一、招聘單位簡介

濟南大學(xué)是山東省重點建設(shè)的綜合性大學(xué)，現(xiàn)設(shè)學(xué)院25個、教學(xué)中心2個。學(xué)科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)和藝術(shù)學(xué)等10個門類。全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生32000余人。學(xué)校校園占地200萬平方米，校舍建筑面積92萬余平方米，固定資產(chǎn)總值12.9億元，擁有現(xiàn)代化的校園計算機網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字化校園環(huán)境。學(xué)校建有一支以院士、“泰山學(xué)者”特聘教授、國家和省部級突貢專家為帶頭人的高水平師資隊伍?，F(xiàn)有專任教師1940人，其中教授288人、副教授583人，具有博士學(xué)位的509人，中國工程院院士2人，“泰山學(xué)者”特聘教授10人，教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會委員3人，國家教學(xué)名師1人，國家級教學(xué)團隊1個，省級教學(xué)名師7人，省級優(yōu)秀教學(xué)團隊4個，國家和省部級有突出貢獻專家21人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家69人。

近年來，濟南大學(xué)在教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)等方面取得了顯著成績，學(xué)校的綜合實力、核心競爭力和社會影響力得到全面提升，學(xué)校的中長期發(fā)展目標(biāo)是建成一所綜合性、開放式、國際化、有特色的高水平大學(xué)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，濟南大學(xué)擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員79名，其中中級56人，初級23人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、應(yīng)聘初級崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1971年6月11日以后出生），應(yīng)聘中級崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1966年6月11日以后出生）；

5、應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；

6、具有良好的品行和職業(yè)道德；熱愛高等教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，善于團結(jié)協(xié)作；

7、儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，身心健康；

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員必須為中共黨員并且在本科或研究生階段擔(dān)任過主要學(xué)生干部（包括班長、團支部書記、黨支部書記，校（院系）學(xué)生會部長及以上學(xué)生干部）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濟南大學(xué)網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、教師崗位報名

報名方式: 以電子郵件或郵局投遞或來校送交等方式投送報名材料。

報名時間：自公布之日起至2012年6月25日

報名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；3、有本人簽名的《濟南大學(xué)2012年公開招聘報名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張; 4、科研成果及獲獎證書。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。

2、輔導(dǎo)員崗位報名

報名時間為2012年6月18日8:00—2012年6月25日17:00，具體報名辦法如下：

（1）應(yīng)聘人員如實填寫《濟南大學(xué)2012年輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員信息登記表》（附件3），將《濟南大學(xué)2012年輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員信息登記表》及近期全身彩色照片一張電子版發(fā)至濟南大學(xué)人事處郵箱（rsc@ujn.edu.cn）。郵件主題格式為“專職輔導(dǎo)員+學(xué)歷層次+畢業(yè)學(xué)校+姓名”(如：專職輔導(dǎo)員+博士（碩士）+xx大學(xué)+王某)。

（2）學(xué)校對應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，通過初審人員名單將在校園網(wǎng)公布。通過初審的應(yīng)聘人員需攜帶相關(guān)資料和2張二寸近期免冠彩色照片到濟南大學(xué)第二報告廳進行資格審查。資格審查時間為2012年6月26日-6月27日，逾期視為自動放棄。資格審查需提交的資料包括：

①《濟南大學(xué)2012年輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員信息登記表》；

②個人簡歷或畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

③本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等（原件和復(fù)印件）；

④本科或研究生階段擔(dān)任過主要學(xué)生干部經(jīng)歷的證明材料；

⑤本科階段以來獲得的各類獎勵證書；

⑥在職人員需提交有用人權(quán)限的單位或部門同意應(yīng)聘介紹信。

學(xué)校于校園網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證相關(guān)事宜。資格審查合格人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人身份證在規(guī)定時間和指定地點參加考試。

3、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

1、教師崗位考試

初級教師崗位的考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

（1）筆試

筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分，達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

（2）面試

面試采取試講和答辯方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)，試講和答辯成績各占總成績的50%。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

2、輔導(dǎo)員崗位考試

輔導(dǎo)員崗位的考試分為筆試和面試。

（1）筆試

筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和與學(xué)生工作相關(guān)的專業(yè)知識。筆試總分為100分。設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。

筆試時間、地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（2）面試

根據(jù)筆試成績按照1：5的比例由高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。

面試時間、地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

入圍面試人員名單及面試地點將在校園網(wǎng)上公布，請報名者關(guān)注，并按時參加面試。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。進入考核體檢人員名單將于校園網(wǎng)上公布。對考核體檢不合格或因個人原因放棄資格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘的教師崗位的人員聘期為5年，輔導(dǎo)員崗位的人員聘期為4年，聘期未滿申請轉(zhuǎn)崗或者調(diào)離、出國逾期等各種原因離開學(xué)校的，按聘用合同和學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。

五、待遇

工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，享受學(xué)校在職職工福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人 ：濟南大學(xué)人事處 董老師 魯老師

聯(lián)系電話：0531-82767192

電子郵箱：rsc@ujn.edu.cn

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

濟南大學(xué)

二〇一二年六月十一日

省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

濟南大學(xué)2012年公開招聘報名登記表、信息登記表

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