組織考核
1.同一崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
2.組織面試。面試采用試講方式，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力、儀表舉止等。
面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試考核設(shè)置最低控制線，即面試成績(jī)按百分制低于70分的不予簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：