一、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘52名工作人員。具體招聘計(jì)劃詳見《招聘崗位表》。

二、招聘范圍

具有包頭市戶籍的2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生(戶籍截止日期為2016年12月31日);配偶或父母具有白云礦區(qū)戶籍的應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生(戶籍截止日期為2016年12月31日);在白云礦區(qū)服務(wù)的基層項(xiàng)目人員不限戶籍。(特殊要求詳見《招聘崗位表》)。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1982年6月1日及以后出生)。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

5、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位所要求的專業(yè)和資格條件，具體要求參見《招聘崗位表》。985、211院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生在報(bào)考崗位時(shí)不受專業(yè)限制。

(二)下列人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

3、曾被辭退和開除公職的人員。

4、違法違紀(jì)正在接受審查的人員。

5、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

簡(jiǎn)章、報(bào)名信息表下載工作在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)站：白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.btbyeb.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間：2017年6月19日—6月21日，上午9:00-11：30，下午3：00-5:00。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式組織報(bào)名，地址：百靈道西側(cè)鐵礦電視臺(tái)南，白云礦區(qū)民政人力資源和社會(huì)保障局208室。

每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用二代身份證原件報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須先簽署《考生承諾書》，然后提交報(bào)名信息表2份，并附本人近期正面免冠2寸彩照4張(特別提醒報(bào)考者：報(bào)名信息表要求機(jī)打2份，手寫無(wú)效;姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過后也將無(wú)法修改)。

報(bào)考者須對(duì)本人所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，給予取消報(bào)考資格處理。

七、考察和體檢

(一)考察

考察工作在白云礦區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及各用人單位具體實(shí)施。主要考察考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格的，取消資格，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》進(jìn)行。

體檢在縣級(jí)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。具體體檢工作由白云礦區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其招聘資格?？忌w檢不合格或被取消招聘資格的，從該崗位考生中按照成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

根據(jù)考生的總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單統(tǒng)一在白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

1、公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，被聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。試用期結(jié)束后，用人單位對(duì)被聘人員工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)能夠圓滿完成本職工作，經(jīng)考核合格的人員，予以正式聘用;對(duì)不能勝任本職工作的人員，取消聘用。

2、試用期考核不合格取消聘用產(chǎn)生的崗位空缺，可按考試總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

3、待遇按招聘崗位執(zhí)行編外勞動(dòng)合同人員或編外聘用合同人員標(biāo)準(zhǔn)核算。

九、其他

(一)對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在招聘的任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消招聘資格。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本簡(jiǎn)章由白云礦區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

《2017年白云礦區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》

《2017年白云礦區(qū)公開招聘工作人員崗位表》

《考生承諾書》