一、學(xué)校簡(jiǎn)介

山東交通學(xué)院始建于1956年，實(shí)行中央與地方共建、以地方管理為主的管理體制。以實(shí)施本科教育為主，堅(jiān)持“立足交通、突出特色、強(qiáng)化素能”的辦學(xué)方針，現(xiàn)已成為一所以工學(xué)學(xué)科為主，以交通類專業(yè)為骨干，培養(yǎng)應(yīng)用型高級(jí)人才的多科性普通高等學(xué)校。

學(xué)校占地面積2200余畝，兩地三址（兩地：濟(jì)南、威海；三址：校本部、長(zhǎng)清校區(qū)、威海校區(qū)）辦學(xué)。目前，學(xué)校有全日制本?？圃谛Ｉ?7000余人。

學(xué)校設(shè)有13個(gè)二級(jí)學(xué)院和4個(gè)教學(xué)單位，43個(gè)本科專業(yè)，專業(yè)設(shè)置涵蓋文、理、工、經(jīng)、管、法、藝7大學(xué)科門(mén)類。建有70余個(gè)實(shí)驗(yàn)室，其中，山東省“十二五”重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)，國(guó)家級(jí)特色專業(yè)2個(gè)，省級(jí)特色專業(yè)4個(gè)。建有70余個(gè)實(shí)驗(yàn)室，其中，山東省普通高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心2個(gè)，全國(guó)交通行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員58名，其中（中級(jí)32人，初級(jí)26人）。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)；

2、熱愛(ài)教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，富有創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

3、應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；

4、應(yīng)聘人員應(yīng)具有的基本素質(zhì)：國(guó)家普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)；應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還應(yīng)在本科或研究生階段擔(dān)任班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及以上職務(wù)；

5、身體健康；

6、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、本校人事處網(wǎng)站網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式: 應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年6月18日至7月2日

報(bào)名地點(diǎn)：

地 點(diǎn) 一：山東省濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)大學(xué)科技園海棠路5001號(hào)

　　　　　山東交通學(xué)院人事處（辦公樓604室）

聯(lián) 系 人：田老師

聯(lián)系電話：（0531）80683131

地 點(diǎn) 二：山東省威海市新威路115號(hào)

　　　　　山東交通學(xué)院海運(yùn)學(xué)院辦公室

聯(lián) 系 人：呂老師

聯(lián)系電話：（0631）5278249

報(bào)名材料包括：1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的《山東交通學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

2、資格審查

根據(jù)崗位需求和學(xué)科發(fā)展需要，學(xué)校對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件、專業(yè)方向、科研水平等情況進(jìn)行初步審查篩選，確定參加面試人選，并通過(guò)電話的方式及時(shí)通知。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。在招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件或存在弄虛作假行為，即取消該應(yīng)聘人員的資格。

（三）考試

初級(jí)崗位考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

1、教師崗位考試：

（1）筆試

筆試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試

　 面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及擔(dān)任教師的綜合素質(zhì)。面試總分為100分，試講和答辯成績(jī)各占總成績(jī)的50%，在減掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，按百分制計(jì)算平均分即為面試成績(jī)。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，初級(jí)崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。簡(jiǎn)化程序的中級(jí)崗位，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定擬聘用人員。

2、輔導(dǎo)員崗位考試

（1）筆試

筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與學(xué)生工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分。設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試

根據(jù)筆試成績(jī)按照1：3的比例由高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、對(duì)突發(fā)事件的處理能力及綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。

（四）考核體檢

應(yīng)聘人員按面試成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核、體檢。體檢按規(guī)定組織，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取查閱檔案、個(gè)別談話的方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況?？己斯ぷ饔蓪W(xué)校招聘考核工作小組負(fù)責(zé)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人社廳備案，核準(zhǔn)后按規(guī)定簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期制度。試用期滿合格的，學(xué)校予以正式聘用；試用期滿不合格的，學(xué)校解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為我校編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人 ：田家軍

聯(lián)系電話：（0531）80683131

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東交通學(xué)院

二〇一二年六月十八日

省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

山東交通學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

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