中原地產(chǎn)2012年校園招聘信息
來源:中原地產(chǎn)官方網(wǎng)站 閱讀:2736 次 日期:2011-11-04 14:08:53
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中原地產(chǎn)簡介

中原地產(chǎn)創(chuàng)立于1978年,多年來憑著別樹一幟的管理文化、破格創(chuàng)新的營銷策略,以及公平合理的報酬制度,吸引無數(shù)銷售精英陸續(xù)加盟,規(guī)模也愈見龐大。經(jīng)過逾三十多年的發(fā)展,「中原地產(chǎn)」已構(gòu)建成中港知名的地產(chǎn)代理品牌,也成為以優(yōu)質(zhì)服務(wù)見稱的實力企業(yè)。

截至2011年6月,中原地產(chǎn)聘任員工超過20,000人,跨地域分行總數(shù)逾1,900間,并以服務(wù)中國內(nèi)地、香港、澳門的房地產(chǎn)市場為業(yè)務(wù)發(fā)展核心,涉及各類住宅、寫字樓、工商廈、廠房、商鋪、車位及屋地等范疇。2011年更踏足臺北、新加坡,進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)版圖。

秉承「無為而治」的企業(yè)文化,中原地產(chǎn)匯聚源源不絶的成長動力,不但發(fā)展成為中、港兩地最具規(guī)模的地產(chǎn)代理機(jī)構(gòu)之一,在相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域也屢屢開創(chuàng)業(yè)界先河,引領(lǐng)行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

薪酬福利

薪酬體系:

中原地產(chǎn)的薪酬,分業(yè)務(wù)部門及后勤部門兩大類別,后勤部門是以底薪+花紅為主;業(yè)務(wù)部門的薪酬以底薪+傭金為主。

報酬制度特點:

我們推崇報酬現(xiàn)金化,通過傭金、花紅制度予員工分享最大化的業(yè)績成果。我們的傭金、花紅制度是穩(wěn)定的、透明度高,不會因為業(yè)績高,就減提成點或設(shè)分享的上限。

福利體系:

中原對報酬制度的定位是現(xiàn)金化,所以福利方面以法規(guī)要求為基本,例如:社保、法律法規(guī)的各項假期等等均會提供,另外會提供培訓(xùn)津貼、買樓免傭政策、員工關(guān)系的活動經(jīng)費(fèi)及考察獎勵等等,這些福利安排與市場上、同行業(yè)的公司比較,已具有競爭力。

中原希望通過這些報酬制度提供一個平臺,讓員工自己做老板。

培訓(xùn)發(fā)展

培訓(xùn)體系:

在培訓(xùn)方面,中原是至為重視的,與傳統(tǒng)公司的單以培訓(xùn)課程來完成培訓(xùn)工作比較,有很大的區(qū)別。

我們將培訓(xùn)分為天、地、人三個層面:

人書:公司通過植根于香港的中原培訓(xùn)學(xué)院,提供予各地中原一些行業(yè)的基本培訓(xùn)課程,讓員工深入淺出地了解行業(yè)的特性及基礎(chǔ)理論知識;

地書:中原教新人的方法,是以手把手,傳、幫、帶的方法進(jìn)行,公司平均每6-8個員工就安排一個主管,6-8個主管就設(shè)有更高級的負(fù)責(zé)人,依此類推,中原每個主管的責(zé)任,除了要傳授該崗位武功外,亦都要負(fù)責(zé)人力資源的培養(yǎng),讓員工得到充分的發(fā)展。

天書:我們期望通過中原的透明化的平臺與環(huán)境,培養(yǎng)員工解決問題方法和思維方式,讓員工學(xué)會掌握生存之道、發(fā)展之術(shù),真正成為自己的老板中原。

應(yīng)屆生培訓(xùn):

中原制定的培訓(xùn)計劃有:“雛鷹計劃”“原動力”等,包括房地產(chǎn)的行業(yè)知識、策劃知識、建筑規(guī)劃知識、公關(guān)禮儀等方面的培訓(xùn);幫助每一位員工更快的了解房地產(chǎn)行業(yè)、市場及公司和崗位情況,讓員工更好地成長。

晉升發(fā)展:

公司有常規(guī)的晉升通道,如助理策劃師–策劃師–策劃主任–經(jīng)理等。員工的晉升依據(jù)能力,不受時間和頻率的限制,只要你有能力,做得好,每個月晉升都可以。集團(tuán)也鼓勵內(nèi)部競聘,針對其他兄弟公司發(fā)布的內(nèi)部招聘信息,你可以依據(jù)自己的能力、需要競聘,且公司從制度方面保障員工的利益。中原的文化是強(qiáng)調(diào)讓員工充分發(fā)揮,得償所愿。所以,如果你有心在中原發(fā)展,有能力,你就能找到平臺和機(jī)會。

懷著「不炒樓、不食價」的宗旨,中原地產(chǎn)專注于代理事務(wù),讓業(yè)主和買家得到最公平的交易。憑著「公開資訊,公平交易」的信念,中原地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)公開資訊的潮流,不斷開拓市場推廣渠道,將最新的市場信息以嶄新面貌帶給市民大眾。繼中原網(wǎng)頁、中原地圖、中原數(shù)據(jù)、中原城市指數(shù)、中原樓盤影片庫、代理個人筍盤BLOG后,2010年更推出各種應(yīng)用于智能電話系統(tǒng)的行動筍盤程式,讓顧客在任何時地,都能聯(lián)系最新最齊的樓盤資訊。

作為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,中原地產(chǎn)將繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新精神,為消費(fèi)者提供更多增值服務(wù),「憑創(chuàng)見‧走到更前」。

更多詳細(xì)信息及招聘職位信息請查看中遠(yuǎn)地產(chǎn)校園招聘官方網(wǎng)站:http://c-life.centaline.com.cn/school.asp

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