根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準，即墨市文化市場行政執(zhí)法局現(xiàn)面向社會公開招考輔助工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招考計劃

輔助工作人員：6名。

二、招考范圍和條件

1、遵紀守法、品行端正。

2、身心健康，符合招考職位要求的身體條件。

3、年齡在30周歲以下(1982年7月17日后出生)，即墨市生源或戶口。

4、正規(guī)全日制普通高校本科及以上學歷(不含委培生及定向生)，所學專業(yè)為：計算機科學與技術(shù)、法學、文物保護、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)。

曾受過刑事處罰、被開除公職人員、機關(guān)事業(yè)單位在職人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得報考的其他情形人員，不能報考。

三、招考信息發(fā)布

有關(guān)招考信息在即墨政務網(wǎng)(www.jimo.gov.cn)、即墨文化執(zhí)法網(wǎng)(whzf.jimo.gov.cn)公布。

四、報名和資格審查

1、報名時間：2012年7月18日至7月20日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00)，報考人員持相關(guān)材料現(xiàn)場報名，逾期不予受理。

2、報名地點：即墨市文化市場行政執(zhí)法局(鰲藍路788號，即墨市德馨大廈807室)。

3、報名時需提交以下材料：身份證和戶口簿、畢業(yè)證原件和復印件,由戶籍所在地公安派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》原件,近期彩色正面免冠同版一寸照片3張,《即墨市文化市場行政執(zhí)法局公開招考輔助工作人員報名登記表》(見附件，A4紙打印), 筆試考務費40元。其中，屬在職人員的，還需提交所在單位同意報考的證明。

報考同時進行資格審查。資格審查貫穿于公開招考全過程。

4、筆試準考證領(lǐng)?。和ㄟ^資格審查的報考人員，于2012年7月24日(下午2：00-5：00)，憑身份證、筆試考務費收據(jù)，到即墨市文化市場行政執(zhí)法局綜合科(藍鰲路788號，即墨市德馨大廈811室)領(lǐng)取筆試準考證。

五、考試內(nèi)容和方法

本次考試分為筆試和面試兩部分。

(一)筆試(100分)

主要內(nèi)容為公共基礎知識和時事政治，不指定教材。筆試時間：7月25日上午9：00-10：30。筆試地點詳見準考證。

筆試成績于2012年7月26日在即墨政務網(wǎng)和即墨文化執(zhí)法網(wǎng)公布，同時公布進入面試人員名單。

(二)面試(100分)

根據(jù)筆試成績由高分到低分次序，按計劃人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)進入面試。面試考務費70元。面試時需攜帶身份證、筆試準考證，面試時間見即墨政務網(wǎng)、即墨文化執(zhí)法網(wǎng)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試考生的邏輯思維、語言表達、計劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、應變創(chuàng)新等方面的能力。參加面試時，需攜帶身份證、筆試準考證。面試成績當日公布。

考試結(jié)束后按筆試成績40%、面試成績占60%的比例，計算出總成績,在即墨政務網(wǎng)和即墨文化執(zhí)法網(wǎng)公布。

六、體檢

根據(jù)總成績由高分到低分次序(如總成績相同，面試成績高者優(yōu)先)，按計劃招考人數(shù)等額確定進入體檢范圍人員，并組織體檢。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用考生自理。因考生自行放棄體檢或體檢不合格等原因造成的空缺，按總成績依次遞補。體檢時需攜帶筆試準考證、身份證和面試通知書。

七、公示和錄用

體檢合格人員確定為擬錄用人員，在即墨政務網(wǎng)、即墨文化執(zhí)法網(wǎng)公示。公示無異議的，最終確定為錄用人員。

八、工資福利待遇及日常管理

1、個人基本工資：按2011年度青島市在崗職工平均工資85%的標準確定個人基本工資(2730元/月×85%=2321元/月)，每年以上年度青島市在崗職工平均工資85%為基數(shù)，相應調(diào)整個人基本工資。

2、年功貢獻補助：自批準用工之日算起，工作每滿一年，發(fā)放年功貢獻補助20元/月。

3、社會保險：以個人基本工資為基數(shù)，參加企業(yè)職工的社會保險。個人繳納部分由個人負擔。

4、新聘用的勞動合同制人員，實行實習期管理。實習期為3個月，工資按個人基本工資的80%標準發(fā)放。實習期滿，經(jīng)鑒定合格的，正式辦理用工手續(xù)，依法簽訂勞動合同。經(jīng)鑒定不合格的，不予辦理用工手續(xù)。

市文化市場行政執(zhí)法局制定量化考核和獎懲制度，加強日常管理?？己瞬缓细竦娜藛T及其他原因不宜再留用的人員，報市人力資源和社會保障局備案后，依法解除(終止)勞動合同。

九、紀律監(jiān)督

1、凡是在公開招考過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，即取消其錄用資格。

2、報考人員在公開招考期間，應及時通過即墨政務網(wǎng)、即墨文化執(zhí)法網(wǎng)了解最新相關(guān)信息，錯過重要信息而影響公開招考的，責任自負。

聯(lián)系電話：(0532)67721206

即墨市文化市場行政執(zhí)法局

二〇一二年七月十三日

附件：即墨市文化市場行政執(zhí)法局公開招考輔助管理人員報名登記表.doc

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《即墨市文化市場行政執(zhí)法局公開招考輔助管理人員報名登記表》來源于山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，最近更新2012年7月16日。

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