2、根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按報(bào)考專業(yè)類別（崗位）招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢考核人員?？偝煽?jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

3、參加面試人員的總成績(jī)及進(jìn)入體檢考核范圍人員名單待面試結(jié)束后在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及報(bào)名地點(diǎn)予以公布。

四、體檢和考核

1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘主管部門(mén)給予其不予錄用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消錄取資格。

除特殊情況經(jīng)招聘主管部門(mén)同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢考核資格。

2、招聘主管部門(mén)組成考核小組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。考核采取多種方式進(jìn)行，在對(duì)考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、聘用

1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、公示期滿，在確定崗位時(shí)，除研究生專業(yè)類別（崗位）外，同一專業(yè)類別涉及兩個(gè)及以上招考單位的，根據(jù)考試總成績(jī)按照由高分到低分的順序，由考生依次挑選招考單位（總成績(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。

3、聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，其待遇按照聘用單位同類性質(zhì)人員對(duì)待。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

考生在報(bào)名和挑選招考單位過(guò)程中，存在與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

整個(gè)招考工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下由壽光市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0536-5252186 5110555

壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：www.sgrsj.gov.cn

中共壽光市委組織部

壽光市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年七月二十六日

附件：壽光市2012年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表（一）

壽光市2012年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表（二）

壽光市2012年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試專業(yè)類別目錄

報(bào)名表

誠(chéng)信承諾書(shū)

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》來(lái)源于壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年7月27日。

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