當代貴州雜志社是中共貴州省委直屬事業(yè)單位，是貴州省的主流媒體。主要負責編輯出版省委機關刊《當代貴州》雜志（旬刊）。2011年6月，經省委和國家新聞出版總署批準，組建成立了“當代貴州期刊傳媒集團有限公司”（國有大一型企業(yè)）。目前，當代貴州雜志社和集團公司的事業(yè)和產業(yè)發(fā)展涉及時政、黨建、經濟、文化、法制、科技、旅游、音像、新媒體、手機傳媒等等?！懂敶F州》雜志先后被評為全國期刊方陣“雙效期刊”和“廣告主廣告商青睞的中國時政與財經類報刊”，并榮膺“新中國60年有影響力的期刊”稱號。2011年，當代貴州雜志社榮獲國家設立的新聞出版行業(yè)的最高獎項——第二屆中國出版政府獎先進出版單位獎。現根據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）精神，結合雜志社事業(yè)發(fā)展和工作需要，經省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

1、堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

2、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數及崗位

根據工作需要，公開招聘工作人員10名，其中：編輯記者7名，攝影記者2名，平面設計人員1名。

具體招聘崗位及要求見《當代貴州雜志社2012年度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2、熱愛傳媒事業(yè)，有事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神。

3、綜合素質好，有專業(yè)素養(yǎng)，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

4、具有全日制普通高校大學本科以上學歷。

5、身體健康，年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。具有博土學位或副高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到40周歲（1972年1月1日以后出生）。以上日期均含當日。

6、符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間、地點和方式

報名時間：2012年7月18日—7月31日

報名地點：當代貴州雜志社人力資源部

報名方式：

（1）到當代貴州雜志社人力資源部進行現場報名；

現場報名需填寫《當代貴州雜志社2012年度公開招聘工作人員報名表》（附件二），提交相關材料。

（2）在網上進行報名，登錄“貴州人力資源社會保障網”（http://gz.hrss.gov.cn）“貴州先鋒網”（http://www.gzcpc.com/）下載填寫《當代貴州雜志社2012年度公開招聘工作人員報名表》，并附材料掃描件發(fā)送至招聘郵箱：ddgzrlzyb@163.com。

2、材料要求：報名時需提供以下材料：

（1）個人簡歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份；應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。

（3）具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；

（5）應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。

3、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。

原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

網上報名的應聘人員必須在領取準考證時提供現場所需的全部材料。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

（二）資格審查

由招聘單位根據招聘條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名。

審查合格的人員名單將于2012年8月3日在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州先鋒網（http://www.gzcpc.com/）上公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

（三）準考證發(fā)放

發(fā)放時間：2012年8月7日—8月8日

發(fā)放地點：當代貴州雜志社人力資源部。

（四）考試

考試采用筆試和面試的方法。

1、筆試時間：2012年8月10日—8月11日（筆試地點另行通知）

筆試采取閉卷作答形式，考試內容包括綜合知識（100分）、專業(yè)能力知識（100分），應聘攝影記者、平面設計崗位人員加試專業(yè)技能實操（100分）。

筆試成績按照百分制評分，筆試總成績的計算：

（1）編輯記者崗位筆試總成績?yōu)?，綜合知識占50%，專業(yè)能力知識占50%。

（2）攝影記者、平面設計崗位筆試總成績?yōu)椋壕C合知識占30%，專業(yè)能力知識占30%，專業(yè)技能實操占40%。

筆試成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州先鋒網（http://www.gzcpc.com/）上公布。

2、面試時間：2012年8月17日—8月18日（面試地點另行通知）

面試主要對應聘人員的專業(yè)基礎知識、應變能力、綜合素質等進行考核，面試成績按照百分制評分。

筆試結束后，根據應聘人員筆試成績由高到低按單個職位計劃招聘人數與該職位參加面試人員數1：4的比例確定面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。

單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數達不到4：1比例的，應聘人員面試成績須達到本考場面試成績平均分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。

參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州先鋒網（http://www.gzcpc.com/）上公布。

面試成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州先鋒網（http://www.gzcpc.com/）上公示。

3、總成績計算

總成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

總成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州先鋒網（http://www.gzcpc.com/）上公示。

（五）體檢

1、面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現末位并列的，面試成績高的列為體檢對象。

2、體檢不合格者不列入考察對象。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（黔人發(fā)[2005]4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢的具體時間另行通知。

（六）考核

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素養(yǎng)、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2012年8月11日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員.

（七）公示招聘結果

1、經過筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州先鋒網（http://www.gzcpc.com/）上公示擬聘用人員名單。公示期為7天。

2、公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

1、擬聘用人員經過公示后，公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

2、被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

（九）紀律

1、公開招聘工作在當代貴州雜志社社務會的統(tǒng)一領導下進行，成立當代貴州雜志社2012年度公開招聘工作人員領導小組。

2、招聘工作嚴格按照擇優(yōu)聘用的原則進行，堅持公開招聘條件、公開考試程序、公開考核結果，接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊不良現象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經發(fā)現，嚴肅處理，對參考人員取消錄用資格。

考試咨詢電話：0851—5890507

紀律監(jiān)督電話：0851—5890722

五、未定事宜由當代貴州雜志社商省人力資源和社會保障廳研究確定。

2012年當代貴州雜志社度公開招聘工作人員崗位表

當代貴州雜志社

2012年7月11日

當代貴州雜志社2012年度公開招聘工作人員報名表

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《當代貴州雜志社2012年度公開招聘工作人員報名表.doc》來源于貴州人力資源社會保障網，最近更新2012年7月11日。

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