為實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才〔2007〕184號）精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2016年縉云縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師（含幼兒教師）105名。具體招聘崗位、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、招聘人數(shù)等詳見《2016年招聘中小學(xué)（幼兒園）教師綜合信息表》（見附件1），也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)查詢。

二、招聘的范圍、對象和條件

（一）招聘的范圍、對象

符合下列情形之一的，可以報(bào)考：

1.具有縉云縣常住戶口（以2016年3月12日戶口所在地為準(zhǔn)）或縉云生源的國民教育序列大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.非縉云籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（學(xué)前教育崗位、特殊教育崗位放寬到全日制普通高校專科學(xué)歷）。

3.企事業(yè)單位在職人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門的同意。

（二）招聘條件

報(bào)考人員除具備報(bào)考崗位所需資格條件以及符合上述招聘的范圍、對象規(guī)定外，還需符合以下條件：

1.熱愛教育事業(yè)，對學(xué)生有愛心。

2.遵紀(jì)守法、有良好職業(yè)道德與責(zé)任心，服從組織安排。

3.報(bào)考教師崗位的考生須具備教師資格證書，暫未取得教師資格證書的可先報(bào)考，但必須在2016年7月10日上午（8：30－12：00）將教師資格證書原件或國家教師資格統(tǒng)一考試中小學(xué)教師資格考試合格證明原件送至縉云縣教育局人事科驗(yàn)證，逾期視為自動(dòng)放棄招聘資格；報(bào)考職業(yè)高中專業(yè)課崗位的考生教師資格證可放寬兩年，但必須在2018年7月10日上午（8：30－12：00）將教師資格證書原件送至縉云縣教育局人事科驗(yàn)證，逾期不再續(xù)簽聘用合同直接解聘。證書補(bǔ)充驗(yàn)證時(shí)間不再另行通知，逾期視為自動(dòng)放棄招聘資格。

4.語文學(xué)科普通話水平須二級甲等及以上，其它學(xué)科普通話水平須二級乙等及以上。報(bào)名時(shí)未提供普通話等級證書原件驗(yàn)證的，必須在2016年7月10日上午（8:30-12:00）將普通話等級證書原件送至縉云縣教育局人事科驗(yàn)證，補(bǔ)充驗(yàn)證時(shí)間不再另行通知，逾期視為自動(dòng)放棄招聘資格。

5.年齡18至30周歲(1985年3月12日至1998年3月12日期間出生)，2016年全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬到40周歲（1975年3月12日以后出生）。

6.身體健康，具有良好的心理素養(yǎng)，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作要求。

三、招聘辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2016年3月12日-13日（上午8：30—12：00，下午14：00—17：00）。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

2．現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣仙都中學(xué)報(bào)告廳（縉云縣五云鎮(zhèn)問漁東路99號）。

3．現(xiàn)場報(bào)名所需材料：2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月10日上午8:30-12:00將學(xué)歷學(xué)位證書原件送至縉云縣教育局人事科驗(yàn)證，補(bǔ)充驗(yàn)證時(shí)間不再另行通知，逾期視為自動(dòng)放棄招聘資格。）；非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件，在職人員報(bào)名還應(yīng)提供身份證明表，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸照片1張。

4．招聘計(jì)劃數(shù)核減辦法：對于招聘計(jì)劃數(shù)不足20人的崗位，當(dāng)報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃；對于招聘計(jì)劃數(shù)在20人及以上的崗位，當(dāng)報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)1.5倍時(shí)，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。招聘計(jì)劃數(shù)的核減或取消將在縉云縣政府門戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)上予以公布。

5．準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣?bào)名人員資格審核合格者，憑考生身份證或報(bào)名核對單，到縉云縣教育局教育考試中心（縉云縣教育局二樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間見報(bào)名核對單。

（二）筆試

1．筆試時(shí)間：見報(bào)名核對單。

2．筆試科目：詳見《2016年招聘中小學(xué)（幼兒園）教師綜合信息表》，每門筆試科目均實(shí)行百分制。

3．筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（三）面試

1．面試對象確定辦法：根據(jù)各招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)以一定比例按筆試原始成績從高分到低分依次確定：招聘計(jì)劃數(shù)在20人及以上的按1：1.5比例確定面試人數(shù)，招聘計(jì)劃數(shù)不足20人的按1：2比例確定面試人數(shù)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試對象和面試時(shí)間將在縉云縣政府門戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)上公布。

2．面試形式：見《2016年招聘中小學(xué)（幼兒園）教師綜合信息表》。學(xué)前教育面試成績按說課成績占60%，技能測試成績占40%計(jì)算，其中技能測試成績按繪畫成績占10%，邊彈邊唱成績占20%，舞蹈成績占10%計(jì)算；財(cái)會(huì)崗位面試成績按上課成績占70%，技能操作成績占30%計(jì)算;汽修實(shí)習(xí)指導(dǎo)師崗位面試成績按技能操作成績計(jì)算。面試成績滿分為100分，60分及以上的為合格。面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象?？忌鷳{本人身份證和面試通知書參加面試。

3．面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，具體見縉云縣政府門戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)。

（四）成績計(jì)算辦法

1．總成績計(jì)算方法：教育基礎(chǔ)知識(shí)成績×20%+學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績×30%+面試成績×50%；只筆試一門的崗位，總成績計(jì)算方法為：筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽儩M分為100分，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

2.體檢、考察對象的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象，體檢、考察對象入圍名單在縉云縣政府門戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)上公布。

（五）體檢、考察

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）﹥》等政策執(zhí)行；報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員如放棄體檢，視作體檢不合格?？疾彀磭夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。體檢、考察有不合格的，或有放棄體檢、考察的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從高分到低分依次確定擬聘用對象。擬聘用對象在縉云縣政府門戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合招考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

本次招聘人員由縉云縣教育局統(tǒng)一安排到教育局下屬學(xué)校（聘用崗位與報(bào)名崗位相一致），由學(xué)校與其簽訂聘用合同，報(bào)考職業(yè)高中專業(yè)課考生若未取得教師資格暫簽兩年聘用合同（含試用期），其他人員簽訂三年聘用合同（含試用期），見習(xí)不合格或在聘期內(nèi)不能勝任教育教學(xué)工作的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

四、其它事項(xiàng)

1.被聘用人員須在縉云服務(wù)滿五周年。

2.本次招聘需公開信息全部在縉云縣政府門戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)上公布。

3.考試違紀(jì)人員按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號）有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由縉云縣教育局和縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)向縉云縣教育局人事科和縉云縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科反映，以便及時(shí)糾正。

聯(lián)系電話：縉云縣教育局人事科3140613，縉云縣教育局教育考試中心3131152，縉云縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科3127520。

縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

縉云縣教育局

2016年3月4日

附件:

麗水市縉云縣2016年招聘中小學(xué)(幼兒園)教師綜合信息表

縉云縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師報(bào)名表/企事業(yè)單位在職人員身份證明表