根據(jù)《河南省教育廳 河南省財政廳 河南省人力資源和社會保障廳 河南省編辦關于印發(fā)河南省2016年農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師〔2016〕102號）和縣《信陽市教育局 信陽市財政局 信陽市人力資源和社會保障局 信陽市機構編制委員會辦公室》（教師【2016】278號）文件精神，為了保證我縣農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作的公平公正和順利實施,特制定本辦法。
一、 特崗教師招聘優(yōu)先錄取辦法
第一條 有利于解決農(nóng)村義務教育階段學校教師學科結構的矛盾，緩解農(nóng)村教師緊缺的現(xiàn)狀，維護特設崗位招聘工作的公平、公正，確保特崗計劃工作在我縣的順利實施。
第二條 嚴格執(zhí)行省市文件精神。
第三條 錄取或補錄按市局補錄辦法執(zhí)行。
二、分配原則
第四條 學校需求原則 哪學校需要教師向哪學校分配，超編的單位或不缺教師的單位不分配。
第五條 生活方便原則 本鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般回本鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如本鄉(xiāng)鎮(zhèn)不需求，盡量分配到戶口所在地周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
第六條 交通便利原則 城關或外縣特崗教師分配時以特崗教師的生活出行便利為原則分配。
第七條 安全保障原則 即學校要保障特崗教師的生活安全，不能保障的學校不分配。
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