為進(jìn)一步深化教育人事制度改革，優(yōu)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，健全完善學(xué)校校長(zhǎng)選拔任用機(jī)制，加快校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，大力發(fā)展我市教育事業(yè)，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向全市公開招聘部分市直中小學(xué)校長(zhǎng)。

一、選拔范圍

樂陵市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員。

二、公開招聘的職位和數(shù)量

縣級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)1名；

科級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)1名；

市直小學(xué)校長(zhǎng)（副科級(jí)）1名。

三、資格條件

1、思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任感；有先進(jìn)的教學(xué)理念、強(qiáng)烈的改革意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神，具備勝任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；遵紀(jì)守法，清正廉潔。

2、具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或取得學(xué)士及以上學(xué)位。有一定教學(xué)、教育管理工作經(jīng)歷。身體健康。

報(bào)名競(jìng)聘縣級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)職位的，年齡在47周歲以下（1965年7月1日以后出生）。應(yīng)擔(dān)任正科級(jí)及以上職務(wù)，或擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年以上。

報(bào)名競(jìng)聘科級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)職位的，年齡在45周歲以下（1967年7月1日以后出生）。應(yīng)擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿1年以上，或擔(dān)任股級(jí)職務(wù)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)校長(zhǎng)）滿4年以上?，F(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)校長(zhǎng)的，可放寬至師范類全日制中專學(xué)歷，同時(shí)要具有中學(xué)一級(jí)教師及以上職稱。

報(bào)名競(jìng)聘小學(xué)校長(zhǎng)（副科級(jí)）職位的，年齡在45周歲以下（1967年7月1日以后出生），現(xiàn)任股級(jí)及以上職務(wù)。具有小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱的，可放寬至全日制中專學(xué)歷。

任職時(shí)間計(jì)算截止至2012年7月。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；其他不宜報(bào)名參加的。

四、方法步驟

公開招聘工作主要包括面試和考察兩個(gè)環(huán)節(jié)，均按百分制量化計(jì)分，其中面試分兩次進(jìn)行。按第一次面試成績(jī)、第二次面試成績(jī)、考察成績(jī)3:4:3的比例計(jì)算競(jìng)聘人員總成績(jī)。

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月13日上午8:30－7月15日上午12:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：樂陵市教育局人事科

聯(lián)系電話：6262921

3、報(bào)名要求。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，報(bào)名人員需提前填寫《樂陵市公開招聘中小學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名登記表》（見附件，自行登陸電子郵箱llswzzbgbk@126.com下載電子版，密碼:6268196）一式兩份并加蓋所在單位印章，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書的原件、復(fù)印件及有關(guān)資歷和職務(wù)證明，近期二寸免冠彩色照片2張。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名和聘用資格。

4、資格審查。按照干部管理權(quán)限，市委組織部、市人社局、教育局分別對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。根據(jù)資格審查結(jié)果，在教育系統(tǒng)按招聘職位職數(shù)1:10的比例民主推薦參加面試人選；教育系統(tǒng)以外報(bào)名競(jìng)聘人員，由市委組織部根據(jù)“雙述雙評(píng)雙推”情況審定參加面試人選。面試人選確定后，發(fā)放準(zhǔn)考證。對(duì)最終確定的競(jìng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘職位1:10比例要求的，原則上取消該職位招聘計(jì)劃，允許競(jìng)聘該職位人員改報(bào)其他職位。

（二）面試

面試分兩次進(jìn)行，根據(jù)第一次面試成績(jī)，按競(jìng)聘職位1:6的比例從高到低確定進(jìn)入第二次面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要考察干部的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知能力、計(jì)劃決策能力和求實(shí)創(chuàng)新素質(zhì)。面試由面試小組組織實(shí)施，對(duì)面試人員按百分制當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，計(jì)分時(shí)去掉最高分和最低分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面試的順序按不同職位抽簽決定。

（三）組織考察

每個(gè)職位根據(jù)面試綜合成績(jī)按1:3的比例由高到低確定差額考察對(duì)象。

考察工作由市委組織部與市教育局黨委共同組織進(jìn)行，采取多種形式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面量化考察，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

（四）任前公示和決定任用

根據(jù)面試、考察等綜合情況，由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出人選的使用意見，經(jīng)市委常委會(huì)研究確定后，擬任用的人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期結(jié)束后，對(duì)符合聘用資格者按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，聘期為3年（其中，試用期1年）。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市委組織部。從市紀(jì)委、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局等單位抽調(diào)人員，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話（6268520、6268528），市紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程監(jiān)督，確保公開、公平、公正。嚴(yán)肅紀(jì)律要求，對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：樂陵市湖濱東路99號(hào)市政大樓426室

聯(lián)系電話：6268196 6268206

附件：《樂陵市公開招聘中小學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名登記表》（待更新）

樂陵市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年7月13日

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