(一)其他專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼1-4)考試由技能測試、面試組成。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與本科專業(yè)應(yīng)相同或相近，一般應(yīng)有第一作者發(fā)表核心期刊學(xué)術(shù)論文1篇，或申請(qǐng)國家發(fā)明專利1項(xiàng)(排名前2)。
(二)技能測試：主要測試聘者與崗位相適應(yīng)的教學(xué)能力、科研能力及應(yīng)用能力。測試辦法和要求將根據(jù)考試安排現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員，技能測試滿分為100分，合格線為60分。測評(píng)結(jié)束后，在技能測試合格線以上人員中，根據(jù)成績高低，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
(三)面試按照淮陰師范學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法根據(jù)考試安排現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布，面試測試滿分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。
(四)其他專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼1-4)技能測試成績按50%、面試成績按50%計(jì)入最終的總成績。
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