為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部從基層和生產(chǎn)一線來的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬公開遴選部分工作人員到州交通運(yùn)輸局及下屬單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在州人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）遴選具體工作由州交通運(yùn)輸局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位（崗位）

（一）遴選計(jì)劃

州重點(diǎn)公路規(guī)劃建設(shè)辦公室2人（五級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位工作人員）；州運(yùn)管處3人（九及以下專業(yè)技術(shù)崗位工作人員）；州公路處3人（其中：八級(jí)職員及以下崗位工作工作人員2人、十一級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1人）；黔東南州城市公交客運(yùn)管理局4人(九級(jí)職員及以下崗位工作人員）；州航務(wù)處4人（其中：十一級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2人、八級(jí)職員及以下崗位工作人員2人）。

（二）遴選職位（崗位）

詳見《黔東南州交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員職位（崗位）一覽表》（附件1）

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職（崗）的黔東南州各級(jí)國家機(jī)關(guān)公務(wù)員、參公事業(yè)單位或事業(yè)正式單位人員。其中，01、08號(hào)職位僅限仍在編、在職（崗）的黔東南州內(nèi)交通系統(tǒng)行政、事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考；02職位僅限仍在編、在職（崗）的黔東南州運(yùn)管系統(tǒng)人員報(bào)考；03號(hào)職位僅限仍在編、在職（崗）的黔東南州內(nèi)交通運(yùn)輸局及農(nóng)村公路管理系統(tǒng)人員報(bào)考。

報(bào)考人員應(yīng)具備事業(yè)單位正式干部身份、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份或公務(wù)員身份。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位工作人員通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

（二）遴選條件

(1)、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

(2)、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

(3)、年齡在40周歲及以下（1971年1月1日以后出生），其中報(bào)考州重點(diǎn)公路規(guī)劃建設(shè)辦公室具有副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人員可放寬至43周歲（1968年1月1日以后出生））。

(4)、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用、見習(xí)期除外）；

(5)、具有遴選職位（崗位）所要求的資格條件；

(6)、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；

(7)、符合遴選職位（崗位）所要求的其他條件；

(8)、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

④2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的；

⑤2006年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的；

⑥有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

由州交通運(yùn)輸局在黔東南州人民政府網(wǎng)站和黔東南電視臺(tái)等媒體上公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2011年 12月15 日至16 日（上午8:30—11:40，下午14:30—17:40）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：州交通運(yùn)輸局人事教育科。

3、報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）所在單位同意報(bào)考證明原件；

（3）按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核情況證明（由組織、人事部門出具）；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張。

（5）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變其身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

報(bào)考者須如實(shí)填寫《黔東南州直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》（見附件）。

4、資格審查

由黔東南州交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1：3及以上方可開考。報(bào)名結(jié)束后，所報(bào)職位達(dá)不到開考比例的，取消該職位遴選計(jì)劃。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2011年10月22日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到州交通運(yùn)輸局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項(xiàng)?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識(shí)素養(yǎng)、交通工作及所考崗位所需的相關(guān)知識(shí)等。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)，由州交通運(yùn)輸局聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時(shí)間：2011年 10月 23日上午9：00-11：00

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

2、面試

面試由州交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)。

面試人員按照各遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。

本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上者，可進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到本面試考場所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將減少或取消該崗位遴選計(jì)劃；如參加面試考生面試成績達(dá)到本面試考場所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)的，按筆試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

面試時(shí)間另行通知。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

（四）體檢

州交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低按本崗位計(jì)劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)[2005]4號(hào)、黔人社廳通[2010]181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。同一崗位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對象。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（五）考察

對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高到低按各崗位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔汕瓥|南州交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ饕鶕?jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號(hào)）的要求，按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

（六）公示

州交通運(yùn)輸局根據(jù)報(bào)考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在黔東南州人民政府網(wǎng)站、黔東南州電視臺(tái)等媒體上和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

（七）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州交通運(yùn)輸局按照規(guī)定程序和權(quán)限，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

對有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：

（1）近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

（2）在受處分期間或未滿影響期限的；

（3）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（4）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的；

（5）2006年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的；

（6）有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時(shí)，接受相關(guān)部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的報(bào)選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

州交通運(yùn)輸局是本次遴選工作的責(zé)任主體，未盡事宜由州交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：8223939

附件：

1、《黔東南州交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員職位（崗位）一覽表》。

2、黔東南州直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

黔東南州直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

《黔東南州直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》來源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新：9月28號(hào)。

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