肇慶高新區(qū)行政服務(wù)中心2016年招聘政府雇員評分方式
來源：易賢網(wǎng) 閱讀：1149 次 日期：2016-11-17 17:09:12
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采用百分制。考官根據(jù)面試人員綜合表現(xiàn)進行評分，去掉一個最高分以及一個最低分，取其余分數(shù)平均值為面試成績，劃定合格分數(shù)線為60分(面試分數(shù)低于60分的不得列為體檢考察對象)。

肇慶高新區(qū)行政服務(wù)中心2016年招聘政府雇員公告

 

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