為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)、中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、省委十屆七次全會(huì)和貴陽(yáng)市委八屆八次全會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，按照省委組織部關(guān)于開(kāi)展省、市、縣三級(jí)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的工作部署，中共貴陽(yáng)市委決定，采取市縣聯(lián)合的方式公開(kāi)選拔91名領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公選職位

本次公開(kāi)選拔共91個(gè)職位，其中，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位21個(gè)，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位70個(gè)（見(jiàn)附表）。

二、范圍和對(duì)象

根據(jù)職位層次、特點(diǎn)，面向全省、全市或各區(qū)（市、縣）黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)中的人員公開(kāi)選拔（見(jiàn)附表）。

三、條件及資格

（一）條件

報(bào)考人員應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績(jī)突出。

（二）資格

1、報(bào)考正縣級(jí)職位的年齡在47周歲以下，報(bào)考副縣級(jí)職位的年齡在45周歲以下，報(bào)考正科級(jí)職位的年齡在42周歲以下，報(bào)考副科級(jí)職位的年齡在40周歲以下。

2、報(bào)考正副縣級(jí)職位的需具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)考正副科級(jí)職位的需具有大專及以上學(xué)歷。

3、報(bào)考正縣級(jí)職位的須現(xiàn)任副縣處級(jí)職務(wù)1年以上，或正科級(jí)職務(wù)4年以上；報(bào)考副縣處級(jí)職位的須現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)1年以上，或副科級(jí)職務(wù)4年以上；報(bào)考正科級(jí)職位的須現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)1年以上，或科員職務(wù)4年以上；報(bào)考副科級(jí)職位的須現(xiàn)任科員職務(wù)1年以上。事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)的人員，須具有前述相當(dāng)層次管理職務(wù)和相應(yīng)任職年限。

4、身體健康。

5、符合所報(bào)職位的具體要求（見(jiàn)附表）。

年齡和任職時(shí)間計(jì)算到2010年6月30日。

（三）有下列情況之一者，不受理其報(bào)名

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、近3年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

四、選拔程序

（一）筆試?？h級(jí)職位由貴陽(yáng)市公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行；科級(jí)職位由區(qū)（市、縣）公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

（二）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分按1：5的比例確定面試人員。如遇筆試末位分?jǐn)?shù)相同者，則一并進(jìn)入面試程序?？h級(jí)職位的面試采取“大評(píng)委制”，按照領(lǐng)導(dǎo)和專家評(píng)委評(píng)分占80%，群眾評(píng)委評(píng)分占20%的比例折算面試得分?？萍?jí)職位的面試由職位所在區(qū)（市、縣）根據(jù)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》的基本要求確定面試評(píng)委組織方式。面試成績(jī)按百分制計(jì)分。

筆試、面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)和能力?？h級(jí)職位的測(cè)試圍繞貴陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大部署與重要決策進(jìn)行；科級(jí)職位的測(cè)試內(nèi)容由職位所在區(qū)（市、縣）根據(jù)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》的基本要求確定。

請(qǐng)注意瀏覽貴陽(yáng)市相關(guān)網(wǎng)站資料及公告：貴陽(yáng)黨建網(wǎng)（http://www.gysdj.gov.cn）;貴陽(yáng)人才網(wǎng)（http://www.gyrc.cn）。

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算筆試面試綜合得分，根據(jù)筆試面試綜合得分由高到低按1：3的比例，確定考察對(duì)象。如遇筆試面試綜合得分末位分?jǐn)?shù)相同者，則一并進(jìn)入考察程序。

（三）體檢。由市公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和職位所在區(qū)（市、縣）公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢不合格者自然淘汰，根據(jù)筆試面試綜合得分依次遞補(bǔ)。

（四）組織考察。按照分級(jí)管理原則，貴陽(yáng)市委組織部和區(qū)（市、縣）委組織部分別組成考察組，分別對(duì)體檢合格的考察對(duì)象進(jìn)行考察。同一職位考察對(duì)象由同一考察組進(jìn)行考察，全面考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況，著重考察人選在重點(diǎn)工程、重要工作和重大突發(fā)事件中的表現(xiàn)情況及思想政治素質(zhì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、工作實(shí)績(jī)、干部群眾公認(rèn)度等情況。

（五）討論決定。按照分級(jí)管理原則，貴陽(yáng)市委常委會(huì)議和區(qū)（市、縣）黨委常委會(huì)議根據(jù)筆試面試綜合得分和考察情況，決定擬任用或擬提名人選，并進(jìn)行任前公示。黨委常委會(huì)議研究認(rèn)為某一職位確無(wú)合適人選的，放棄該職位的選拔。

對(duì)適用試用期制的實(shí)行1年的試用期，試用期間，享受相應(yīng)職務(wù)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，在職位所在單位按試任前職務(wù)層次安排工作，不再保留試用期間的待遇。

對(duì)不適用試用期制的，任職1年后經(jīng)考核不勝任的，免去職務(wù)，在職位所在單位按原任職務(wù)層次安排工作，不再保留職務(wù)待遇。

五、報(bào)名及資格審查

按照分級(jí)管理原則，分別由市公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和區(qū)（市、縣）公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行報(bào)名和資格審查。資格審查合格者，準(zhǔn)予參加筆試。

（一）報(bào)名時(shí)間：2010年6月7日—6月21日，報(bào)名截止時(shí)間為6月21日下午5：00。

（二）報(bào)名方式：報(bào)名人員可通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦的方式報(bào)名。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。貴陽(yáng)市以外的報(bào)考者應(yīng)征得所在單位同意。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考縣級(jí)職位的持相關(guān)報(bào)名資料到市委組織部報(bào)名（貴陽(yáng)市市級(jí)行政中心市委辦公樓509號(hào)房間）；報(bào)考科級(jí)職位的持相關(guān)報(bào)名資料到各區(qū)（市、縣）委組織部報(bào)名。

2、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考縣級(jí)職位者將相關(guān)報(bào)名資料上傳市委組織部報(bào)名（電子郵箱：gygkxb@163.com）；報(bào)考科級(jí)職位者將相關(guān)報(bào)名資料上傳各區(qū)（市、縣）委組織部報(bào)名（電子郵箱：云巖區(qū)yygkxb@163.com、南明區(qū)nmgkxb@163.com、花溪區(qū)hxgkxb@163.com、烏當(dāng)區(qū)wdgkxb@163.com、白云區(qū)bygkxb@163.com、小河區(qū)xhgkxb@163.com、清鎮(zhèn)市qzgkxb@163.com、修文縣xwgkxb@163.com、息烽縣xfgkxb@163.com、開(kāi)陽(yáng)縣kygkxb@163.com、金陽(yáng)新區(qū)jygkxb@163.com）。

3、傳真報(bào)名：報(bào)考縣級(jí)職位者將相關(guān)報(bào)名資料傳真到市委組織部報(bào)名（傳真電話：0851—7988230）。報(bào)考科級(jí)職位者將相關(guān)報(bào)名資料傳真到各區(qū)（市、縣）委組織部報(bào)名（傳真電話：云巖區(qū)0851—6679079、南明區(qū)0851—5814605、花溪區(qū)0851—3867039、烏當(dāng)區(qū)0851—6402977、白云區(qū)0851—4616858、小河區(qū)0851—3807007、清鎮(zhèn)市0851—2525273、修文縣0851—2322307、息烽縣0851—7728772、開(kāi)陽(yáng)縣0851—7226251、金陽(yáng)新區(qū)0851—4118923）。

（三）報(bào)名資料。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供以下資料：①報(bào)名登記表1份；②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證復(fù)印件各2份及其原件；③與報(bào)名相關(guān)的證明材料（單位同意報(bào)名證明，職級(jí)及任職經(jīng)歷證明等，留學(xué)歸國(guó)人員還應(yīng)出具教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)證證明）；④近期免冠同底2寸彩色照片4張。報(bào)名資料不退回。

（四）資格審查。報(bào)考縣級(jí)職位的，由市公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查；報(bào)考科級(jí)職位的，由職位所在區(qū)（市、縣）委組織部進(jìn)行資格審查。為確保選拔質(zhì)量，選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)到一定比例方能開(kāi)考，具體比例由市公選領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定研究決定。對(duì)不能開(kāi)考的職位，報(bào)名者符合其他職位報(bào)考條件和資格的，可改報(bào)其他職位。

通過(guò)電子郵件、傳真方式報(bào)名的，須于2010年6月21日前帶齊相關(guān)報(bào)名資料原件及復(fù)印件到市公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或區(qū)（市、縣）公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審。若不進(jìn)行復(fù)審，視作放棄報(bào)名。

資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選拔資格。

報(bào)考者食宿、交通等費(fèi)用自理。

本公告由市公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。