為確保面試工作順利進行，特制定本方案,請各位考官、監(jiān)督員、工作人員及考生認真閱讀，嚴格遵照執(zhí)行。

面試時間地點

時間：2012年7月7日 上午8：30-12：00

下午2：00- 5：30

地點：見面試通知書

面試人數(shù)

參加面試41人。 上午01-06崗位21人

下午07-10崗位20人

三、組織領導及工作機構

面試工作由人事、衛(wèi)生組織實施，紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督?？键c設主考室、候考室、備考室、保密室、休息室。

考 官：7名，其中設主考官1人。

主考室：1名紀檢監(jiān)察機關人員擔任監(jiān)督員，1名人大代表擔任社會監(jiān)督員，對面試全程給予監(jiān)督。內(nèi)設主考官席、考官席、監(jiān)督席、工作人員席（計時、計分）、考生席。

工作人員2人：計時、計分各1人（計時人員也要計分）。

候考室：工作人員2人（男女各一），紀檢監(jiān)察人員1名。

備考室：工作人員1人，紀檢監(jiān)察人員1名。

休息室：工作人員2人（男女各一）。

引導員：1人。

四、面試內(nèi)容

面試試題測評要素包括專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、應變反應能力、舉止儀表等綜合素質方面的內(nèi)容。面試開始前10分鐘，保密員在紀檢（監(jiān)察）人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在第一名考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

五、面試評分辦法

面試內(nèi)容將根據(jù)崗位特點進行命制，側重專業(yè)知識，3個面試題，面試采取問答的方式，面試成績按百分制計算?？忌嗩}、答題時間13分鐘，其中準備室閱題時間5分鐘，主考室答題時間8分鐘。試題以書面的形式分別擺放在備考室和主考室考生面前的桌子上。主考官不再對每一個問題進行提問（只講導入語，需要追問的問題可以提問），其他考官配合主考官共同進行面試，一般不進行提問。

每個考生面試結束后，考官根據(jù)其回答問題情況進行綜合評價，根據(jù)參考答案和面試評分標準獨立進行評判、打分。打分采取百分制計分，按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績?？忌嬖嚦煽儼?人一組進行匯總計算，最后一組不足10人按實有人數(shù)，每一組考生面試結束后，工作人員收集考官評分表交計分人員匯總。成績匯總表由計分員、紀檢監(jiān)督員簽字后，存檔備查，半年后方可銷毀。

六、面試程序

考生按規(guī)定的時間，于開考前40分鐘憑身份證、面試通知書進入候考室，將通訊工具交候考室紀檢監(jiān)察人員負責保管。

工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序?？忌楹灐⒑炞滞戤吅笥晒ぷ魅藛T將該名單保管好，抽簽信息在面試結束前不得向任何人透露。

面試開始前，由工作人員向考生宣讀《考試注意事項》。開考后，由工作人員將考生先后引導到準備室、主考室進行面試?？忌嬖嚱Y束后立即離場到休息室等候，待面試結束后統(tǒng)一返回主考室聽取宣布成績。

七、面試紀律要求

考生參加面試時，不得攜帶任何通訊工具，不得穿奇裝異服和佩戴任何標志性飾物，在候考室及休息室內(nèi)的考生，不得隨意出入和大聲喧嘩。

面試考官、監(jiān)督員和工作人員一旦進入考點，必須將通訊工具交由考務辦公室統(tǒng)一封存管理。面試封閉期間，要按規(guī)定佩帶工作標志牌，不得外出，不得與外界通電話，要堅守崗位，不得串崗。

全體考官、工作人員、監(jiān)督員要密切配合，主動協(xié)調，防止各種失誤現(xiàn)象的發(fā)生。

在考生答題時，主考室內(nèi)的所有人員不得走動和交頭接耳或發(fā)出聲響，以免影響考生作答。除場內(nèi)考官、監(jiān)督員和工作人員外，其他人員不得進入主考室。

面試期間，監(jiān)督人員可對主考室紀律執(zhí)行情況進行評議，對于違規(guī)、違紀的考官可取消資格。

八、檢查監(jiān)督

為保證面試工作的公正性，全體考官、工作人員、監(jiān)督員都要嚴格遵守工作紀律和各自守則，注意做好保密工作，嚴防泄密事件的發(fā)生。同時要積極配合紀檢（監(jiān)察）部門對面試工作的監(jiān)督檢查。面試考官、監(jiān)督員和工作人員凡與考生有應回避親屬關系的，應實行公務回避。

二○一二年七月五日