根據(jù)清鎮(zhèn)市委辦公室、清鎮(zhèn)市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于聘用村級(jí)人口管理員的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招考村級(jí)人口管理員1名。為確保招考工作的順利完成，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象及條件

凡符合報(bào)考條件的以下人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1、具有清鎮(zhèn)市戶籍（原則上以招聘本鄉(xiāng)戶籍優(yōu)先，如本村無(wú)人可在本鄉(xiāng)內(nèi)進(jìn)行調(diào)整），擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、遵守憲法和法律、品行端正，具有較強(qiáng)工作責(zé)任感，熱愛(ài)村級(jí)勞動(dòng)保障、流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作；

3、具有高中、中專以上學(xué)歷。

4、身體健康，年齡在40周歲以下（1969年10月1日以后出生）；

5、就業(yè)困難人員：下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員、失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)登記失業(yè)一年以上的就業(yè)困難人員、未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：尚未接觸處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查的人員；受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。

二、報(bào)名及資格審查

報(bào)名工作由鄉(xiāng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2012年3月13日至3月19日，報(bào)名地點(diǎn)在清鎮(zhèn)市人力資源市場(chǎng).

報(bào)考要求：報(bào)考人員持畢業(yè)證書(shū)、戶口簿（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處勞動(dòng)保障所出具的就業(yè)困難人員證明，交近期同底免冠一寸彩色照片4張。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及報(bào)名條件，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料，如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。符合條件的，填寫(xiě)報(bào)名登記表（須按要求填寫(xiě)清楚，填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)）

全鄉(xiāng)招聘的1個(gè)崗位總報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1：3方能開(kāi)考，如達(dá)不到比例的，由暗流鄉(xiāng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整招聘計(jì)劃，如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

三、考試

考試分為《基礎(chǔ)知識(shí)考試》、《計(jì)算機(jī)操作測(cè)試》、《面試》。

（一）《基礎(chǔ)知識(shí)考試》

《基礎(chǔ)知識(shí)考試》為閉卷考試，考試不指定參考書(shū)。

考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

考試時(shí)間：待定，考試地點(diǎn)：待定。

（二）《計(jì)算機(jī)操作測(cè)試》

參加《計(jì)算機(jī)操作測(cè)試》的人選，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例, 按照《基礎(chǔ)知識(shí)考試》成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。如進(jìn)入《計(jì)算機(jī)操作測(cè)試》人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。如遇進(jìn)入《計(jì)算機(jī)操作測(cè)試》人員末位考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加《計(jì)算機(jī)操作測(cè)試》。

《計(jì)算機(jī)操作測(cè)試》主要測(cè)試運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公的實(shí)際操作能力，測(cè)試部指定參考書(shū)。

《計(jì)算機(jī)操作測(cè)試》時(shí)間：待定，考試地點(diǎn)：待定。

（三）面試

面試人選按《基礎(chǔ)知識(shí)考試》成績(jī)占40%和《計(jì)算機(jī)操作測(cè)試》成績(jī)占30%計(jì)算，根據(jù)兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1：3比例，從高分到低分順序依次確定面試人選。

面試時(shí)間：待定，地點(diǎn)：待定。

（四）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：

總成績(jī)按《基礎(chǔ)知識(shí)考試》成績(jī)占40%、《計(jì)算機(jī)操作測(cè)試》成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%計(jì)算。

四、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)的1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生出現(xiàn)并列的，則以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢工作由清鎮(zhèn)市村級(jí)人口管理員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

五、考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ饔砂盗鬣l(xiāng)村級(jí)人口管理員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)?？己顺霈F(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由暗流鄉(xiāng)村級(jí)人口管理員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

考核要做到全面、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)暗流鄉(xiāng)村級(jí)人口管理員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格。

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

（二）有犯罪前科或有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；

（四）發(fā)現(xiàn)有其他較為嚴(yán)重疾病的；

（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；

（六）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；

（七）經(jīng)清鎮(zhèn)市村級(jí)人口管理員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由清鎮(zhèn)市村級(jí)人口管理員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

六、聘用及待遇

經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員要進(jìn)行為期5天公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員，按公益性崗位有關(guān)規(guī)定與鄉(xiāng)人民政府簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同試行一年一聘，試用期為3個(gè)月。試用期考核不合格的，解除合同關(guān)系。

村級(jí)人口管理員每月以1116元核算，每月實(shí)發(fā)工資為942.58元，按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)（人口管理員崗位屬公益性崗位，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，即所繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可向市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。）的年度考核，具體考核辦法由鄉(xiāng)人民政府制訂.

七、村級(jí)人口管理員職責(zé)任務(wù)

1、村級(jí)人口管理員在鄉(xiāng)黨委、村支兩委的領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)保障、公安等業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，完成上級(jí)部門(mén)安排的工作。進(jìn)村入戶，為群眾上門(mén)服務(wù)，開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，提供勞動(dòng)保障和就業(yè)等公益性服務(wù)，落實(shí)抓好所在村勞動(dòng)保障工作；開(kāi)展流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作。

2、按時(shí)參加勞動(dòng)保障部門(mén)舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、熟悉掌握計(jì)算機(jī)操作，按時(shí)填報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)所需的各種表冊(cè)、資料。

八、紀(jì)律

招聘工作全過(guò)程接受鄉(xiāng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、優(yōu)親厚友、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘過(guò)程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給與紀(jì)律處理。

招聘咨詢電話：0851-2520724

清鎮(zhèn)市人力資源市場(chǎng)

2012年3月13日