2016年金華市浦江縣實驗中學(xué)招聘教師綜合考核計分辦法
來源:浦江縣教育局 閱讀:1951 次 日期:2016-06-16 14:55:53
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根據(jù)浦江縣教育局浦教人[2016] 21號精神,本著公開、公平、公正原則,制定2016年浦江縣實驗中學(xué)招聘教師綜合考核計分辦法。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組:

組 長:黃文龍

副組長:賈強(qiáng)青

成 員:金偉明、黃東曉、黃占寧、任渲棟、陳豐興、

張向英、吳金良、石光崇

二、計分辦法:

綜合考核的起訖時間從2013年8月1日至2016年6月16日(教壇新秀和名師榮譽(yù)稱號考核時間為自任教以來),以文件、證書、檔案等材料原件的時間為準(zhǔn)。

(一)教學(xué)效果(20分)

考核近三個學(xué)年前5個學(xué)期所任教班級本學(xué)科期末考試成績,以學(xué)校為單位,原始檔案為依據(jù),按均量值計算。計分辦法:每學(xué)期以年級平均均量值為基數(shù),達(dá)到基數(shù)的記2.5分,每超過平均均量值0.1分的加記0.3分,每學(xué)期最高記4分。每低于平均均量值0.1分的扣記0.3分,扣完本學(xué)期分?jǐn)?shù)為止,任教兩個班及以上的記平均得分。任教九年級的每學(xué)期計3.5分,所任班級上浦中人數(shù)超過全校平均人數(shù)的班每學(xué)期加記0.5分,任教兩個班及以上的記平均得分。由于客觀原因沒有教學(xué)成績的學(xué)期成績記其他學(xué)期所任班級的平均分。

本項最高記20分

(二)教育科研(5分)

考核期內(nèi),發(fā)表過個人專著的記4分。有符合職評要求的論文在刊物發(fā)表:省級及以上的記3分,市級記1分。有符合職評要求的論文獲獎的:省級及以上一、二、三等獎分別記3分、2分、1.5分;市級一、二、三等獎分別記1.5分、1分、0.5分;縣級一、二等獎分別記0.5分、0. 3分;合作論文第二署名及以后的不記分;科研成果獲獎執(zhí)筆人按同級論文加倍記分,其他成員不計分;同一內(nèi)容不重復(fù)記分;論文發(fā)表指在正式公開出版發(fā)行的專業(yè)性刊物上發(fā)表(不含準(zhǔn)印證刊物、類似論文集的增刊和出版物、港澳出版刊、物)。論文獲獎指在教育行政部門、教研室、教科所、教育學(xué)會組織的論文評比中獲獎。

本項最高記5分。

(三)業(yè)務(wù)水平(6分)

參加教育行政部門或業(yè)務(wù)主管部門組織的,并經(jīng)選拔的課堂教學(xué)、優(yōu)質(zhì)課評比等獲縣級一等獎記3分,二等獎記1.5分,獲市級及以上的一等獎記6分,二等獎3分,三等獎1.5分。

承擔(dān)教育行政、業(yè)務(wù)主管部門組織的公開課、觀摩課、講座任務(wù)(內(nèi)容必須與報考學(xué)科對口,各級各類培訓(xùn)班中被培訓(xùn)人員所承擔(dān)的任務(wù)除外),省級及以上每次記1分,市級每次記0.8分,縣級每次記0.5分。以主辦單位文件、證明為準(zhǔn)。同一活動或同一內(nèi)容只能記一次分。最高記1分。

本項最高記6分。

(四)輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(3分)

輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的本學(xué)科各類現(xiàn)場競賽活動中獲二等獎(參賽獎、紀(jì)念獎、鼓勵獎、優(yōu)勝獎等不記分)及以上給予記分,縣級每人次記0.2分,市級每人次記1分,省級每人次記2分,國家級每人次記3分。獲團(tuán)體前三名,縣級每次記1分,市級每次記1.5分,省級及以上每次記3分。同一競賽記最高分。由教育行政部門和其它部門聯(lián)合組織的競賽減半記分,多人參加輔導(dǎo)的記平均分,輔導(dǎo)老師界定以上級文件、證書為依據(jù)(文件、證書如果未注明指導(dǎo)老師的,根據(jù)學(xué)生名冊和任課老師一覽表予以確認(rèn))。

非現(xiàn)場賽的學(xué)生獲獎不記分。

本項最高記3分。

(五)榮譽(yù)稱號(6分)

1.任教以來曾獲縣級教壇新秀、名師等稱號的記3分,市級加倍計分。

2.考核期內(nèi)獲縣級優(yōu)秀教育工作者(教師)、優(yōu)秀黨員、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員,記2分,市級及以上加倍計分;其它縣級及以上黨、政、工、團(tuán)、婦、教育行政部門授予的單項榮譽(yù)稱號減半記分。

各種優(yōu)秀指(輔)導(dǎo)老師、優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀閱卷老師等不記分。

本項記最高榮譽(yù)分一次,最高記6分。

三、其它

凡有曠工、經(jīng)常事假或病假的不招聘。

四、凡提供虛假材料的取消考核資格。

浦江縣實驗中學(xué)

2016年6月13日

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