為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬學(xué)校教師。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、試教、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3、招聘工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘人數(shù)

本次共面向社會(huì)公開招聘教師70人，詳見《小河區(qū)2012年面向社會(huì)公開招聘教師崗位一覽表》（以下簡稱《招聘崗位一覽表》）。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷的2012屆畢業(yè)生（不含委培生）。具有報(bào)考崗位所需專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含委培生）和具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

2、本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

3、除定向到貴陽市的應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余定向生均不能報(bào)考。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2、遵守憲法和法律、品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神；

3、年齡在18周歲以上（1994年7月15日及以前出生），35周歲以下（1977年7月15日及以后出生）。

4、具有相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的其它情況。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2012年7月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、時(shí)間安排

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月15日至17日上午9∶00至下午16∶00；

2、報(bào)名地點(diǎn)：小河區(qū)公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心（小河區(qū)黃河路135號）。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年7月26日上午9：00－12：00，下午13：00－16：00；

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：小河區(qū)公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心（小河區(qū)黃河路135號）。

考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，未按時(shí)間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》者視為自動(dòng)放棄考試資格。

《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過程）的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

（三）考試

1、《綜合知識與能力測試》考試時(shí)間：2012年7月28日上午。

2、具體考試時(shí)間及考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、試教時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）成績公布

考試成績于2012年8月7日在國家級貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（小河區(qū)）政府網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）上公布。

（五）受理查分

受理查分時(shí)間為2012年8月9日上午9：00－12：00，下午13：00－16：00；受理查分地點(diǎn)為小河區(qū)公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心（小河區(qū)黃河路135號）。

五、報(bào)名方式及資格審查

（一）報(bào)名方式

報(bào)名工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員持畢業(yè)證、招聘崗位所需其他資格證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、戶口簿原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名（中、小學(xué)教師需持縣級以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。報(bào)名時(shí)尚未取得教師資格證的須持教師資格證辦理機(jī)構(gòu)出具的符合辦理相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次教師資格證條件的證明方可報(bào)名。

報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫報(bào)名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫；出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、試教時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)）。交近期彩色同底免冠一寸照片3張。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名費(fèi)為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)符合條件的免收報(bào)名費(fèi)。免收報(bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)公示三天，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。

（二）資格審查

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，取消其考試和聘用資格。

招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

六、考試

報(bào)考人員須參加《綜合知識和能力測試》和試教，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，則取消下一科目考試資格。

（一）《綜合知識和能力測試》

《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。

（二）試教

根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。

試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。

（三）總成績計(jì)算

按《綜合知識和能力測試》成績占40％，試教占60％計(jì)算。

《綜合知識和能力測試》成績、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）其他

如遇某崗位進(jìn)入試教人員末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加試教。

如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入試教人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行試教，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

試教前將對擬試教人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室組織審核。資格復(fù)審合格者，參加試教；資格復(fù)審不合格者，取消試教資格。因考生放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的崗位，按該崗位考生筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

試教時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格和考生放棄體檢的，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后組織復(fù)檢。超過7日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一部署，招考單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招考單位報(bào)經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

（二）事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

（三）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2012年7月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

（四）在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

（六）被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

（七）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考察政審中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

（八）截止到2012年8月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。

（九）不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

（十）在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。

（十一）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

（十二）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。

（十三）經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

考察政審出現(xiàn)不合格取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

九、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)《綜合知識和能力測試》、試教、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由區(qū)招聘辦在國家級貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（小河區(qū)）政府網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績等。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員公示期滿，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），由小河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)貴陽市人力資源和社會(huì)保障局備案。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到小河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。擬聘用到教師崗位的考生，按該崗位總成績從高分到低分依次選擇學(xué)校。

考生接到聘用通知后，須自接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：詳見《招聘崗位一覽表》

0851-3840785 3801327

監(jiān)督電話：0851-3802934

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招聘過程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容）都將在國家級貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（小河區(qū)）政府網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）進(jìn)行公布，請考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（五）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

（六）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬小河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

2012年貴陽市小河區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師崗位表

小河區(qū)2012年面向社會(huì)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一二年七月十日

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