由于工作需要，宋立兵教授課題組現(xiàn)招聘博士后1名，具體要求及招聘程序如下：

一、招聘要求：

1、獲得醫(yī)學、生物學、流行病學、或其他相關學科博士學位;

2、可滿足以下條件之一者：(1)有遺傳流行病學相關研究經(jīng)驗，熟悉相關統(tǒng)計分析和生物信息學操作;(2)有較好的分子生物學相關課題的研究基礎;

3、具有較好的專業(yè)英文閱讀基礎，能撰寫英文研究論文;

4、具有較強的獨立從事科研工作的能力;工作勤奮踏實，具有團隊協(xié)作和科研探索精神。

二、應聘材料：

請應聘者提供個人簡歷，博士學位論文，發(fā)表論文目錄及2-3篇代表作全文，兩名同行推薦人的聯(lián)系方式，以及其他可以證明本人能力和學術水平的相關資料。

三、招聘程序：

1、申請者選擇合作導師，與導師溝通，確定合作意向。導師信息及專業(yè)要求見附件，也可在中山大學【博士后之家】或本中心官網(wǎng)【名醫(yī)名家】查閱。

2、投遞簡歷。申請者可選擇以下三種方式投遞簡歷：(1)將簡歷發(fā)到合作導師郵箱;(2)將簡歷上傳到在本中心誠聘英才/博士后崗位;(3)將簡歷發(fā)到由本中心人事處老師郵箱，由人事處老師推薦合作導師。

3、進站面試。由本中心博士后管理小組專家對申請者進行面試(國外申請者可進行視頻面試)。申請者須做15-30分鐘學術報告，主要內(nèi)容包括申請者的基本情況，以往研究工作經(jīng)歷，今后的研究方向，以及與合作導師研究方向一致性等。

4、提交材料。申請者根據(jù)中山大學博士后之家/博士后進站材料一覽表要求，進入中國博士后網(wǎng)進行網(wǎng)上申報;準備好相關材料，提交本中心人事處老師審核。

5、上報審批。由本中心人事處對應聘者提交的材料進行初審，通過初審的材料再提交中山大學博士后管理辦公室審核，最后報廣東省人事廳審批。此過程約需一個月左右。

博士后 QQ群(博雅齋)：157357002

人事處電話：020-87343130

四 、崗位應聘截止日期：至合適人選為止