根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào)) 、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)臺(tái)山市事業(yè)單位工作人員招聘暫行辦法的通知》（臺(tái)府〔2004〕115號(hào)）的精神，經(jīng)市編委會(huì)（臺(tái)機(jī)編辦〔2012〕16號(hào)）批準(zhǔn)，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，臺(tái)山市人民醫(yī)院等24個(gè)事業(yè)單位向社會(huì)公開招聘工作人員共399名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

臺(tái)山市人民醫(yī)院等24個(gè)事業(yè)單位向社會(huì)公開招聘工作人員共399名。詳見《2012年臺(tái)山市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）基本資格條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合招聘崗位所需的其他條件。

6、年齡：報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員崗位的為45周歲以下，報(bào)考管理人員崗位的為35周歲以下，年齡劃線以6月7日止。

注：與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

（二）專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

招聘崗位如設(shè)定專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)及該專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，必須符合招聘崗位要求。招聘崗位專業(yè)界定按廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2012年版）執(zhí)行。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)以所獲學(xué)歷證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。

（三）工作年限

招聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時(shí)間為：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的，從報(bào)到之日算起；到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起；在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作的，以畢業(yè)后簽訂的勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2012年6月7日；在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐及勤工助學(xué)等工作，不視為工作經(jīng)歷；是否具有工作經(jīng)歷，應(yīng)以單位出具證明、勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料為依據(jù)（須同時(shí)具備，并互相印證）。

（四）招考對(duì)象

“招考對(duì)象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”，“應(yīng)屆畢業(yè)生”指在2012年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2011年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2013年畢業(yè)的在校生）；“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的，必須使用最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)名；社會(huì)人員可用符合招考崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)名。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員。

（五）其他

招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)考，但聘用后只能聘用在所報(bào)考的崗位。

三、報(bào)名辦法

（一）招聘信息查詢

報(bào)考人員可登錄“臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“市人社局”）網(wǎng)站”（http://www.tsrsj.cn/）、“臺(tái)山人才網(wǎng)”（http://www.tsjob.net/），查詢相關(guān)招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式接受報(bào)名。可委托他人代報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月16日至6月18日，共3天。

每天上午8︰10—11︰30，下午2︰30—5︰30

2、報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)山市技工學(xué)校（臺(tái)山市臺(tái)城石華路23號(hào)）

3、報(bào)名要求：

（1）每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名、考試時(shí)使用的身份證必須一致。登錄市人社局網(wǎng)站填寫《臺(tái)山市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），雙面打印并貼好照片。

（2）報(bào)考人員提供本人近期正面免冠一寸照片1張(與報(bào)名表同版)，應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、學(xué)生證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；社會(huì)人員持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、計(jì)生證明或未婚證明。報(bào)考人員為港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。提供的所有證件、證明材料均需原件和復(fù)印件（驗(yàn)原件收復(fù)印件）。

（3）招聘崗位有學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級(jí)及其它方面要求的，報(bào)考人員須提供相關(guān)證書或證明材料。

（4）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考者須同時(shí)提供相關(guān)工作經(jīng)歷的單位證明、勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料；報(bào)考者為國(guó)有單位在職人員的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明。

（5）考務(wù)費(fèi)按市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，每人50元。

為了落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，招聘考試設(shè)定“最低開考人數(shù)比例”，即招聘人數(shù)與已報(bào)名且符合條件人數(shù)之比為1:X（X>1）。具體操作為：X不指定具體數(shù)字，要求各崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)要大于該崗位招聘人數(shù)，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位不開考。凡已報(bào)名且符合條件人數(shù)未達(dá)到“最低開考人數(shù)比例”要求的，該崗位減少招聘人數(shù)或不開考，并由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布通知。

特別提醒：報(bào)考人員必須確保報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并由用人單位告知當(dāng)事人。

四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排

招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試分為筆試和專業(yè)技能測(cè)試或面試。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間: 2012年7月7日（星期六）上午9:30—11:00。

2、筆試地點(diǎn)：臺(tái)山市技工學(xué)校。

3、筆試內(nèi)容：筆試由江門市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。筆試科目不指定考試參考用書。根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)的不同，招聘崗位將分為A、B類：

A類為衛(wèi)生技術(shù)類崗位，考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律、法規(guī)、職業(yè)道德、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。

B類為其他專業(yè)技術(shù)人員崗位和管理人員崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測(cè)試等公共基礎(chǔ)知識(shí)。

4、筆試成績(jī)滿分為100分。成績(jī)于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人社局網(wǎng)站和臺(tái)山人才網(wǎng)公布。入圍分?jǐn)?shù)線在筆試成績(jī)公布時(shí)同時(shí)公布。

（二）專業(yè)技能測(cè)試或面試

1、專業(yè)技能測(cè)試或面試對(duì)象。筆試成績(jī)達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線的考生才能進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試或面試，專業(yè)技能測(cè)試或面試的人數(shù)按各崗位招考人數(shù)1︰3的比例以該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)高低為序確定。各專業(yè)技能測(cè)試或面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)，在筆試成績(jī)公布時(shí)同時(shí)公布。

2、專業(yè)技能測(cè)試或面試由市人社局和各招考單位共同組織實(shí)施。

3、專業(yè)技能測(cè)試或面試成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布，成績(jī)滿分為100分。

（三）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

五、體檢

（一）體檢對(duì)象

體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告的崗位招聘人數(shù)（或調(diào)整后的崗位招聘人數(shù)）在該崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)中從高分到低分等額確定，若綜合成績(jī)相同，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生干部或中共黨員優(yōu)先。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位專業(yè)技能測(cè)試或面試人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次安排遞補(bǔ)。

（二）體檢工作要求

體檢工作由用人單位主管部門統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。

六、考察

用人單位或其主管部門須對(duì)通過(guò)筆試、專業(yè)技能測(cè)試或面試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

七、公示

通過(guò)考試、體檢、考察并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審合格的，擬定聘用人員名單并由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7天。

八、聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，事業(yè)單位或者其主管部門可以按照考生的考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生，報(bào)我局審批時(shí)應(yīng)說(shuō)明以下情況：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、監(jiān)督管理

應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。

詳情咨詢：電話：0750-5507608（市人社局）、0750-5559808（市衛(wèi)生局）。

舉報(bào)電話：0750-5521007（市人社局）、0750-5559813（市衛(wèi)生局）。

本公告由臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

2012年臺(tái)山市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

臺(tái)山市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

溫馨提醒：易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到.doc的文件，使用的是MS-Office辦公軟件制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-office辦公軟件，否則打開是亂碼。

臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年六月七日