(一)考核方式為：崗位代碼1-21為試講和面試，崗位代碼22-23為面試。
(二)試講內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識。
(三)崗位代碼1-21：通過資格初審的應(yīng)聘人員由淮陰工學(xué)院通過短信、電話或郵件等方式通知其參加試講時間和地點，崗位代碼22-23：通過資格初審的應(yīng)聘人員由淮陰工學(xué)院通過短信、電話或郵件等方式通知其參加面試時間和地點。
(四)崗位代碼1-21的試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。試講結(jié)束后，在試講合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)從高分到低分確定參加面試人員，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。
(五)面試前由淮陰工學(xué)院對應(yīng)聘人員的身份證件、學(xué)歷學(xué)位證或就業(yè)推薦表的原件進行資格復(fù)審，復(fù)審不通過的不得參加面試。
(六)面試按照淮陰工學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行，面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員，面試總分為100分，合格線為60分。
(七)應(yīng)聘人員考核成績采用百分制計算。崗位代碼1-21：試講成績占總成績的比例為50%，面試成績占總成績的比例為50%。崗位代碼22-23：面試成績?yōu)樽罱K成績。
本次招考工作自報名結(jié)束后計劃在60個工作日內(nèi)完成。
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