云南初中小學(xué)教師2009年加工資將嚴(yán)格執(zhí)行
來源:都市時(shí)報(bào) 閱讀:24983 次 日期:2008-12-24 00:49:58
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“2009年1月1日起,義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。”12月22日,各新聞媒體刊發(fā)的這一消息,使大理州洱源三中教師楊盈川激動萬分。他說,不少老師都為此感到高興,精神面貌為之一振。而省教育廳昨日答復(fù)記者的信息也非??隙ǎ簩?yán)格執(zhí)行國家和省里的政策,明年云南初中小學(xué)教師要漲工資。將按照“以縣為主、經(jīng)費(fèi)省級統(tǒng)籌、中央適當(dāng)支持”的原則,確保實(shí)施績效工資所需資金落實(shí)到位。

面見總理提教師工資低

今年1月23日,楊盈川和來自全國各行業(yè)的代表一起,到北京中南海面見溫總理匯報(bào)情況。楊老師談得最多的,就是農(nóng)村的教育現(xiàn)狀問題。

他認(rèn)為,農(nóng)村教師待遇低,不利于農(nóng)村教師隊(duì)伍穩(wěn)定?!拔业墓べY總收入為每月1600元。按照《義務(wù)教育法》的規(guī)定,義務(wù)教育階段教師工資平均水平應(yīng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平,但與洱源縣相同工齡的公務(wù)員相比,我的月工資仍少600元左右?!?/P>

另外,在農(nóng)村寄宿制學(xué)校,最苦的就是班主任——這些班主任除了教書,還要管學(xué)生生活。遇上學(xué)生生病,他們半夜起來送孩子到醫(yī)院,自己墊錢讓學(xué)生接受治療。而他們的津貼一個月只有6元,已經(jīng)幾十年沒有變化過。

楊盈川的建議得到了回應(yīng)。溫總理在今年《政府工作報(bào)告》中談道,要“加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè),完善和落實(shí)教師工資、津補(bǔ)貼制度。”

云南將嚴(yán)格執(zhí)行政策

同樣在今年“兩會”期間,全國人大代表、省教育廳廳長羅崇敏在接受記者采訪時(shí)也表示,包括班主任津貼在內(nèi)的農(nóng)村教師的收入的確低了。“隨著國家層面的教師工資和津補(bǔ)貼的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)、政策相繼出臺,云南省教育廳將在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下,落實(shí)好政策,與中央的要求保持高度一致,把這項(xiàng)工作負(fù)責(zé)任地落實(shí)好?!?/P>

羅崇敏同時(shí)提出,特別是云南農(nóng)村還有2萬余名代課教師,有的每月只拿300余元。雖然國家不允許有代課教師,但就全國范圍來說,代課教師都客觀存在。代課教師的工資問題今后也將逐步解決,教育廳將配合全國的政策,開展相關(guān)調(diào)研工作。

12月22日,記者就“義務(wù)教育階段教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資平均水平,將從2009年1月1日起執(zhí)行”一事采訪省教育廳時(shí),相關(guān)人士肯定地答復(fù):省教育廳將嚴(yán)格執(zhí)行國家和省里的政策措施。

經(jīng)費(fèi)來源有保證

從溫總理作《政府工作報(bào)告》到現(xiàn)在已近一年,一直關(guān)注著具體措施出臺的楊盈川也盼了一年。他滿懷喜悅地說:“這條新聞雖然短,但所有看到新聞的老師的精神面貌都為之一振?!?/P>

他說,2006年經(jīng)修訂實(shí)施的《義務(wù)教育法》第31條規(guī)定:“各級人民政府要保障教師工資福利和社會保險(xiǎn)待遇,改善教師工作和生活條件;完善農(nóng)村教師工資經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。”但實(shí)際情況是,財(cái)政并沒有那么多錢?!氨热缯f為什么會有代課教師,就是因?yàn)榇n教師的薪酬相對便宜。現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生教書第一年,工資為1480元;代課教師就算每月能拿到500元,3個代課教師的費(fèi)用,也只相當(dāng)于一個在編教師的工資。在農(nóng)村的鄉(xiāng)、村一級,在編教師人數(shù)增多,財(cái)政為此的支付勢必就會增加,對于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)來說,教師工資要解決到位確有一定困難?!?/P>

不過,“以縣級為主,省級統(tǒng)籌,中央適當(dāng)支持”的辦法,就有效解決了教師工資的經(jīng)費(fèi)來源,“教師平均工資不低于公務(wù)員平均工資水平”也就有了制度保證。

“這項(xiàng)措施經(jīng)過一年調(diào)研論證、廣泛聽取意見后得以出臺,實(shí)在讓人高興。這必將促使廣大教師更積極主動地工作,而不是被一種職業(yè)倦怠感所左右?!笔〗逃龔d相關(guān)人士如此評價(jià)。

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