為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)璧山區(qū)委、區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘中小學(xué)教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

本次考核招聘中小學(xué)教師35名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《重慶市璧山區(qū)2016年二季度考核招聘教師崗位及條件一覽表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）年滿18周歲，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中，在招聘單位工作2年及以上；

（三）須在2016年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和相應(yīng)教師資格（體藝類本科生崗位、碩士研究生崗位須在2017年7月31日前取得相應(yīng)教師資格）；

（四）符合招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》），專業(yè)要求參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》執(zhí)行；

（五）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式在職職工須提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明（蓋鮮章）；

（六）身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件；

（七）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（八）正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及資格審查

本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2016年8月1日18:00止。

（二）報(bào)名方法

報(bào)考人員如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《重慶市璧山區(qū)考核招聘教師報(bào)名表》（附件2），于報(bào)名截止前發(fā)送到981764285@qq.com。招聘機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名表上的各項(xiàng)信息進(jìn)行初審，若有不符合報(bào)名條件的情況，將在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前電話通知報(bào)考人員。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1. 審查時(shí)間：2016年8月2日。

2. 審查地點(diǎn)：璧山區(qū)教委412辦公室。

3. 審查對(duì)象：未接到招聘機(jī)關(guān)不符合報(bào)名條件電話通知的所有報(bào)考人員。

4. 提交材料：本人親筆簽名的報(bào)名表1份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)（尚未取得相關(guān)證書(shū)的2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校加蓋鮮章的《2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）原件和復(fù)印件各1份。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考重慶市璧山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生即進(jìn)入面試考核。

五、考核

（一）考核時(shí)間：2016年8月3日，考生須在當(dāng)日上午8：30前報(bào)到，超過(guò)8：30未報(bào)到者，取消面試資格。

（二）考核地點(diǎn)：璧山中學(xué)新校區(qū)高三教學(xué)樓。

（三）考核形式：現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課，總分值100分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)?？己顺煽?jī)低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對(duì)考生考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。

（四）考核成績(jī)計(jì)算方式

考核總成績(jī)=考核成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

六、體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則采取加試的方式確定。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額可按報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)依次從高分到低分作一次性遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者，由區(qū)教委組織用人單位，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考核總成績(jī)、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)區(qū)人力社保局審批。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（一式三份）。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。此外，被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱的享受2.5萬(wàn)元安家補(bǔ)助；具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)職稱的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

未在規(guī)定期限取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及教師資格的人員，取消聘用資格。

未在璧山服務(wù)滿5年（其中，在招聘單位工作2年及以上）的被聘用人員，解除人事關(guān)系。享受安家補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇的，還須返還已享受的安家補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，要嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市璧山區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.重慶市璧山區(qū)考核招聘教師崗位及條件一覽表

2.重慶市璧山區(qū)考核招聘教師報(bào)名表

3.專業(yè)目錄