(一)筆試
1.崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。實(shí)際未形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)不得低于實(shí)際參考人員的筆試平均分方可進(jìn)入到下一個(gè)環(huán)節(jié)。
2.筆試內(nèi)容:筆試考一門，總分100分，試題容量2個(gè)小時(shí)?？荚噧?nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，占70分;相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)為職業(yè)道德、時(shí)事政治、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)，占30分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。
(二)試教
1.按應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定試教人選。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。
2.試教主要考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和課堂掌控能力。
(三)成績(jī)構(gòu)成
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試教成績(jī)×50%
以上所有成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(四)排名
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。應(yīng)聘人員試教成績(jī)和綜合成績(jī)均不低于60分的方可進(jìn)入到下一個(gè)環(huán)節(jié)。
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