人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。當(dāng)前，安順正處在加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越、實現(xiàn)“十二五”目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時期，迫切需要人才引領(lǐng)、人才推動、人才支撐。為此，決定面向省內(nèi)外引聘一批急需特殊人才?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、引聘原則
服務(wù)發(fā)展的原則；以用為本的原則；突出重點的原則；用人單位為主體的原則；特事特辦的原則。
二、引聘范圍和崗位
安順市有關(guān)高校、科研院所、企業(yè)等6家單位面向國內(nèi)外引聘137名急需特殊人才。具體崗位請查詢安順黨建網(wǎng)（www.asdj.gov.cn）、安順市人力資源社會保障網(wǎng)（gzas.lss.gov.cn）公布的《安順市急需特殊人才崗位需求目錄》.
三、引聘程序
以高校、科研院所、企業(yè)等用人單位為主體，按照下列程序開展急需特殊人才引聘工作。
1、報名與洽談。應(yīng)聘人員根據(jù)需求目錄所列崗位信息與用人單位對接，洽談應(yīng)聘事宜。
2、確定引聘人員。用人單位對應(yīng)聘人員進行考核、考察后，確定引聘人選。
3、辦理引聘手續(xù)。用人單位按照相關(guān)規(guī)定，為引聘人員辦理引聘手續(xù)。
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引聘公告未盡事宜，可通過電話或電郵及時垂詢。
聯(lián)系電話（傳真）：0853-3281358
電子信箱：assrcb@126.com
安順市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年5月2日
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