根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和精神，結(jié)合省政府機(jī)關(guān)幼兒園實(shí)際，制定本方案。

一、招聘原則

1．堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘；

2．堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢；

3．堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數(shù)根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員9名，其中，幼兒教師崗位8名，管理崗位1名。具體招聘崗位及要求見《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2012公開招聘工作人員崗位及要求》（附件一）

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛幼兒教育事業(yè)。

4．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5．幼兒教師崗位年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生）,30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；管理崗位年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日；具有貴州省戶籍；

6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。

7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序及安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2012年7月9日至13日上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人民政府大院1號(hào)樓408辦公室。

3.報(bào)名時(shí)查收材料：

（1）查驗(yàn)報(bào)名者本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件，收取以上材料的復(fù)印件；

（2）在職報(bào)考人員，收取所在單位同意報(bào)考證明原件，所在單位無人事管理權(quán)限的，收取上級(jí)組織人事部門同意報(bào)考證明原件；

（3）收取工作經(jīng)歷證明原件（加蓋工作單位公章），曾在多個(gè)單位工作的，按工作情況依次收取工作經(jīng)歷證明原件（加蓋原單位公章）；

（4）收取報(bào)名者《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2012年招聘工作人員報(bào)名表》（見附件二）2份，報(bào)名表需張貼照片，加蓋報(bào)考人單位審查公章。

（5）收取報(bào)名者近期同底兩寸免冠彩色照片2張。

（6）報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

2012年7月18日至20日上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，發(fā)放地點(diǎn)：貴州省人民政府大院1號(hào)樓607辦公室，逾期不領(lǐng)證者視為放棄考試。

（四）考試

考試在省政府辦公廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下組織實(shí)施。

1.筆試

命題分為管理類和幼兒教師類兩種考題。

筆試時(shí)間地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障進(jìn)行公布。

2.面試：

根據(jù)省政府機(jī)關(guān)幼兒園招聘的人員崗位人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人員，筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布。

管理崗位的面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)及綜合素質(zhì)，幼兒教師崗位面試內(nèi)容為幼教綜合素質(zhì)考核。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員總成績(jī)須達(dá)到60以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

3.總成績(jī)計(jì)算

考試分為筆試和面試兩項(xiàng)，滿分分別為100分，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

（五）體檢。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（六）考察。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．在讀的大專及以上在校生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6．被開除公職的人員；

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果。

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（八）辦理聘用手續(xù)。

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

公開招聘工作人員工作在省政府辦公廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

省政府辦公廳駐廳紀(jì)檢組監(jiān)察室全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，并取消參考人員錄用資格。

聯(lián)系電話：0851-6892260

監(jiān)督電話：0851-6892017

六、其他事宜

由省政府辦公廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定未定事宜。

本方案由貴州省人民政府辦公廳人事處負(fù)責(zé)解釋。

2012年貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園招聘工作人員崗位及要求表

二○一二年七月二日

貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園招聘工作人員報(bào)名表

《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng),最近更新：2012年7月2日。

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