云南廣播電視臺、云南廣電傳媒集團下屬

——云上互動傳媒有限公司管理層

競聘上崗公告

一、競聘目的

為推進臺和集團下屬企業(yè)人力資源深化改革，不斷拓寬選人用人渠道，提倡以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的管理層能上能下的管理機制，結合臺和集團公司規(guī)范下屬企業(yè)管理層用人制度和公司進入資本市場的要求，為提高管理隊伍的素質，促進企業(yè)按市場化的競爭的要求解綁管理層激勵機制，激發(fā)臺和集團下屬企業(yè)高管層的工作積極性和創(chuàng)造性，以促進公司業(yè)務發(fā)展，擬對云上互動傳媒有限公司管理層實行競聘上崗。現(xiàn)依據《云南省省屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員指導意見（試行）》的指導，結合云南廣電傳媒集團作為國有傳媒文化企業(yè)的實際情況，以及云上互動傳媒有限公司作為新媒體互聯(lián)網企業(yè)的業(yè)務需求，特制定以下競聘上崗方案。

二、競聘原則

1.嚴格按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求開展選聘。

2.公平、公正、客觀。

3.能崗匹配，擇優(yōu)錄取。

三、競聘評審機構

（一）成立競聘評審組（以下簡稱“評審組”）負責對參加競聘人員任職能力進行綜合評審推薦。“評審組”成員主要由云上互動傳媒公司董事會、監(jiān)事會成員，以及股東方云南廣電傳媒集團、云南廣播電視臺人力資源部主要負責人組成。包括：云上互動傳媒有限公司董事長藺斯鷹、副董事長余雷、董事顧斌、喻華、段蔥蔥；監(jiān)事盧艷萍、殷浩、趙亮華。股東方代表：云南廣電傳媒集團總經理鄭剛、云南廣播電視臺人力資源部主任張榮（如評審組成員有參加本次競聘的則自動從評審組退出）。

(二)成立競聘工作組，由云南廣播電視臺和集團人力資源部、云數傳媒人力行政部工作人員組成，主要負責競聘公告發(fā)布、報名組織、人員資格審查、打分統(tǒng)計等競聘組織實施工作。

（三）成立競聘監(jiān)督組，由云南廣播電視臺監(jiān)察室派員組成監(jiān)督組，對競聘工作全流程進行的監(jiān)督。

四、公開競聘崗位

云上互動傳媒擬按現(xiàn)代企業(yè)制度及互聯(lián)網企業(yè)特點設立管理崗位，擬選聘以下崗位管理人員：

1.首席執(zhí)行官CEO一名：負責公司全面管理

2.首席內容官CCO一名：負責管理公司內容生產

3.首席運營官COO一名：負責管理公司商業(yè)運營

4.首席技術官CTO一名：負責管理公司技術支撐

五、競聘云上互動傳媒公司高管層應具備下列資格條件

（一）堅持正確的政治方向，把握正確的輿論導向；

（二）具有中華人民共和國國籍。遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（三）年齡在50周歲以下，計算截止時間為：2017年2月1日。

（四）具有大學本科以上學歷。競聘CEO需具備10年以上從事傳媒或互聯(lián)網行業(yè)相關工作的經歷，并在相關行業(yè)中擔任高級管理人員5年以上（如：臺頻道總監(jiān)助理級及以上、集團子公司高管及以上、社會150人以上公司高層管理者）。

（五）有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

（六）符合董事會要求的其他任職條件。按照控股公司掛牌上市成為公眾公司的目標，根據國家公務員管理條例，云上互動傳媒高管層將實行市場化選聘，契約化管理，事業(yè)編制人員參與競聘，將按照《云南省省屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員指導意見（試行）》的指導，在自愿、公平的原則下，進行身份轉換，原有事業(yè)身份不再保留。

六、競聘流程

（一）公告競聘方案

云南廣播電視臺向社會公開發(fā)布選聘公告，公布擬競聘崗位、聘任條件、競聘程序等信息。優(yōu)先鼓勵云南廣播電視臺、云南廣電傳媒集團公司內部優(yōu)秀人才踴躍報名參加。

（二）公開報名

自愿報名參加競聘的人員，自競聘公告發(fā)布之日起，一周（7日2017年2月14日—2017年2月20日）內，需填寫好《競聘報名表》，電子版?zhèn)髦羫hangxiaodan@ynmdtv.com進行資格審查,咨詢電話：0871-65320282。

（三）資格審查

1、競聘工作組按照競聘崗位的要求，對報名參加競聘的人員進行資格審查，初步確定參加競聘人選，并通知本人。

2、資格審查應在報名表接收截止后2個工作日（2017年2月21日—2017年2月22日）內完成。

（四）競聘演講、答辯

競聘者根據云南廣播電視臺人力資源部統(tǒng)一安排，進行演講和答辯。參加競聘演講答辯的除參加崗位競聘的人員外包括競聘評審組、監(jiān)督組，股東方云南廣電傳媒集團、云數傳媒各2名代表（列席）、云南廣播電視臺新媒體中心員工代表3名（列席）。評審組負責提問并根據演講和答辯的情況進行評分。列席員工均可現(xiàn)場提出個人意見和問題供評審組參考。

競聘演講答辯時間：2017年2月23日（星期四）上午10:00點。

地點：呈貢亞廣傳媒中心A座23樓云數傳媒公司會議室。

每個崗位競聘現(xiàn)場演講的時間不超過15分鐘。競聘演講結束后，評審組及現(xiàn)場員工結合崗位情況提出問題，由競聘者現(xiàn)場回答，現(xiàn)場問答時間為10分鐘?，F(xiàn)場問答結束后，由10名評審組成員對競職者的競職演講綜合情況進行打分。分值比例為：現(xiàn)場演講（50%）+現(xiàn)場問答（20%）+資歷評估（30%）。打分值作為評審組最終投票的參考信息。　

（五）評審組推薦評議。

競聘演講結束后，競聘工作組在監(jiān)督組的監(jiān)督下統(tǒng)計演講答辯打分結果，計算出得分后提供給評審組作參考。

評審組根據競聘演講答辯表現(xiàn)及演講得分情況綜合考慮，在監(jiān)督組的監(jiān)督下進行推薦評議，經推薦評議產生最終勝出的候選人。

（六）云上互動傳媒公司董事會合議，確認競聘結果。

競聘勝出者作為擬考察對象，報集團高管會征求意見，經會議

討論通過后列為考察對象進行考察。

（七）組織考察：云南廣播電視臺成立考察組,根據集團《中層領導人員考察辦法》對考察對象進行組織考察（或背景調查），考察結果報云南廣播電視臺黨委進行討論。

（八）結果公示。報臺黨委討論通過后，最終確定聘用人選并公示。

（九）聘用及儲備

公示無異議后，由云上互動傳媒公司董事會按照云南廣電傳媒集團的管理人員聘任流程履行聘任手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用協(xié)議。

對于競聘過程中表現(xiàn)優(yōu)異但因名額限制未能被聘任者，將被列入云南廣播電視臺、云南廣電傳媒集團人才儲備中，并由云南廣播電視臺、云南廣電傳媒集團對其職業(yè)發(fā)展給予特別指導。

七、本方案由云南廣播電視臺（集團）人力資源部負責解釋

八、附件

點擊下載：競聘報名表

云南廣播電視臺

2017年2月14日