一、基本任職要求

1、認真實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，熟悉國家和中科院的有關政策、法規(guī)，維護研究所各項規(guī)章制度的嚴肅性。

2、具有良好的道德修養(yǎng)，廉潔自律、公平公正、不徇私情，作風民主、團結同志、顧全大局、接受監(jiān)督，得到多數(shù)群眾擁護。既能堅持原則，又有為科研服務的意識，工作踏實，愛崗敬業(yè)。

3、具有履行職責必備的管理、組織與協(xié)調能力，具備相應的管理知識和較高的行文、撰稿水平，能正確理解和運用黨和國家的政策、法規(guī)以及中科院和研究所的規(guī)章制度，創(chuàng)造性地解決研究所和本部門發(fā)展中遇到的實際問題。能夠充分調動本部門職工的工作熱情和積極性、完成研究所確定的有關工作目標。

4、具有強烈的事業(yè)心和責任感，全職投入到研究所管理崗位工作中，在所負責的崗位上，能夠堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進，在本部門干部培養(yǎng)、人才隊伍建設或學科發(fā)展方面有規(guī)劃、有目標、有措施、重實效。符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號）中規(guī)定的黨政領導干部6項基本條件。

5、具有較強的組織協(xié)調能力和駕馭全局的能力，工作勤奮、講求實效，敬業(yè)勤政、樂于奉獻、顧全大局，具有創(chuàng)新意識和開拓精神。

6、除以上基本條件外，需具有承擔相應崗位職責的能力和滿足相應崗位的任職條件要求。

二、各崗位任職條件和崗位職責

（一）科技處處長

1、任職條件

（1）具有博士學位，擔任副處長2年及以上，考核優(yōu)秀；或具有正高級專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷。

（2）具有與研究所布局方向相關的專業(yè)背景知識，具有較好的全局視野，較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，較好的組織、溝通、協(xié)調能力。

2、崗位職責

（1）全面負責科技處的工作。

（2）負責組織研究所發(fā)展戰(zhàn)略研究、中長期發(fā)展規(guī)劃編制。

（3）制定部門發(fā)展規(guī)劃和工作目標及計劃，推進計劃目標的落實。

（4）承擔部門管理和職工的培訓；主持制定、審定本部門的管理制度、條例和規(guī)范。

3、招聘范圍及人數(shù)：所內招聘，1人

（二）科技處副處長崗位一：分管縱向項目

1、任職條件

（1）具有碩士學位，從事科研或管理工作滿5年，考核優(yōu)秀；或具有中級專業(yè)技術職務，擔任高級主管崗位滿4年；或具有副高專業(yè)技術職務經(jīng)歷滿1年。

（2）熟悉國家各部委科技項目申報的程序和規(guī)范，具有較強的計劃、組織、協(xié)調及管理能力，良好的語言、文字表達能力及人際溝通能力。具有與研究所布局方向相關的專業(yè)背景知識

2、崗位職責

（1）負責研究所縱向項目（不包括地方科技項目）、國際合作項目的組織、申報與管理。

（2）負責國家、省部級、國際合作平臺的建設與運行管理。

（3）負責制定分管業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和工作目標及計劃，推進計劃目標的落實。

（4）負責信息化相關工作。

（5）協(xié)助處長推進“一三五”目標中基礎研究相關的內容。

（6）協(xié)助處長制訂研究所中長期發(fā)展規(guī)劃。

（7）承擔研究所交辦的其他工作。

3、招聘范圍及人數(shù)：所內外招聘，1人

（三）科技處副處長崗位二：分管橫向項目

1、任職條件

（1）具有碩士學位，從事科研或管理工作滿5年，考核優(yōu)秀；或具有中級專業(yè)技術職務，擔任高級主管崗位滿4年；或具有副高專業(yè)技術職務經(jīng)歷滿1年。

（2）具有較強對外交流、溝通、獲取信息的能力，有較強的計劃、組織、協(xié)調及管理能力，有良好的語言、文字表達能力及人際溝通能力。具有與研究所布局方向相關的專業(yè)背景知識。

2、崗位職責

（1）負責研究所地方科技項目、橫向、所地合作項目的組織、申報與管理。

（2）負責企業(yè)合作平臺的建設與運行管理。

（3）負責知識產權、成果與獎勵。

（4）負責GF項目的組織申報與管理，以及GF平臺建設與管理。

（5）負責制定分管業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和工作目標及計劃，推進計劃目標的落實。

（6）協(xié)助處長推進“一三五”目標中戰(zhàn)略高技術研究相關的內容。

（7）承擔研究所交辦的其他工作。

3、招聘范圍及人數(shù)：所內外招聘，1人

（四）綜合辦副主任

1、任職條件

（1）具有碩士學位，任高級主管崗位2年及以上，考核優(yōu)秀；或具有碩士學位，工作滿5年，考核優(yōu)秀；或具有副高級專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷滿1年。

（2）具有較強的應變能力和公關能力；較強的計劃、組織、協(xié)調及管理能力，良好的語言、文字表達能力及人際溝通能力。

（3）具有扎實的文字表達能力。

2、崗位職責

（1）負責所務會議、黨委會議工作。

（2）負責對外宣傳工作。

（3）協(xié)管黨建工作。

（4）協(xié)管創(chuàng)新文化建設工作和保密工作。

（5）兼任團委書記、所務秘書、黨委秘書。

3、招聘范圍及人數(shù)：所內招聘，1人

（五）財務資產處副處長

1、任職條件

（1）財務相關專業(yè)本科以上學歷，從事財務、資產管理或內部審計工作經(jīng)驗8年以上，正科級管理經(jīng)驗3年以上。

（2）具有國家高級會計師或高級審計師資格。具備財務專業(yè)報告能力。

（3）熟練使用各類財務專業(yè)軟件。

（4）具備采購管理能力，知悉“政府采購”及招標管理模式。

（5）具有科研項目預決算、工程預決算、基建預決算經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、崗位職責

（1）協(xié)助分管資產、內部審計等相關工作。

（2）審核基建支出，定期進行基建內審。

（3）負責采購管理，參與重大招標項目，監(jiān)管“政府采購”。

（4）科研項目內部審計。

（5）完成院布置的各類內審工作，如：“小金庫”自查及長效機制。

（6）檢查資產預算，制定內審工作計劃。

（7）中科院及海洋所等相關部門溝通。

3、招聘范圍及人數(shù)：所內外招聘，1人

（六）人事教育處副處長

1、任職條件

（1）具有本科（含）以上學歷，從事人事管理工作滿8年，或擔任高級主管崗3年及以上；或具有博士學位，從事管理工作3年以上；或具有副高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷滿1年。

（2）具有合作精神和良好地管理協(xié)調能力，有良好的語言、文字表達能力及人際交往能力；工作細致，具有良好的人際溝通能力。

2、崗位職責

（1）具體分管招聘工作、人事統(tǒng)計、人才項目申報、外事管理、職工繼續(xù)教育等方面的工作。從分管業(yè)務的角度為研究所的戰(zhàn)略規(guī)劃提供專業(yè)意見，并承擔戰(zhàn)略規(guī)劃的分解落實。

（2）制定分管業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和工作目標及計劃，推進計劃目標的落實。

（3）主持制定分管業(yè)務的管理制度、條例和規(guī)范。

（4）承擔所分管業(yè)務的資源整合和內外部業(yè)務渠道關系的開拓、維護。

（5）承擔研究所交辦的其他工作。

3、招聘范圍及人數(shù)：所內招聘，1人

（七）公共實驗室主任

1、任職條件

（1）具有副高專業(yè)技術職務，工作滿5年及以上；或具有正高級專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷。

（2）具有相關專業(yè)領域的職業(yè)經(jīng)歷，具備豐富的專業(yè)知識和獨立的部門管理經(jīng)驗。

2、崗位職責

（1）制定和實施實驗室的發(fā)展規(guī)劃和工作目標及計劃，部署工作任務，并組織實施和檢查執(zhí)行情況，推進計劃目標的落實，促使實驗室整體工作業(yè)績達到良好以上。

（2）主持制定、審定實驗室的各項制度、條例和規(guī)范，并督導貫徹實施；負責實驗室質量管理體系的建設和完善，并促使實驗室達標運行。

（3）全面負責實驗室的安全工作，依法處置違規(guī)事件。規(guī)劃公共實驗室人才隊伍建設；協(xié)同人教處制定和實施實驗室的定編、定崗、崗位培訓、業(yè)務考核、獎勵、晉級及職務評聘等相關工作。

（4）負責實驗室人力和設備資源調配，規(guī)劃及組織實施實驗室設施、設備的安裝、改造、調試、驗收、維護維修和配套完善，確保實驗室各項工作順利進行。

（5）審核實驗室儀器設備購置計劃，審批藥品耗材采購計劃。

（6）承擔實驗室業(yè)務資源的整合和內外部業(yè)務渠道關系的開拓、維護。

（7）承擔研究所交辦的其他工作。

3、招聘范圍及人數(shù)：所內招聘，1人

（八）公共實驗室副主任

1、任職條件

（1）具有碩士學位，從事實驗室平臺管理工作滿5年，考核優(yōu)秀；或具有副高專業(yè)技術職務工作滿2年，考核優(yōu)秀。

（2）具有相關專業(yè)領域的職業(yè)經(jīng)歷，具備豐富的專業(yè)技術知識和實驗室技術管理經(jīng)驗。

2、崗位職責

（1）分管實驗室技術能力建設和技術管理相關業(yè)務。

（2）制定實驗室技術能力建設發(fā)展規(guī)劃和工作目標及計劃，提議技術崗位設置和人力配置方案，推進計劃目標的落實。

（3）主持制定、完善儀器管理、技術培訓、技術監(jiān)督和審核、技術服務等方面的的管理制度、條例和規(guī)范，檢查落實規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

（4）牽頭實驗室技術平臺建設，協(xié)調技術組日常工作。

（5）規(guī)劃和組織實施技術崗位的業(yè)務培訓和技能考核。

（6）規(guī)劃和組織實施實驗室技術改良和創(chuàng)新活動。

（7）開拓技術服務資源，提高實驗室儀器設備使用效率和收益。

（8）承擔實驗室主任安排的其他工作。

3、招聘范圍及人數(shù)：所內招聘，1人。

（九）規(guī)劃戰(zhàn)略與信息中心副主任

1、任職條件

（1）具有碩士及以上學歷，具有5年從事文獻情報、戰(zhàn)略規(guī)劃或信息化相關的研究經(jīng)歷或職稱服務工作經(jīng)歷；或具有副高及以上專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷。

（2）有良好的團隊合作與樂于奉獻的精神，有一定的管理經(jīng)驗與能力。

2、崗位職責

（1）負責研究所科技信息資源保障與服務體系建設。

（2）負責推進特色分館、網(wǎng)絡超算等創(chuàng)新平臺的建設與發(fā)展。

（3）負責推進與承擔學科情報、網(wǎng)絡超算等的創(chuàng)新服務。

（4）負責組織與承擔用戶培訓與信息化素質教育。

（5）協(xié)助主任開展重要發(fā)展戰(zhàn)略研究與規(guī)劃編制工作。

（6）協(xié)助主任推進中心創(chuàng)新發(fā)展的重大事項。

（7）完成主任交辦的其他重要工作。

3、招聘范圍及人數(shù)：所內外招聘，1人