為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道、優(yōu)化德宏州公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大黨政機(jī)關(guān)引進(jìn)急需緊缺、高端特殊、不可替代的高層次專業(yè)人才力度，為瑞麗試驗(yàn)區(qū)建設(shè)提供人才支撐和智力支持，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》和中組部、人社部《關(guān)于印發(fā)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法的通知》（人社部發(fā)〔2011〕14號(hào)）、《云南省聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)實(shí)施辦法及實(shí)施方案的通知》（云人社發(fā)〔2014〕164號(hào)）的精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次云南省德宏州聘任制公務(wù)員公開招聘工作，在云南省人力資源和社會(huì)保障廳和云南省公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo)下，由德宏州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

二、招聘職位

本次德宏州公開招聘聘任制公務(wù)員11名,其中，州級(jí)3名、

瑞麗試驗(yàn)區(qū)核心區(qū)瑞麗市8名。

（一）州級(jí)3名

1、瑞麗試驗(yàn)區(qū)投融資項(xiàng)目主管1名;

2、中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)高級(jí)主管1名;

3、德宏州金融辦公室主任助理1名。

（二）瑞麗試驗(yàn)區(qū)核心區(qū)瑞麗市8名

1、瑞麗市金融辦項(xiàng)目主管1名；

2、瑞麗市工業(yè)和商務(wù)局招商引資項(xiàng)目主管1名；

3、瑞麗市工業(yè)和商務(wù)局口岸發(fā)展規(guī)劃主管1名；

4、瑞麗市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局總規(guī)劃師1名；

5、瑞麗市發(fā)展和改革局投資項(xiàng)目主管1名；

6、瑞麗市旅游局旅游規(guī)劃師1名；

7、瑞麗市交通運(yùn)輸局交通項(xiàng)目建設(shè)主管1名；

8、瑞麗市外事辦主任助理1名。

三、招聘對(duì)象及資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（三）年齡在45周歲以下（1971年5月31日及以后出生）；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備擬聘任職位所要求的資格條件；

（六）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得聘任：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）受處分期間或者未滿影響期限的；

（五）在職公務(wù)員未辦理離職手續(xù)的；

(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任為公務(wù)員的其他情形的。

四、招聘方式

本次聘任制公務(wù)員面向社會(huì)公開招聘，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

五、招聘步驟及時(shí)間安排

（一）招聘職位查詢

自公告發(fā)布之日起，可通過以下網(wǎng)站進(jìn)行查詢：

云南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http:/www.ynhrss.gov.cn)

云南省公務(wù)員局網(wǎng)(http:/gwyj.ynhrss.gov.cn )

德宏州人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.dh.gov.cn)

德宏州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.dhrs.yn.gov.cn）

（二）報(bào)名及資格審核

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月20日-6月17日。報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員下載報(bào)名材料后,如實(shí)填寫報(bào)名信息表、掃描相關(guān)證書及材料，報(bào)考州級(jí)崗位的以電子郵件發(fā)送到dhgwyzwk@sina.com，聯(lián)系電話：0692—2995359；報(bào)考瑞麗試驗(yàn)區(qū)核心區(qū)瑞麗市崗位的以電子郵件發(fā)送到rlgwy@163.com， 聯(lián)系電話：0692—4151762。

2、應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考職位的資格條件和專業(yè)要求，限報(bào)一個(gè)聘任職位。應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。如個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和職位要求，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

3、州級(jí)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與職位資格審核合格人數(shù)須達(dá)到1：2比例方可開考；瑞麗試驗(yàn)區(qū)核心區(qū)瑞麗市崗位招聘計(jì)劃數(shù)與職位資格審核合格人數(shù)須達(dá)到1：3比例方可開考。如達(dá)不到開考比例，該職位招聘計(jì)劃予以取消。

（三）筆試

1、筆試科目為綜合知識(shí)，考試內(nèi)容包括公務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)和聘任職位所要求的專業(yè)知識(shí)，其中：基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績的20%,專業(yè)知識(shí)占筆試成績的80%。筆試成績不計(jì)入下一環(huán)節(jié)成績。

2、筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)于2016年6月24日到云南省德宏州人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員職位與信息管理科(芒市大街107號(hào))領(lǐng)取，并提供近期2寸免冠照片3張、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份和擬聘任職位要求的相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書、個(gè)人簡歷、工作業(yè)績材料）等資格條件書面證明材料。在職人員須提供所在單位或主管部門同意其參加應(yīng)聘的書面證明材料。若不按時(shí)間要求領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。

3、筆試時(shí)間：2016年6月25日。

上午09:00—11:30

（四）面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員未按時(shí)參加面試視為自動(dòng)放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的人崗相適能力，包括專業(yè)水平和專業(yè)工作經(jīng)歷。面試成績按百分制計(jì)算。

（五）考察

考察時(shí)間計(jì)劃安排在2016年7月上旬。經(jīng)面試后的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察實(shí)行量化考核，考察成績按百分制計(jì)算。

（六）總成績排名

總成績 =（面試成績×40%+考察成績×60%）。

總成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績、考察成績和總成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。同一職位應(yīng)聘人員總成績名次并列的，考察成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績?cè)?0分以下者視為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）體檢

體檢時(shí)間計(jì)劃安排在2016年7月中旬，具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)由聘任機(jī)關(guān)另行通知。

（八）公示

體檢結(jié)束后，聘任機(jī)關(guān)根據(jù)體檢結(jié)果研究提出擬聘任人員名單，按照管理權(quán)限分別報(bào)同級(jí)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日(節(jié)假日除外)。

（九）遞補(bǔ)

因體檢、考察、公示不合格或個(gè)人放棄聘任資格等空缺出的名額，經(jīng)州聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后在同一職位應(yīng)試者中，按綜合成績排名高低順序，依次遞補(bǔ)擬聘人選。

(十) 工資福利待遇

（一）采用年薪制，年薪由月薪和年度考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成。

1.年薪

州級(jí)崗位：

(1)瑞麗試驗(yàn)區(qū)投融資項(xiàng)目主管年薪為 30萬元；

(2)中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)高級(jí)主管年薪為 30萬元；

(3)德宏州金融辦公室主任助理年薪為42萬元；

瑞麗試驗(yàn)區(qū)核心區(qū)瑞麗市崗位：

(1)瑞麗市金融辦項(xiàng)目主管年薪為30萬元；

(2)瑞麗市工業(yè)和商務(wù)局招商引資項(xiàng)目主管年薪為30萬元；(3)瑞麗市工業(yè)和商務(wù)局口岸發(fā)展規(guī)劃主管年薪為30萬元；

(4)瑞麗市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局總規(guī)劃師年薪為30萬元；

(5)瑞麗市發(fā)展和改革局投資項(xiàng)目主管年薪為30萬元；

(6)瑞麗市旅游局旅游規(guī)劃師年薪為30萬元；

(7)瑞麗市交通運(yùn)輸局交通項(xiàng)目建設(shè)主管年薪為30萬元；

(8)瑞麗市外事辦主任助理年薪為30萬元；

2.月薪。聘期內(nèi)，月薪按月發(fā)放。

(1) 州級(jí)崗位的聘任公務(wù)員享受當(dāng)?shù)馗碧幖?jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇；若所聘人員原職務(wù)級(jí)別高于副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，月薪享受當(dāng)?shù)卣幖?jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇。

(2) 瑞麗市崗位的聘任公務(wù)員享受當(dāng)?shù)卣萍?jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇。

3.年度考核獎(jiǎng)勵(lì)?？己霜?jiǎng)勵(lì)金額為年薪減去月薪總額。根據(jù)績效考核結(jié)果予以計(jì)發(fā)。單人完成目標(biāo)任務(wù)的，全額歸個(gè)人；團(tuán)隊(duì)完成的，由該崗位聘任制公務(wù)員負(fù)責(zé)分配。

4、其他

(1)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)政策的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金和住房公積金。

(2)聘期中，所聘任公務(wù)員不得在聘任單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。

(十一)審批

公示期滿后，在公示期間無問題或反映問題不影響聘任的，由聘任機(jī)關(guān)研究提出擬聘任人員名單。

（十二）辦理聘用手續(xù)

聘任機(jī)關(guān)和擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理聘任手續(xù)。聘任機(jī)關(guān)依據(jù)聘任合同對(duì)所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。

六、合同及聘期

1、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面聘任合同。聘任合同期限為3年，聘期滿聘任合同自行終止。合同文本應(yīng)具備職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任等條款。

2、首次簽訂聘任合同約定試用期，試用期為6個(gè)月（計(jì)入合同期），試用期內(nèi)經(jīng)考核聘任人員不勝任崗位工作的解除聘任合同，并報(bào)省州公務(wù)員主管部門備案。

七、工作要求

（一）紀(jì)律監(jiān)督。聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)違反政策法規(guī)、弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按照《公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。

（二）考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）本次德宏州聘任制公務(wù)員公開招聘工作未盡事宜，由德宏州聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）咨詢單位及電話

德宏州人力資源和社會(huì)保障局0692-2995359

瑞麗國家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)工管委綜合辦公室

0692-2138770

德宏州金融辦公室0692-2981775

德宏州瑞麗市人力資源和社會(huì)保障局0692-4151762

更多相關(guān)信息請(qǐng)查看：德宏州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

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附件：

1、云南省德宏州2016年公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表

2、云南省聘用制公務(wù)員招聘崗位信息表 (公告版)

德宏州聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年5月20日