一、聘用范圍
2016年及以前取得專業(yè)技術(shù)資格的未聘用人員。按照市批復(fù)的崗位設(shè)置情況,有崗位空缺的單位實(shí)行按崗競(jìng)聘。
二、文件依據(jù)
聘任仍按菏區(qū)人[2009]4號(hào)文件要求,《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗的指導(dǎo)意見》組織實(shí)施。
三、所需材料
1、事業(yè)單位崗位聘用人員名單,一式三份;
2、專業(yè)技術(shù)資格證書;
3、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育合格證書;
4、計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明;
5、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表(此表為考試類取得專業(yè)技術(shù)資格人員,如在管理崗位上兼職專業(yè)技術(shù)崗位,按干部管理權(quán)限審批);
6、競(jìng)聘情況報(bào)告及競(jìng)聘人員公示名單。
四、聘用期限
聘期:初級(jí)3年,中、高級(jí)5年,自2017年6月20日起。
五、注意事項(xiàng)
1、聘用前,各單位首先核定空崗數(shù)額,然后根據(jù)空崗數(shù)量,嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序進(jìn)行競(jìng)聘,嚴(yán)禁超崗聘用,否則不予受理。
2、競(jìng)聘后,單位上報(bào)有關(guān)材料的同時(shí),上報(bào)競(jìng)聘情況報(bào)告及競(jìng)聘人員公示名單(名單公示期不少于5個(gè)工作日)。
3、2017年以前已經(jīng)聘用的人員,如聘期已滿,由單位按照初級(jí)3年、中高級(jí)5年的期限進(jìn)行延續(xù)聘用。區(qū)人社局對(duì)延續(xù)聘用人員的聘書暫不審核蓋章,待其晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí),再予以審核蓋章。
六、聘用紀(jì)律
聘用時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定,對(duì)在聘用中有弄虛作假行為的單位或個(gè)人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
牡丹區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室
2017年6月19日
1、關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗的指導(dǎo)意見(菏區(qū)人[2009]4號(hào))
2、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表
3、牡丹區(qū)擬提拔重用、評(píng)先樹優(yōu)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)或推選各類代表個(gè)人執(zhí)行計(jì)劃生育政策審查登記表