淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司是縣政府的直屬國有企業(yè)，主要從事城市資產(chǎn)的投資建設(shè)與經(jīng)營管理。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定公開招聘下屬企業(yè)工作人員17名。
一、招聘崗位及要求
| 用人單位 | 招聘崗位 | 招用人數(shù) | 學(xué)歷 要求 | 專業(yè)要求 | 其他要求 |
| 建設(shè)集團(tuán)下屬單位 | 機(jī)電一體化 | 2 | 全日制大專以上或相關(guān)中級以上職稱 | 機(jī)電一體化、電氣安裝、機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)等相關(guān)專業(yè) | 有數(shù)控設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練開展機(jī)電一體化設(shè)備操作、維護(hù)、調(diào)試和維修（限男性） |
| 儀器儀表（設(shè)備管理） | 2 | 機(jī)械、電子、設(shè)備等相關(guān)專業(yè) | 熟悉相關(guān)儀表操作技能，有設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)（限男性） | ||
| 自動(dòng)化 | 2 | 電氣工程與智能控制、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化 、機(jī)械自動(dòng)化、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè) | 熟悉計(jì)算機(jī)編程、設(shè)備自動(dòng)化控制故障處理等技能（限男性） | ||
| 信息管理 | 2 | 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) | 熟悉計(jì)算機(jī)編程，能進(jìn)行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)，熟悉電腦操作，能熟練制表和匯總分析對比數(shù)據(jù)；能熟練運(yùn)用智慧水務(wù)(限男性) | ||
| 給排水專業(yè)技術(shù)人員 | 1 | 給排水工程、給排水科學(xué)與工程、給排水工程設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 有市政工程設(shè)計(jì)、CAD制圖經(jīng)驗(yàn)，能承受較強(qiáng)工作壓力，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者同等情況下優(yōu)先（限男性） | ||
| 工程管理 | 1 | 土木工程、土建、工程管理等相關(guān)專業(yè) | 熟悉行業(yè)法律法規(guī)，具備讀圖、繪圖能力，有土木工程設(shè)計(jì)、施工管理經(jīng)驗(yàn)者同等情況下優(yōu)先（限男性） | ||
| 園林建設(shè)管理 | 1 | 風(fēng)景園林、園林景觀設(shè)計(jì)、園林技術(shù)及綠化工程等相關(guān)專業(yè) | 熟悉園林施工工藝流程，有施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn) | ||
| 辦公文秘 | 2 | 文秘、漢語言文學(xué)、法律、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 有良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng) | ||
| 財(cái)務(wù)管理 | 2 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 熟悉財(cái)務(wù)、稅收法律法規(guī)，能熟練運(yùn)用各類財(cái)務(wù)及辦公軟件，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，具有三年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者同等情況下優(yōu)先 | ||
| 工程檔案 | 2 | 大專以上和檔案管理初級以上職稱 | 工程檔案、文書檔案等 | 熟悉工程檔案、文書檔案等業(yè)務(wù)基本知識，具有初級以上檔案管理職稱的優(yōu)先 |
二、報(bào)名條件
1、堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法，具有履行職位所必要的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;具有崗位所需組織、協(xié)調(diào)能力。
2、戶籍不限;身體健康，能勝任崗位要求。
3、35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，中級以上職稱者或具有相關(guān)工作經(jīng)歷的專業(yè)人才，可放寬到40周歲(1976年1月1日以后出生)。
4、單位在職人員錄用前須提供所在單位的同意證明。
三、報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月7日—11月11日中午12時(shí)止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司辦公室(新安北路42號11樓1111室)，聯(lián)系人：黃紅琴 聯(lián)系電話：64810324。
3、報(bào)名方式：報(bào)名需提供材料：本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、工作經(jīng)歷證明材料、職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件和近期拍攝的同版1寸免冠近照2張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
4、資格審查：報(bào)名時(shí)由招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合條件者參加招聘，并發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃2倍的職位將核減招聘計(jì)劃或不開考。
四、考 試
1、考試包括筆試和面試。筆試和面試成績分別占綜合成績的30%和70%，筆試和面試成績折算成綜合成績時(shí)，分別保留二位小數(shù)，四舍五入，如綜合成績相同，則以面試成績高分排位在前。
2、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體 檢
體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)執(zhí)行。體檢對象在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分按1：2確定。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的，可以在面試合格人員中依次遞補(bǔ)。臨檢時(shí)放棄體檢或體檢不合格的，均不再遞補(bǔ)。
六、組織考察
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號)執(zhí)行?？疾鞂ο笤诟髀毼惑w檢合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃與考生1：2的比例確定，對入圍考察對象的德、能、勤、績、廉和崗位匹配性等方面進(jìn)行全面考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不合格、不符合招聘資格條件或自動(dòng)放棄的，則逐個(gè)依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
七、聘 用
根據(jù)報(bào)考者考試和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員;若招聘崗位沒有合適人選，該招聘崗位可以空缺。擬聘用人員名單進(jìn)行為期3天的公示。公示結(jié)束后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格。
聘用前與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，由本人負(fù)責(zé)與原單位辦理解除勞動(dòng)(聘用)合同關(guān)系。聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期(包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))。試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
八、工資待遇
聘用人員工資比照國有企業(yè)同類人員標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行崗位工資并進(jìn)行績效考核掛鉤，聘期內(nèi)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納社會(huì)保障金和住房公積金。
九、報(bào)考的其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)執(zhí)行。
2、進(jìn)入面試、考察、擬聘用人員名單在 “中國淳安千島湖”政府門戶網(wǎng)和淳安人才網(wǎng)公布。
3、本公告由淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司
二○一六年十一月四日
附件：淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司員工招聘公告
易賢下載網(wǎng)：2016年杭州市安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司員工招聘公告
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