內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)2016年蒙古語(yǔ)廣播播音員招聘辦法
應(yīng)聘蒙古語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)男、女播音員崗位，喀爾喀語(yǔ)男、女播音員崗位的人員，公開(kāi)招聘考試先進(jìn)行面試。
面試通過(guò)人員參加統(tǒng)一組織的筆試。面試開(kāi)考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4∶1;對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，按比例減少崗位招聘計(jì)劃或取消開(kāi)考。
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和筆試范圍的人員。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和筆試。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1筆試比例的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，按比例減少崗位招聘計(jì)劃。
對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績(jī)(不能計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線為60分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員為進(jìn)入筆試人員范圍。全部應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和進(jìn)入筆試人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
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