根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黔人社廳發(fā)[2011]11號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治縣委、縣政府研究決定，并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批同意，我縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員276名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和工作程序

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次招聘工作人員共276名。其中：教育部門91名，衛(wèi)生部門62名，縣直其他部門70名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他站所53名。具體招聘單位及職位詳見《印江自治縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。

三、招聘范圍、對(duì)象及條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

1、本縣生源或本縣戶籍（2012年8月6日前在印江登記入戶，下同）具有普通高等教育全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生），報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師職位的考生學(xué)歷放寬到全日制中專（師）學(xué)歷。

2、外縣籍具有普通高等教育全日制二本及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

3、在我縣服務(wù)期滿一年（截止2012年8月6日）以上的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”及“一村一名大學(xué)生工程”人員。

4、縣文化館音響師面向社會(huì)招聘。

5、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。

（二）招聘條件

１、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

２、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正。

３、報(bào)考年齡要求： 18周歲以上（1994年8月6日以前出生）30周歲以下（1982年8月6日以后出生），報(bào)考醫(yī)務(wù)人員職位具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的畢業(yè)生年齡放寬到35周歲（1977年8月6日以后出生）以下。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡放寬到40周歲（1972年8月6日以后出生）以下。

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、身體健康。

5、具有報(bào)考職位所需其他資格條件。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘范圍、對(duì)象、條件和職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1∶3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。其中緊缺專業(yè)職位報(bào)名人數(shù)和面向“211”工程院校本科及以上學(xué)歷的職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以開考。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2012年8月6日至8月10日，上午8:30—11：30，下午15:00—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

3、報(bào)名交費(fèi)：根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人繳納100元考務(wù)費(fèi)。

4、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真填寫《印江自治縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

5、報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）資格審查

資格審查的內(nèi)容包括：

1、畢業(yè)證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份。

2、教師職位相應(yīng)專業(yè)教師資格證原件及復(fù)印件一份，衛(wèi)生部門具有執(zhí)業(yè)資格的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件一份。

3、證明“本縣生源、本縣戶籍”的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份。

4、 “西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”和“一村一名大學(xué)生工程”人員須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）同意報(bào)考證明。

5、報(bào)考文化館音響師職位的考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的，需所在單位主管部門出具同意報(bào)考證明（教師需教育行政主管部門出具證明）。

6、“211”工程院校本科畢業(yè)生需持參加高考所在地教育主管部門出具學(xué)歷證明原件及復(fù)印件。

資格審查不合格的人員，不得報(bào)名。

（四）加分照顧政策。

本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)中加3分,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：

1、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者。

2、至2012年8月6日，在我縣服務(wù)期滿一年且服務(wù)期間年度考核均為稱職（合格）及以上等次的“西部計(jì)劃志愿者”、“一村一名大學(xué)生工程”人員和“三支一扶”計(jì)劃選聘生、“選聘到村任職”大學(xué)生。

3、報(bào)考衛(wèi)生部門醫(yī)師職位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的考生。

4、農(nóng)村“獨(dú)生子女戶”、“二女結(jié)扎戶”的子女。報(bào)名時(shí)持獨(dú)生子女證明或二女結(jié)扎戶證明、戶口簿原件復(fù)印件各1份，證明由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具，縣計(jì)生局審核。

加分確認(rèn)由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查，符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)填寫《印江自治縣事業(yè)單位招聘工作人員加分申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，審核后符合加分條件的，筆試成績(jī)公布前在《印江政府網(wǎng)》上公示3天；公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)中加分。在報(bào)名期間未辦理加分手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄加分。

（五）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)。

1、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年8月24日8:30—18:00，

2、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：印江縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

考試工作由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。

教師職位（除茶業(yè)教師和護(hù)理教師職位）考生筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。

護(hù)理教師職位考生和衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員職位考生筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

茶業(yè)教師職位考生和其他職位考生筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。

筆試時(shí)間為2012年8月26日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試成績(jī)和筆試總成績(jī)（筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋加分，下同）將在《印江政府網(wǎng)》進(jìn)行公布。

在本次招聘考試中，招聘職位要求“211”工程院校本科及以上學(xué)歷的考生不參加統(tǒng)一筆試，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織面試。

（二）面試（專業(yè)測(cè)試）

面試（專業(yè)測(cè)試）實(shí)行百分制。面試(專業(yè)測(cè)試)人員原則上按各招考職位人數(shù)1∶2的比例依照筆試總成績(jī)從高分到低分確定，如末位出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。緊缺專業(yè)職位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)1∶2比例的考生全部進(jìn)入面試，不參加統(tǒng)一筆試的考生全部進(jìn)入面試。面試(專業(yè)測(cè)試)人員名單經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查后進(jìn)行公示。面試（專業(yè)測(cè)試）由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

1、教師職位（除護(hù)理教師和茶業(yè)教師）的考生面試（專業(yè)測(cè)試）采取試教的形式進(jìn)行。

2、護(hù)理教師職位考生和衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員職位考生面試（專業(yè)測(cè)試）采取專業(yè)測(cè)試的形式進(jìn)行。

3、文化館音響師職位的考生的面試（專業(yè)測(cè)試）采取專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。

4、茶業(yè)教師職位考生和其他職位考生的面試（專業(yè)測(cè)試）采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

面試（專業(yè)測(cè)試）的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）考試成績(jī)的計(jì)算

文化館音響師職位的考生綜合成績(jī)按筆試總成績(jī)占40%，面試（專業(yè)測(cè)試）占60%計(jì)算；其他職位的考生綜合成績(jī)按筆試總成績(jī)占60%，面試（專業(yè)測(cè)試）占40%計(jì)算；不參加筆試的考生，面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。考生綜合成績(jī)60分以上（含60分）為合格，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌木C合成績(jī)將在《印江政府網(wǎng)》上進(jìn)行公布。

六、體檢

體檢人員按招聘職位計(jì)劃以考試綜合成績(jī)從高分到低分1∶1的比例確定，如末位出現(xiàn)并列，筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢，若筆試總成績(jī)相同，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織再次筆試，筆試總成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。

如出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格的，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)體檢對(duì)象，如遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)并列，筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢，若筆試總成績(jī)相同，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織再次筆試，筆試總成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》進(jìn)行。體檢在縣事業(yè)單位招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

七、考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象。由各單位（部門）具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)考生的考核工作，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。

在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾?。?/P>

5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律；

6、面向畢業(yè)生招聘的人員在考核中發(fā)現(xiàn)在報(bào)考前已被其他行政事業(yè)單位正式錄、聘用；

7、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件；

8、考核政審時(shí)，未能交驗(yàn)招考職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書，或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)；

9、其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。

考核不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，同時(shí)按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢、考核對(duì)象，如遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)并列，筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢，若筆試總成績(jī)相同，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織再次筆試，筆試總成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。

八、聘用審批

（一）經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《印江政府網(wǎng)》進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

（二）公示結(jié)束無(wú)影響其聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證并完善有關(guān)聘用手續(xù)。

（三）新聘用人員實(shí)行一年試聘期，試聘期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，試聘期考核不合格的，取消聘用資格。試聘期滿正式聘用的人員在我縣最低服務(wù)年限為5年。

九、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十、其他

1、本《實(shí)施辦法》由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

2、本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

3、本次招聘考試相關(guān)信息在印江政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

4、招考咨詢電話：0856-6231050（印江縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股）；

5、招考監(jiān)督電話：0856-6222553（印江縣紀(jì)委舉報(bào)中心）。

2012年銅仁市印江自治縣招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表

印江自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一二年七月二十六日

印江縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表

印江自治縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

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《印江縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表.doc》和《印江自治縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于中國(guó)印江網(wǎng)，最近更新2012年7月27日。

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