根據(jù)縣委組織部、縣編辦、縣人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門〈關(guān)于進一步加強和改革干部調(diào)配工作的通知〉的通知》（穗組通〔2011〕35號）文件精神，經(jīng)研究決定公開遴選工作人員2名，特制定本遴選方案：

一、基本原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，把政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、工作能力強的優(yōu)秀干部遴選到三穗縣目標考核辦公室工作，以形成良好的激勵機制和公正的選人用人導向。

二、遴選的職位、名額和對象

（一）職位和名額：縣目標考核辦公室工作人員2人。

（二）遴選對象：縣內(nèi)公務員或參照公務員法管理人員、事業(yè)人員。

三、遴選的基本資格條件

遴選對象除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外，還應具備以下條件：

1、思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責任感強，勤奮敬業(yè)，身體健康。

　2、具有大學?？埔陨蠈W歷，熟悉計算機操作，有寫作能力。

3、年齡在40周歲以下(1972年6月30日以后出生)。

4、近三年年度考核均為稱職（合格）以上，未受過黨紀政紀處分，沒有違法違紀行為。

5、參加工作滿3年以上(2009年6月30日前參加工作)。

6、具有較強的文字綜合能力和語言表達能力。

四、遴選的工作程序

遴選工作由縣直屬機關(guān)工委統(tǒng)一組織實施，按照公布方案、組織報名、資格審查、能力測試、考察、公示、調(diào)動等程序進行。

（一）公布方案。在三穗縣人民政府網(wǎng)。

（二）報名時間及地點。2012年7月17日—7月19日17:30止（上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:30），地點：縣直屬機關(guān)工委辦公室。

（三）資格審查。提供《干部遴選報名登記表》、身份證、學歷證書等證明材料原件和復印件，兩寸正面半身免冠彩色近照4張。報名參加遴選人員攜帶相關(guān)報考材料到縣直機關(guān)工委審核。遴選名額與報名資格審查合格人數(shù)的比例不低于1︰3，如報名資格審查合格人數(shù)未達到比例要求，取消該職位遴選。對符合遴選條件的，準予參加遴選。

（四）能力測試。采取面試方式進行，主要測試干部的基本素質(zhì)、分析和解決問題的能力、語言表達能力、崗位業(yè)務知識等。

（五）考察。根據(jù)測試成績，取前2名進入組織考察（成績并列同時進入考察），主要對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

（六）研究確定。根據(jù)考生總成績和考察情況提出正式遴選人員，呈報縣委組織部研究確定公示對象。

（七）公示。在考生所在單位公示一周時間。

（八）調(diào)動。公示無異議后，正式遴選人員按照相關(guān)調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。

五、加強組織領導

成立縣直屬機關(guān)工委公開遴選工作人員工作領導小組，吳代光同志任組長，副組長：楊榮榮、劉宗元、楊桂平、龍志林，成員張應芝，遴選工作在遴選工作領導小組統(tǒng)一領導下進行。領導小組下設辦公室，龍志林同志兼任辦公室主任，負責公開遴選具體事務。

六、嚴肅遴選紀律

（一）嚴肅干部人事工作紀律，嚴守干部人事工作秘密。嚴格執(zhí)行《公務員法》、《干部任用條例》等有關(guān)的規(guī)定，對違反干部人事工作紀律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴肅處理。

（二）嚴禁不正當競爭行為，不得以請吃、送禮、舞弊等不正當手段參加遴選。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消遴選資格，并追究相關(guān)人員責任，情節(jié)嚴重構(gòu)成違紀的，予以紀律處分。

（三）加強對公開遴選工作的全過程監(jiān)督。舉報電話：4522771。

聯(lián)系人：龍志林聯(lián)系電話：4522465

中共三穗縣直屬機關(guān)工作委員會

2012年7月16日

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