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經(jīng)考試、體檢合格方可聘用。新錄用人員實(shí)行試用期制,試用期為兩個(gè)月。試用期考核合格,繼續(xù)留用,簽訂勞動(dòng)合同;考核不合格,不予錄用。月薪面議(含社保)。
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