畢節(jié)市中醫(yī)院為市衛(wèi)生局所屬二級(jí)甲等中醫(yī)院，為適應(yīng)我院事業(yè)發(fā)展及用人需求，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字[2006]131號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及工作人員38名。

一、招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

招聘專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《畢節(jié)市中醫(yī)院公開(kāi)招考工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

1.全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生；

2.報(bào)考臨床類(lèi)別的往屆畢業(yè)生應(yīng)具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；

3. 戶(hù)籍不限（本市內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員限制報(bào)考）；

（二）報(bào)名條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)；

2.遵紀(jì)守法、品行端正；

3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.年齡要求在35周歲以下（1977年6月1日以后出生）。

三、招聘程序

整個(gè)招考過(guò)程在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

1.制定招聘計(jì)劃；

2.發(fā)布招聘信息；

3.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；

4.考試（分筆試、面試）；

5、體檢；

6、考察；

7、公示

8.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

四、報(bào)名和資格審查

（一）公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息

由畢節(jié)市中醫(yī)院通過(guò)畢節(jié)日?qǐng)?bào)、畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市衛(wèi)生局網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

2.報(bào)名時(shí)間：2012年7月25日至2012年8月10日上午8：00-12：00、下午14：30-18：00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市中醫(yī)院人事科（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)清畢南路32號(hào)）。

4.報(bào)名須提供的資料及要求：

（1）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（3）任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）本人近期免冠1寸彩色照片5張；

（5）在職人員報(bào)名須提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；

（6）報(bào)名信息要求本人填寫(xiě)，信息填寫(xiě)如有虛假、不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤或由他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，所產(chǎn)生的后果責(zé)任由本人承擔(dān)。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，筆試科目為各崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)（分值為百分制）。

筆試時(shí)間：2012年8月25日。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年8月22日至23日

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

（二）面試

面試根據(jù)各招聘職位計(jì)劃的招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定參加面試對(duì)象。面試為結(jié)構(gòu)化面試，按招聘職位所屬專(zhuān)業(yè)分別進(jìn)行，以現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題問(wèn)答為主，采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試實(shí)行百分制，每位考生的面試得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值（保留兩位小數(shù)點(diǎn)）。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試、面試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間：2012年9月8日

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年9月4日至6日

面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證

六、體檢

1、面試合格人員按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從高到低1：1的比例參加體檢；因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，體檢不合格人員不列入考察對(duì)象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。

3、體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間：另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考核對(duì)象。考核工作由畢節(jié)市中醫(yī)院成立考核小組具體組織實(shí)施。考核主要以應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。做到全面、客觀(guān)、公正。

一、在職人員若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供辦理調(diào)動(dòng)及其它聘用手續(xù)所需相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。

二、在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核為不合格，取消錄用資格：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（三）不符合招聘職位所需資格條件；

（四）被開(kāi)除人員；

（五）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；

（六）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假材料等情況，即取消錄用資格。

（七）其它不能聘用的情況。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)公示，公示期為七天。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由畢節(jié)市中醫(yī)院辦理有關(guān)聘用手續(xù)。確定人事關(guān)系后，受聘人員必須服從醫(yī)院專(zhuān)業(yè)安排，無(wú)執(zhí)業(yè)資格人員必須兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，未取得者醫(yī)院予以解除聘用合同。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考核程序、公開(kāi)考核結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十一、聯(lián)系方式

畢節(jié)市中醫(yī)院人事科

聯(lián)系電話(huà)：0857-8307033 手機(jī)：13096878189

聯(lián) 系 人：劉老師 熊老師

2012年畢節(jié)市中醫(yī)院公開(kāi)招考工作人員計(jì)劃表

畢節(jié)市中醫(yī)院

2012年7月25日

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