中國平安保險(集團)股份有限公司（以下簡稱“中國平安”，“公司”，“集團”）于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業(yè)，至今已發(fā)展成為融保險、銀行、投資等金融業(yè)務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。公司為香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，股票代碼分別為2318和601318。

中國平安擁有約48.9萬名壽險銷售人員及15萬余名正式雇員，各級各類分支機構(gòu)及營銷服務部門超過4400個。平安壽險為中國第二大壽險公司，平安產(chǎn)險為中國第二大產(chǎn)險公司。

中國平安在2011年《福布斯》“全球上市公司2000強”排名中名列第147名，同時榮登《金融時報》“全球500強”第107位，名列《財富》雜志“全球領(lǐng)先企業(yè)500強”第328名，并成為入選該榜單的中國內(nèi)地非國有企業(yè)第一。

由于公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)有以下崗位虛位以待，誠招廣大有志青年加入我司，共謀發(fā)展！

一、后援支持（4人）

行政崗：

1、負責中支公司收、發(fā)文，文件系統(tǒng)處理以及中支公司文件檔案的管理與維護；

2、負責各種印章、證照的保管、管理工作；

3、負責辦公區(qū)域設施維修、保養(yǎng)及員工內(nèi)部激勵；

4、負責中支公司各種會議組織、接待工作。

渠道管理崗：

1、跟蹤團隊銷售計劃的落實并定期分析團隊達成情況，形成分析報告，提出團隊銷售改進建議；

2、根據(jù)分公司各項促銷和激勵活動方案、險種推動方案，積極組織實施本機構(gòu)對應方案，并對方案實施的效果進行總結(jié)評估；

3、落實各渠道團隊建設和團隊的日常管理（三會、工作日志等）的監(jiān)督工作；

4、負責參與制定銷售政策，對團隊銷售過程中出現(xiàn)的問題和矛盾與相關(guān)部門及時協(xié)調(diào)和溝通，跟蹤解決結(jié)果；

5、配合落實各項產(chǎn)品銷售的推動工作。

企劃崗：

1、根據(jù)分公司總體經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和預算編制工作，制定本機構(gòu)考核和獎勵方案；

2、組織開展本機構(gòu)經(jīng)營分析，跟蹤各項經(jīng)營目標的達成情況；

3、分析、預測、預警經(jīng)營目標的達成情況，發(fā)現(xiàn)問題并分析原因，提出解決方案建議；

4、負責中心支四級機構(gòu)業(yè)務督導、追蹤等管理工作；

5、對內(nèi)協(xié)調(diào)企劃財務部與其它部門及各機構(gòu)間工作關(guān)系，對外協(xié)調(diào)與稅務、工商、保監(jiān)局、外管局等部門的關(guān)系。

醫(yī)療核損崗：

1、對車險及意健險人傷案件進行未決追蹤管理、受理咨詢、調(diào)解協(xié)談、撰寫協(xié)談報告等；

2、進行醫(yī)療理賠案件審核，出具審核清單；

3、進行人傷案件訴訟、仲裁工作；

4、進行人傷案件申訴申請、溝通等工作；

5、完成本部門安排的其他任務。

醫(yī)療核損崗要求本科以上醫(yī)學和法律相關(guān)專業(yè)，其余崗位要求本科及以上經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)。凡正式錄用人員，公司簽訂正式勞動合同，辦理五險一金及企業(yè)年金。

二、前線人員（8人）

團體渠道業(yè)務主任（實習崗3人）

職責內(nèi)容：

1、填寫工作日志，按時參加直銷業(yè)務部早會、夕會及公司組織的各類會議、培訓；

2、及時收取保費，減少應收，提高保單續(xù)保率；

3、提供完整、正確的客戶信息，保證客戶信息準確；

4、拓展新客戶和新業(yè)務，并對現(xiàn)有業(yè)務進行二次開發(fā)；

5、遞送保單以及為客戶提供相應的售后服務；

6、根據(jù)業(yè)務部下達的銷售任務擬訂年度和月度工作計劃，并按時完成。

聘任標準：

專業(yè)不限，本科及以上學歷，限2012年應屆畢業(yè)生。具備一定的保險產(chǎn)品銷售技能；具備較強的計劃制訂和執(zhí)行能力；具有良好的服務意識和溝通能力；電腦技能熟練。

五、車行服務專員（實習崗5人）

職責內(nèi)容：

1、渠道經(jīng)理布置的事務性工作，包括:單證管理、臺帳登記、續(xù)保跟進；

2、車險業(yè)務咨詢，報價跟蹤，核保和理賠處理協(xié)調(diào)；

3、與渠道經(jīng)理協(xié)同作戰(zhàn)、協(xié)助渠道經(jīng)理進行業(yè)務維護和拓展；

4、公司對車行政策調(diào)整、通知要求的傳達與溝通；

5、車行銷售、理賠過程中簡單問題的協(xié)調(diào)解決；

聘任標準：

專業(yè)不限，本科及以上學歷，限2012年應屆畢業(yè)生具有良好的服務意識；具有良好的溝通能力。一旦正式錄用將享受五險一金，工資構(gòu)成，底薪+績效+年終獎，每月工資不低于1000元。

文山州就業(yè)局勞動力市場

二○一二年一月十九日