女性求職者面試問(wèn)與答
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:931 次 日期:2016-07-23 11:20:15
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不可否認(rèn),女性在求職面試時(shí)常會(huì)碰到一些敏感問(wèn)題,總覺(jué)得如何回答都不妥,很難達(dá)到一個(gè)讓自己和別人都滿意的效果。那么,究竟該如何應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題呢?

這些問(wèn)題都是地雷,弄不好讓你全軍覆沒(méi),還是要提前準(zhǔn)備為妙!

你如何看待晚婚、晚育的觀點(diǎn)?

小心,可別以為這個(gè)問(wèn)題與工作沒(méi)有多大關(guān)聯(lián)喲!回答是否得體,可能會(huì)直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過(guò)。你也別以為招聘者是在考你的國(guó)策知識(shí),他們其實(shí)最想知道的是你在工作與生育的關(guān)系問(wèn)題上,持一種什么樣的態(tài)度。女性求職為什么普遍比較難?這就是癥結(jié)之一。為了工作晚結(jié)婚、晚生育,當(dāng)然是用人單位所希望的,但是,如果真的這樣做了,恐怕也會(huì)令人產(chǎn)生疑惑:一個(gè)連孩子都可以不要的人,如果再有其它利益驅(qū)動(dòng),會(huì)不會(huì)拋棄一切,包括她曾經(jīng)為之自豪的工作呢?誰(shuí)都希望魚(yú)和熊掌能夠兼得,當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候,在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作,因?yàn)閾碛辛艘环莺玫墓ぷ鳎瑢?lái)培養(yǎng)孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會(huì)有合適的時(shí)候讓我二者兼得,至于什么時(shí)候最合適,相信上司一定會(huì)幫我考慮的。這樣的回答或許真的能提醒上司在你生孩子休息時(shí),仍把原來(lái)的位置給你留著,而不讓別人取而代之。 你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以克服的矛盾嗎?

這是一個(gè)老問(wèn)題,也是一個(gè)近乎兩難推理的難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重,但也希望你擁有一個(gè)幸福美滿的家庭。后院不失火,才會(huì)使人無(wú)后顧之憂,集中精力干工作,才會(huì)極大地發(fā)揮出自己的聰明才干。很顯然,直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以克服的矛盾或根本不存在矛盾,都是不合適的。建議你這樣回答:我以為無(wú)論在工作上,還是在家庭中,女性的最大目標(biāo)都是要使自己活得有價(jià)值。雖然我是一個(gè)很想通過(guò)工作來(lái)證實(shí)自己的能力、來(lái)體現(xiàn)活著的意義的人,但誰(shuí)能說(shuō)那些相夫教子培養(yǎng)出大學(xué)生、博士生的農(nóng)家婦女活著就沒(méi)有價(jià)值呢?更何況一個(gè)成功男人的背后往往站著一位偉大的女性的說(shuō)法早已為世人所認(rèn)同。這種回答能恰到好處地體現(xiàn)出女性特有的剛?cè)嵯酀?jì)的特征。

面對(duì)上司的非分之想你會(huì)怎么辦?

招聘女秘書(shū),往往會(huì)問(wèn)及這類(lèi)話題。你們能提出這個(gè)問(wèn)題,我非常感激,這說(shuō)明貴單位的高層領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。不瞞諸位說(shuō),我曾在一家公司干過(guò)一段時(shí)間,就是因?yàn)槔习迤鹆朔欠种?,我才憤而辭職的,而在當(dāng)初他們招聘時(shí)恰恰沒(méi)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題。兩相比較,假若我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位,就沒(méi)有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。這位女士的應(yīng)答就堪稱(chēng)精妙,妙就妙在沒(méi)有直接回答該怎么辦,因?yàn)槟鞘墙⒃谏纤居蟹欠种氲幕A(chǔ)之上的。而是通過(guò)一個(gè)事例來(lái)表明自己態(tài)度的堅(jiān)決,又沒(méi)讓問(wèn)話者難堪。即使新老板確有投石問(wèn)路之意,日后也不會(huì)輕舉妄動(dòng)了。

你喜歡出差嗎?

有不少剛工作沒(méi)幾年的年輕女性可能會(huì)馬上回答:我現(xiàn)在年輕,在家里就是坐不住,特喜歡出差,一方面為公司辦了事,另一方面又可以領(lǐng)略到美妙的自然風(fēng)光。而一位小姐是這樣回答的:只要公司需要出差,我義無(wú)反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職幾乎沒(méi)出過(guò)遠(yuǎn)門(mén),盡管家人不反對(duì),男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),但終未成行。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分,這一點(diǎn)在我來(lái)應(yīng)聘前,家人早就告訴我了。兩種回答都體現(xiàn)了不錯(cuò)的口才。但第一種回答,表面上看,也沒(méi)有錯(cuò),但就是因?yàn)檫@簡(jiǎn)單的幾句話,你就有可能落選了。出差順便逛逛該地的風(fēng)景名勝本在情理之中,可這樣一表白,難免會(huì)讓人對(duì)你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺(jué);第二個(gè)回答就顯出不同。她深知,考官提出這個(gè)問(wèn)題并不是真的想問(wèn)你喜不喜歡出差,工作需要時(shí),你不喜歡出差也得出。問(wèn)題的實(shí)質(zhì)主要是想了解你的家人,或者你的戀人對(duì)你的工作持何種態(tài)度。第二個(gè)回答的高明之處就在于她了解提問(wèn)人究竟想要知道什么,并用藝術(shù)的語(yǔ)言表述出來(lái)。

當(dāng)然,女性應(yīng)聘要面對(duì)的敏感問(wèn)題形形色色,不可能千篇一律。應(yīng)聘者的是:在回答問(wèn)題時(shí)要機(jī)智靈活,把準(zhǔn)脈搏,沉著應(yīng)答;不要輕視雞毛蒜皮的小問(wèn)題;相對(duì)于好的口才,了解發(fā)問(wèn)者的目的更重要,答問(wèn)題要有的放矢。

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