為加強我市職業(yè)學校專業(yè)教師隊伍建設，探索積極靈活的用人模式，自今年起，濟南市在全市職業(yè)學校中開展“特聘崗位”推選及“能工巧匠”選聘工作。
“特聘崗位”和“能工巧匠”工作主要在教育教學條件較好，社會聲譽高，辦學特色鮮明，專業(yè)優(yōu)勢和特色明顯，專業(yè)師資相對缺乏的職業(yè)學校中開展?！疤仄笉徫弧泵嫦蛟谛Ｕ綄I(yè)教師推選，要求為同行廣泛認可，學生評價度高，專業(yè)理論豐富，操作技能強，具有較好的實習實訓指導能力，獲得過市級及以上表彰或指導學生獲得過市級技能大賽一等獎及以上獎項。“能工巧匠”主要從社會和行業(yè)企業(yè)中聘請知名度高，專業(yè)理論和實踐經(jīng)驗豐富，尤其是在某一專業(yè)方向具有較強影響力的專家技師。
選出來的“特聘崗位”教師和“能工巧匠”要在教學改革和專業(yè)建設，實習實訓和技能大賽指導，青年教師指導培養(yǎng)等方面充分發(fā)揮示范帶動作用。“能工巧匠”要充分發(fā)揮生產(chǎn)實踐經(jīng)驗豐富，熟悉行業(yè)產(chǎn)業(yè)特色的優(yōu)勢，在學校專業(yè)建設，校企合作等方面發(fā)揮作用。
“特聘崗位”和“能工巧匠”每屆任期均為三年，期滿重新選聘。所有選聘人員試用期為半年，根據(jù)具體工作情況，學生評價等情況綜合考核，考核不合格解除聘用合同。正式聘用人員實行年度考核制，學校在市教育局專家組指導下負責業(yè)績考核工作。
“特聘崗位”和“能工巧匠”實行崗位特別津貼制，由市教育局撥付專項資金，要確保專款專用，發(fā)揮效益。鼓勵各縣區(qū)設立相應資金共同推進教師隊伍建設。
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