招聘需求:化學(xué)操作員(天津) 招聘人數(shù):若干
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)化學(xué)合成車間的反應(yīng)、萃取、蒸餾、離心、烘干等單元操作;
2. 按照GMP要求執(zhí)行操作并填寫生產(chǎn)批記錄;
3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常清潔維護(hù),計(jì)量器具日常校驗(yàn)工作;
4. 按照5S管理標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)所屬區(qū)域清潔衛(wèi)生。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,化學(xué)類相關(guān)專業(yè)最佳(其它專業(yè)同學(xué)也可參加面試);
2.具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,身體健康,責(zé)任心強(qiáng);
3.能適應(yīng)倒班工作。
薪酬福利:
1、實(shí)習(xí)期簽訂實(shí)習(xí)合同,表現(xiàn)優(yōu)秀者提供獎(jiǎng)金;
2、公司提供免費(fèi)宿舍(4人間)及工作餐;
3、實(shí)習(xí)期提供商業(yè)保險(xiǎn),實(shí)習(xí)結(jié)束后,正式簽訂勞動(dòng)合同,享有五險(xiǎn)一金;
4、本科:3700元/月+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,實(shí)習(xí)期:3700元/月+補(bǔ)貼;???200元/月+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,實(shí)習(xí):3200元/月+補(bǔ)貼。
康龍化成新藥技術(shù)有限公司簡(jiǎn)介
康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司(美國注冊(cè)名稱為Pharmaron)成立于2004年,在中國及美國兩地?fù)碛袉T工2000多人,是醫(yī)藥研發(fā)外包服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)之一。公司以“提升合作伙伴藥物研發(fā)效率”為宗旨,為全球制藥及生物技術(shù)公司提供臨床前的藥物研發(fā)服務(wù),主營業(yè)務(wù)涉及新藥研發(fā)臨床前的全流程,包括化學(xué)、生物、藥物代謝及藥代動(dòng)力學(xué)、藥理、毒理等各個(gè)領(lǐng)域。擁有國際頂尖的科研管理團(tuán)隊(duì)和科研水平,一直與北美、歐洲、日本的各醫(yī)藥公司保持長期、穩(wěn)固的合作關(guān)系。
康龍化成(北京)生物技術(shù)有限公司 成立于2006年4月,位于北京市中關(guān)村生命科技園。公司擁有中國最大最完善動(dòng)物實(shí)驗(yàn)機(jī)構(gòu)之一,實(shí)驗(yàn)面積逾18,000平方米,研發(fā)服務(wù)領(lǐng)域主要集中在毒理、安全藥理、藥物生物分析、毒代和藥代等相關(guān)試驗(yàn)并已通過AAALAC認(rèn)證和FDA審核。公司員工人數(shù)超過150人,是中國第一家擁有符合歐美GLP臨床前毒理學(xué)服務(wù)能力的CRO公司。
康龍化成(天津)藥物制備技術(shù)有限公司成立于2013年,位于天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)西區(qū),投資7066.80萬美元。提供臨床研究階段新藥及高級(jí)中間體的研究開發(fā)、工藝優(yōu)化和規(guī)模化生產(chǎn)服務(wù),業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋有生產(chǎn)工藝研究與開發(fā),早期工藝研發(fā)與中試生產(chǎn),新合成路線的篩選及優(yōu)化,快速中試生產(chǎn)以滿足藥物早期開發(fā)的需要。將在未來3年內(nèi)形成實(shí)驗(yàn)條件領(lǐng)先、設(shè)備先進(jìn)、配套完整的新藥研發(fā)外包服務(wù)基地。
康龍化成(西安)新藥技術(shù)有限公司成立于2010年3月,位于西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)出口加工區(qū)。公司現(xiàn)擁有逾16,000平方米的符合國際藥物研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的化學(xué)實(shí)驗(yàn)樓,配置有包括核磁、液質(zhì)聯(lián)用、氣質(zhì)聯(lián)用等在內(nèi)的各種專業(yè)分析儀器。公司專業(yè)從事與新藥開發(fā)相關(guān)的有機(jī)合成技術(shù)及產(chǎn)品的研究和開發(fā)?,F(xiàn)擁有員工人數(shù)超過200人,依托北京公司強(qiáng)大的科研實(shí)力和專業(yè)化的管理,西安分公司將有望發(fā)展成為陜西省化學(xué)合成研發(fā)服務(wù)行業(yè)的龍頭企業(yè)。
康龍化成(天津)藥物制備技術(shù)有限公司
一、健全的薪資體系
基本薪酬、職務(wù)津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、職位期權(quán)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
二、人性化的福利制度
養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、住房公積金、過渡性免費(fèi)住房、免費(fèi)工作餐、多線路免費(fèi)班車、帶薪假期、年度免費(fèi)體檢、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、慰問經(jīng)費(fèi)
三、豐富的業(yè)余文化生活
團(tuán)隊(duì)出游 足球俱樂部 羽毛球俱樂部 籃球俱樂部 瑜伽俱樂部
四、階梯式人才培訓(xùn)計(jì)劃
康龍學(xué)院 入職培訓(xùn) 安全培訓(xùn) 專業(yè)講座 國際學(xué)術(shù)會(huì)議 出國脫產(chǎn)外訓(xùn) 管理培訓(xùn) 英語外訓(xùn) 英語內(nèi)訓(xùn) 職業(yè)禮儀培訓(xùn) 專家學(xué)術(shù)論壇 帶薪脫產(chǎn)外訓(xùn) 本科一對(duì)一導(dǎo)師計(jì)劃 職業(yè)生涯規(guī)劃
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