大關(guān)縣2017年公開招聘高中、中專（職高）

優(yōu)秀專業(yè)教師面試方案

為進一步規(guī)范大關(guān)縣公開招聘高中、中專（職高）優(yōu)秀業(yè)務教師面試工作，使面試工作公正、公開、公平，實現(xiàn)面試工作科學化、規(guī)范化管理，根據(jù)《昭通市2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師通告》精神，結(jié)合我縣實際，特制定本工作方案。

一、基本原則

面試工作在縣招聘面試領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照《昭通市2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師通告》的相關(guān)要求，由事業(yè)單位人事綜合管理部門牽頭，主管部門統(tǒng)一組織，用人單位參與，整個面試工作由紀檢部門全程監(jiān)督。

二、面試對象及有關(guān)事宜

（一）資格審查合格者，攜帶本人身份證參加面試。

（二）面試時間及地點：面試普通高中優(yōu)秀專業(yè)教師的考生帶上有效證件到昆明（時間及具體地點另行電話通知）進行面試，有關(guān)事宜我局提前電話通知。面試職高優(yōu)秀專業(yè)教師的考生帶上有效證件到昆明（時間及具體地點另行電話通知）進行面試，有關(guān)事宜我局提前電話通知。

（三）面試的有效證件：帶身份證經(jīng)確認后方能進入面試考場。

（四）面試方式和內(nèi)容：面試以說課的方式進行，面試工作在招聘領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由專家評委組負責。按招聘學科組織應聘人員到現(xiàn)場隨機抽簽確定面試順序，考生面試結(jié)束后，由面試專家評委分別打分，去掉一個最高分和一個最低分后，計算其余專家評委的平均分即為考生的面試得分，面試得分保留小數(shù)點后二位，面試成績由紀檢人員核實簽字后，交由面試專家評委組組長當場向考生宣布面試成績。若最后成績出現(xiàn)雷同，須加試一次。招聘單位在相關(guān)部門的監(jiān)督配合下，認真組織面試工作，做好面試記錄工作，從參加面試的人員中遴選出優(yōu)勝者作為擬聘人選。

面試總分為100分，面試內(nèi)容為現(xiàn)行普通高中教材內(nèi)容，面試考生所需的教材、教具由招聘單位統(tǒng)一提供。

（五）面試說課時間：所有崗位面試時間均為15分鐘。

（六）面試說課采用普通話進行說課，其中英語崗位的說課采用英語口語進行說課。

（七）面試評委組從參加本次招聘工作的教師中臨時抽簽確定5名教師組成。面試考場設計時、計分員1名，公證、監(jiān)督員1名，工作人員人數(shù)按需要臨時安排；面試評委及工作人員實行回避制度。

（八）參加面試考生須持本人有效證件按照面試所要求的時間準時到達指定地點報到，面試考生進入候考室、考后休息室接受面試考場工作人員的統(tǒng)一封閉管理。參加面試考生遲到15分鐘按自動棄權(quán)處理。

（九）每位評委根據(jù)面試考生的說課情況，重點考察面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力；知識水平和運用教育學、心理學等理論解決教育教學和學生管理中實際問題的能力；實現(xiàn)教學目標、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等能力；使用普通話、板書和講解的能力，獨立評定每位考生得分。

三、紀律要求

面試考生、評委及所有工作人員必須自覺遵守面試紀律，進入考場后，自覺服從工作人員的管理，面試結(jié)束前不得離開考場，不得攜帶手機等任何通訊器材進入考場，如有違紀行為，取消其面試資格，并將視情節(jié)給予嚴肅處理。

四、未盡事宜臨時通知

大關(guān)縣2017年公開招聘高中、中專（職高）優(yōu)秀專業(yè)教師領(lǐng)導組

2017年3月3日