為優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《教師法》、原山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》和市委組織部、原市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)〉的通知》等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘220名教師?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量

本次招聘教師數(shù)量為220名。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師16名，小學(xué)教師190名,縣職業(yè)中專教師4名，縣技工學(xué)校10名。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量及要求等情況見(jiàn)《東明縣2012年招聘教師計(jì)劃及崗位要求一覽表》（附后）。

二、招聘對(duì)象、條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，愛(ài)崗敬業(yè)；

2、遵紀(jì)守法，沒(méi)有受過(guò)紀(jì)律處分和刑事處罰；

3、報(bào)考人員須是國(guó)家統(tǒng)招、畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)沒(méi)有辦理正式派遣就業(yè)手續(xù)的普通全日制大中專畢業(yè)生。凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同或畢業(yè)后已與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，未經(jīng)定向、委培單位或簽協(xié)議單位同意，不得報(bào)考。

4、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考的不受戶籍所在地限制；?？萍耙韵聦W(xué)歷畢業(yè)生須是已在我縣報(bào)到、且有東明縣常住戶口的畢業(yè)生。

5、年齡不超過(guò)32歲（1980年7月1日以后出生）；碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬到34歲（1978年7月1日以后出生）。

6、具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、教師資格、專業(yè)技能、身體素質(zhì)等條件；

7、原則上要求所學(xué)專業(yè)、取得資格證專業(yè)和所報(bào)崗位專業(yè)一致或相近。

三、報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)采集信息的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2012年7月17日-7月21日

3、報(bào)名地點(diǎn)：東明縣人力資源市場(chǎng)（勞動(dòng)大廈二樓）。

4、報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)需本人提交畢業(yè)證、二代身份證（必須）、戶口本（或戶籍遷移證明）、報(bào)到證、教師資格證及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份。近期二寸免冠彩色照片2張。每人只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。

符合應(yīng)聘條件的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納考試考務(wù)費(fèi)，考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件執(zhí)行，每人每科40元。享受城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保的特困家庭畢業(yè)生，持民政部門(mén)出具的證明信和低保證或持有效的省人社廳、教育廳頒發(fā)的特困生服務(wù)證（原件和復(fù)印件），免交考試考務(wù)費(fèi)。

根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考縣級(jí)事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加10分。上述人員報(bào)名時(shí)，除出具畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》或《服務(wù)證書(shū)》；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具省有關(guān)部門(mén)選派文件和選派工作地縣以上黨委、政府組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，公示無(wú)異議后，實(shí)施加分。

5、資格審查：對(duì)報(bào)考人員資格審查工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。

6、除招聘碩士研究生以上學(xué)歷崗位外，報(bào)名結(jié)束后，中小學(xué)英語(yǔ)教師崗位、縣職業(yè)中專教師和技工學(xué)校本科教師招聘崗位報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)2倍，其他學(xué)科報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的招聘崗位相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，招聘數(shù)量是1人的原則上取消招聘計(jì)劃。核減的招聘計(jì)劃，原則上調(diào)劑到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或本學(xué)校報(bào)名人數(shù)較多、報(bào)考比例較大的其他招聘崗位。報(bào)考碩士研究生學(xué)歷崗位的，不受報(bào)名數(shù)量限制，若達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名或應(yīng)試比例，按實(shí)有人數(shù)參加應(yīng)試,如出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)低于或等于招聘崗位數(shù)量時(shí)，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)須在60分以上（包括60分）方可聘用。

7、準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)資格審查，被認(rèn)定符合報(bào)名條件的人員于7月26日持身份證到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試內(nèi)容為公共知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，滿分100分，兩科目分別占整個(gè)試卷分?jǐn)?shù)的40％和60％。公共知識(shí)考試內(nèi)容為教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教材教法、教育法律法規(guī)、國(guó)家時(shí)政方針、教師職業(yè)道德的基本要求和綜合寫(xiě)作等。學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2、面試

筆試結(jié)束并給符合加分條件的考生加分后，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃,中小學(xué)英語(yǔ)教師崗位、職業(yè)中專教師和技工學(xué)校教師本科崗位按1:2，其他崗位按1:3的比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試的人員名單進(jìn)行公示。

面試采取全封閉的方式進(jìn)行，滿分為100分。

報(bào)考中小學(xué)教師崗位的, 面試以說(shuō)課為主。說(shuō)課內(nèi)容為目前初級(jí)中學(xué)現(xiàn)行教材。重點(diǎn)考察考生的教學(xué)基本功（粉筆字、普通話、語(yǔ)言表達(dá)能力）、教育教學(xué)思想、教育教學(xué)技能、教育教學(xué)方法、舉止儀表等。

報(bào)考職業(yè)中專和技工學(xué)校教師崗位的,面試以問(wèn)答和業(yè)務(wù)技能操作為主。重點(diǎn)考察考生的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

面試費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件執(zhí)行,每人收取面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)計(jì)算辦法

全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢、考核

按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次進(jìn)行體檢考核。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，報(bào)考中、小學(xué)教師崗位的采取加分人員、學(xué)歷層次高、筆試成績(jī)高的順序依次確定參加體檢考核人員；報(bào)考職業(yè)中專和技工學(xué)校教師崗位的首先采取有中等職業(yè)教師資格證書(shū)者優(yōu)先，其次按加分人員、學(xué)歷層次高、筆試成績(jī)高的順序依次確定參加體檢考核人員。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。

考核工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。主要考核其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和有關(guān)證件等情況。

對(duì)體檢、考核不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用、待遇

根據(jù)考試總成績(jī)和考核、體檢結(jié)果，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期 7 天。經(jīng)公示無(wú)異議后，擬聘用人員填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》，人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用派遣等相關(guān)手續(xù)。公示期內(nèi)考生自動(dòng)放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用人員試用期一年，試用期間由縣人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格的，用人單位簽訂正式聘用合同，不合格的不再簽訂聘用合同。凡因高學(xué)歷人才及部分崗位原因未取得教師資格證報(bào)考被錄用的，兩年內(nèi)須取得教師資格證書(shū)。被聘用人員的經(jīng)費(fèi)性質(zhì)為全額撥款。被聘用人員五年內(nèi)不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。

七、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督

為加強(qiáng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、相關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)任成員的教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。為保證招聘工作的公正性，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將實(shí)行全過(guò)程政務(wù)公開(kāi)，并及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)將對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程全程監(jiān)督，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中違反紀(jì)律，失職瀆職，營(yíng)私舞弊、弄虛作假的工作人員及面試考官，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理，并按照領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)在應(yīng)聘過(guò)程中有嚴(yán)重違紀(jì)行為的應(yīng)聘人員，經(jīng)查實(shí)后取消其考試或聘用資格，且三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

八、本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)資料，不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

九、由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

查詢網(wǎng)址：www.dmrsj.com www.sddmjy.com

東明縣2012年招聘教師計(jì)劃及崗位要求一覽表

東明縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二Ｏ一二年七月十一日

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